遇到辞退赔偿诉讼问题怎么办?
来源:互联网 时间: 2023-04-10 21:32:55 230 人看过

1、接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问。

2、接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼。

3、接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派,担任辩护人,接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托,担任代理人,参加诉讼。

4、接受委托,代理各类诉讼案件的申诉;接受委托,参加调解、仲裁活动。

5、接受委托,提供非诉讼法律服务;解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。

一、判刑了律师去监狱会见可以吗?

监狱服刑人员在服刑期间可以会见律师。罪犯在监狱服刑期间,按照规定,可以会见亲属、监护人。有下列情形之一的,律师可以会见在押罪犯:(一)在刑事诉讼程序中,接受在押罪犯委托或者人民法院的指定,提供法律咨询,担任辩护人或者代理人的;(二)在民事、行政诉讼程序中,接受在押罪犯委托,担任代理人的;(三)接受在押罪犯委托,代理调解、仲裁的;(四)其他需要会见在押罪犯的情形。

二、法律援助的主要形式

1、接受咨询,解答法律问题;

2、代拟法律文书(起诉书、答辩状、上诉状、再审申请书、申请书等)

3、民事、行政诉讼代理:接受申请人的委托,以申请人代理人的身份参与案件的诉讼活动,包括代写起诉书、答辩状,收集相关证据,出庭代理陈述、辩解、调解等。特别说明:人民法院不接受基层法律服务所工作者跨地区代理诉讼。

4、非诉讼代理:接受申请人的委托,以申请人代理人的身份参与案件的协商、调解活动。

法律援助人员应当在受委托的权限内,通过和解、调解、申请仲裁和提起诉讼等方式依法最大限度维护受援人合法权益。

法律援助人员代理受援人以和解或者调解方式解决纠纷的,应当征得受援人同意。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年07月28日 07:00
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多辞退相关文章
  • 满60岁辞退赔偿金问题
    一、满60岁辞退赔偿金问题满60岁辞退已经到了法定退休的年龄,用人单位辞退劳动者无需支付任何经济补偿金或者赔偿金;未超过60岁违法辞退劳动者,以经济补偿为基础给予劳动者两倍赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。二、劳动法辞退员工要多久之前通知劳动法辞退员工要提前三十日以书面形式通知员工。并且需要符合下列情形之一的,用人单位就可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人,或者是额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:劳动者患病或者非因工负伤,以及在规定的医疗期满后不能从事原工作,不能从事由用人单位另行安排的工作的、劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。三、被公司辞退工资立马结清吗被公司辞退员工可以要求工资立马结清,依据我国相关法律的规定,用人单位不签订劳动合同,劳动者要解除劳动合同的,工资是在解除劳动合同时一次性支付的,
    2023-04-25
    284人看过
  • 车祸后遇到赔偿难题怎么办?
    被小车撞了对方没钱赔的,可以要求对方保险公司先行垫付,法院判决书生效后,如果债务人没钱赔偿或不履行的,可以申请法院强制执行。根据规定,因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的,保险公司在接到公安机关交通管理部门通知后,经核对应当及时向医疗机构支付或者垫付抢救费用。骑电车时喝酒然后被车撞伤怎么办?酒驾无法理赔,因为酒驾已经被明确属于违法行为,而如今保险条例中也明确了违法行为不受理理赔。如果肇事车辆有购买保险,可以将肇事车辆车主、司机和购买保险的保险公司一起起诉;受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。《机动车交通事故责任强制保险条例》第三十一条保险公司可以向被保险人赔偿保险金,也可以直接向受害人赔偿保险金。但是,因抢救受伤人员需要保险公司支付或者垫付抢救费用的,
    2023-07-06
    440人看过
  • 出国劳务押金退款遇到问题怎么办
    可以举报到劳动监察大队12333,如果无法处理可以进行劳动仲裁。劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。出国劳务合同的内容劳务出口合同除具备一般经济合同的序文、条款和结尾三个部分外,还必须包括以下内容:(1)劳务名称;(2)双方职责;(3)工资待遇;(4)生活条件;(5)劳动保证;(6)人身保险;(7)卫生保健;(8)工作时间;(9)休假时间;(10)合同期限等。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
    2023-07-06
    184人看过
  • 租房子遇到问题怎么投诉
    一、租房子遇到问题怎么投诉《城市房屋租赁管理办法》第十二条有下列情形之一的,房屋租赁当事人可以变更或者解除租赁合同:(一)符合法律规定或者合同约定可以变更或解除合同条款的;(二)因不可抗力致使租赁合同不能继续履行的;(三)当事人协商一致的。因变更或者解除租赁合同使一方当事人遭受损失的,除依法可以免除责任的以外,应当由责任方负责赔偿。第三十二条违反本办法有下列行为之一的,由人民政府房地产管理部门对责任者给予行政处罚;(一)伪造、涂改《房屋租赁证》的,注销其证书,并可处以罚款;(二)不按期申报、领取《房屋租赁证》的,责令限期补办手续,并可处以罚款;(三)未征得出租人同意和未办理登记备案,擅自转租房屋的,其租赁行为无效,没收其非法所得,并可处以罚款。第三十三条违反本办法,情节严重,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。如果对相关情况的处理不清楚的,可以咨询律师来进行界定。二、租房子应该留意什么
    2023-03-09
    148人看过
  • 处理交通事故赔偿问题遇到困难该怎么办?
    1、如果车主有缴纳保险,可以向保险公司理赔,让对方配合一下走一下程序,如果保险公司拒绝赔偿,可以将对方和保险公司作为共同被告一起起诉;2、可以起诉对方,申请强制执行,如果没有财产可以中止执行,待日后有财产后恢复执行。交通事故没有保险情况赔不起怎么办肇事车主没有投保的,事故中受害人人身伤亡的丧葬费用、部分或者全部抢救费用,由救助基金先行垫付,救助基金管理机构再向责任人追偿,追偿时一般是通过诉讼方式追讨相关费用,经强制执行后确实暂时无力赔偿的,法院会中止执行。《机动车交通事故责任强制保险条例》第二十一条被保险机动车发生道路交通事故造成本车人员、被保险人以外的受害人人身伤亡、财产损失的,由保险公司依法在机动车交通事故责任强制保险责任限额范围内予以赔偿。道路交通事故的损失是由受害人故意造成的,保险公司不予赔偿。
    2023-07-13
    424人看过
  • 离婚诉讼中,如何解决外遇赔偿问题?
    一方有外遇而起诉离婚的赔偿问题由双方协议处理,协议不成的由法院判决。法律规定一方重婚或与他人同居导致双方离婚的,属于婚姻中的过错方,而无过错一方有权请求损害赔偿。主要赔偿包括物质损害赔偿和精神损害赔偿。但是如果外遇行为不属于过错情形,则另一方不能请求损害赔偿。一方有外遇起诉离婚怎么办?因一方有外遇导致离婚的,当事人可以按照下列程序办理诉讼离婚手续:1、带齐当事人的身份证件、起诉状以及副本到有管辖权的人民法院立案庭立案;2、人民法院审查通过的,予以立案;3、收到开庭通知书后,按期参加庭审;4、在法庭进行审理后,由法院依法进行判决。《中华人民共和国民法典》第一千零九十一条有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚;(二)与他人同居;(三)实施家庭暴力;(四)虐待、遗弃家庭成员;(五)有其他重大过错。
    2023-07-02
    196人看过
  • 劳务关系的辞退赔偿问题
    劳务关系辞退赔偿,如果用人单位与劳动者建立的是劳务关系,那么用人单位解除劳务合同,将不支付劳动者经济补偿,是否支付违约金,要看劳务合同的约定。按照法律规定,用人单位可以和劳动者签订劳动合同,符合法定条件的也可以与其签订劳务合同。一、解除劳务合同协议书怎么办理(一)应当与劳动者协商,双方达成一致后,签署解除劳务合同协议书,并双方的约定安排劳动者交接工作,同时结清工资以及其他财务。(二)如果是劳动者违反劳务合同的约定,用人单位应当先完善证据,能够听取劳动者申辩的,应听取申辩。作出解除劳务合同决定之后,应当把解除劳务合同通知书送达本人签收并安排工作交接,结清工资。本人拒绝签收的,工作人员应当在通知书回执上签名备注。(三)用人单位需要单方解除劳务合同的,应当遵守规定的程序,出具解除合同通知书,在工作交接时结清工资和支付违约赔偿金。(四)无论是那种原因解除劳务合同的,都需要写明解除劳务合同即辞退员工
    2023-06-23
    363人看过
  • 车主理赔遇到签字问题,应该怎么办?
    发生事故你是全责,但对方不签字,遇到这样的,你可以要求交警出具正式事故责任认定书,只有简易程序的事故责任认定书才需要双方签字,正式程序的事故责任认定书是不需要双方签字的,交警要求签字的也是责任认定书送达收到的签字,也就是说签字与否都生效的。拿到认定书就可以找保险公司和对方协商赔偿问题,对方还是不配合的,你可以拿着事故责任认定书到法院起诉对方,要求法院判决对方提供相关手续配合你找你的保险公司报销。车祸了车主一直不理赔怎么办如果对方不报保险公司,你可以直接打电话给对方保险公司要求定损,定损后修好车,保留好定损单,维修发票,维修清单。没你的维修发票对方的保险结不了案,保险公司也会催他与你联系。可以前往事故发生地法院或对方所在地法院直接走法律程序《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【2008-08-17】,公安部发布的《交通事故处理程序规定》规定,人身损害赔偿的标准按照《
    2023-07-05
    238人看过
  • 遇到司法公正问题怎么办?
    妨害司法罪,包括打击报复证人罪、扰乱法庭秩序罪、窝藏、包庇罪、拒绝提供间谍犯罪证据罪、掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪、拒不执行判决、裁定罪、非法处置查封、扣押、冻结的财产罪等。一般判处三到七年有期徒刑。妨碍司法公正罪是指什么妨碍司法公正罪是指违反法律规定,在国家司法机关进行正常诉讼活动时,使用各种方法进行妨害,扰乱国家司法国家司法权的行使,情节严重的行为。主要表现为打击报复证人罪、扰乱法庭秩序罪、窝藏、包庇罪、拒绝提供间谍犯罪证据罪的等。妨碍司法公正的处罚标准如下:1、在刑事诉讼中,证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节,故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译,意图陷害他人或者隐匿罪证的,处三年以下有期徒刑或者拘役,情节严重的,处三年以上七年以下有期徒刑;2、在刑事诉讼中,辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据,帮助当事人毁灭、伪造证据,威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的,处
    2023-07-07
    155人看过
  • 工程收款遇到问题怎么办
    1、首先和老板协商支付工资;2、协商不成,投诉到劳动监察大队;3、或者申请劳动人事争议仲裁;4、要么就是到人民法院起诉。公司应该每月按照规定的时间至少支付一次工资,不支付工资是违法的,员工可以依法维护自己的权益。不给工程款怎么起诉发包人不给工程款时,承包人应当及时向人民法院提起诉讼,但是必须注意一下要点。首先,要注意本案的被告到底是谁,就是确定要支付工程款的债务人。根据我国司法解释的相关规定,分包人和违法转包人都可以追加为施工合同纠纷的当事人。其次,要注意收集好与建设工程有关的证据材料,因为建设工程一般建设周期长,涉及人员多,最好聘请律师收集保存有关证据。最后,要确定管辖法院,根据我国民事诉讼法规定,一般从被告住所地,也就是向发包人的住所地的法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争
    2023-07-07
    146人看过
  • 交通事故赔偿的问题怎么诉讼
    1、起诉(1)向有管辖权的法院立案庭递交诉状;(2)立案审查;(3)符合立案条件,通知当事人7日内交诉讼费,交费后予以立案;(4)不符合立案条件裁定不予受理或裁定驳回起诉。对裁定不予受理、裁定驳回起诉不服的10日内可向上级人民法院提出上诉;(5)案件受理后,排期开庭,提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人,公开审理的案件提前3日进行公告。2、开庭审理(1)宣布开庭,核对当事人身份,宣布合议庭成员,告知当事人权利义务,询问是否申请回避;(2)法庭调查:当事人陈述案件事实;(3)举证质证:告知证人的权利义务,证人作证,宣读未到庭的证人证言,出示书证、物证和视听资料;双方当事人就证据材料发表意见;(4)法庭辩论:各方当事人就有争议的事实和法律问题,进行辩驳和论证;(5)法庭调解:在法庭主持下,双方当事人协议解决纠纷,达成调解协议,制作调解书,双方当事人在调解笔录上签字后生效;(6)当事人履行调
    2023-03-04
    174人看过
  • 诉讼终获赔偿的问题
    合同纠纷,是指因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷的内容主要表现在争议主体对于导致合同法律关系产生、变更与消灭的法律事实以及法律关系的内容有着不同的观点与看法。合同纠纷的范围涵盖了一项合同的从成立到终止的整个过程。法律咨询:刘小姐原是一家装饰材料公司的部门经理。2007年12月14日,刘小姐通过应聘收到了某进修中心以电子邮件形式发来《聘用通知书》,告知她已被录用,通知书中同时写明报到日期、时间、联系人以及刘小姐的职位、试用期、月薪等。其中在报到须知中明确根据您目前的情况,我们希望您:尽快办妥您现公司的所有辞职手续。次日,刘小姐便向原公司递交了辞呈,辞去月薪8000元的部门经理工作。原公司为刘小姐出具退工单。然而,让刘小姐万万没有想到,就在12月18日规定报到日的前一天,她竟接到进修中心撤销录用的电话通知。气愤不已的刘小姐第二天前去进修中心要求对方
    2023-06-09
    345人看过
  • 辞退员工的赔偿方式及合同到期问题
    用人单位提前解除劳动合同的,如果属于协商一致解除,则按照劳动者在该用人单位实际工作的年限为标准计算劳动者的经济补偿金。每满一年用人单位向劳动者支付一个月工资,不满六个月的支付半个月工资,六个月以上不满一年的,按一年计算。如果属于非法解除,应该按上面标准的两倍支付经济赔偿金。用人单位没有提前1个月通知的还应多支付1个月工资作为代通知金。治疗期被辞退怎么赔偿1、治疗期被辞退要支付双倍赔偿2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二
    2023-07-01
    217人看过
  • 外遇方可以要求赔偿吗?离婚诉讼中的赔偿问题
    起诉离婚是夫妻双方的自由,即便一方是外遇方也可以起诉离婚。有下列情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿:(一)重婚的;(二)有配偶者与他人同居的;(三)实施家庭暴力的;(四)虐待、遗弃家庭成员的。外遇起诉离婚1、离婚诉讼的提起,必须是婚姻关系的一方当事人,其他任何第三人均不得以诉讼当事人的身份提出离婚诉讼;2、提起离婚诉讼的一方,必须与被告方具有合法夫妻关系,即双方必须是合法配偶,其他关系不能提起诉讼离婚;3、提起离婚诉讼的一方,必须具有完全的民事行为能力,不具备完全民事行为能力的人不能提起诉讼离婚;4、提起离婚诉讼的一方,必须向人民法院提交离婚起诉状及副本各一份,起诉书中要有明确的诉讼请求、事实、理由、财产的分割、子女的抚育及相关的证据;5、夫妻共有财产的清单(含房产、股票、债券等);6、原告应呈交能证明其与被告的合法夫妻关系的结婚证或夫妻关系证明书;7、原告应向有管辖权的人民法
    2023-07-21
    288人看过
换一批
#辞退解雇
北京
律师推荐
    展开
    #辞退
    词条

    辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>

    #辞退
    相关咨询
    • 到期,耳朵有问题,辞退该怎么赔偿
      湖南在线咨询 2022-10-06
      劳动合同到期,用人单位不续签的,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;与劳动者耳朵是否有问题,无关。《劳动合同法》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订
    • 问题及主动辞退经济赔偿问题
      山东在线咨询 2022-10-21
      产假是职工应享受权利,用人单位不得与孕产期职工解除劳动合同,职工与用人单位发生劳动争议的,建议到公司所在地劳动仲裁部门申请仲裁,也可以到劳动监察部门投诉,以下链接提供维权流程,建议点击查看,了解如何维护合法权益。
    • 请描述您要咨询的问题XX遇到辞退是否能有赔偿
      海南在线咨询 2022-10-24
      公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
    • 遇到质量问题赔偿几倍?
      香港在线咨询 2022-06-29
      产品质量问题索赔最高可以得十倍赔偿。 售出的产品有下列情形之一的,销售者应当负责修理、更换、退货;给购买产品的消费者造成损失的,销售者应当赔偿损失: (一)不具备产品应当具备的使用性能而事先未作说明的; (二)不符合在产品或者其包装上注明采用的产品标准的; (三)不符合以产品说明、实物样品等方式表明的质量状况的。
    • 违法辞退该赔偿什么问题
      台湾在线咨询 2022-12-20
      若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。同时你可以要求公司结清全部工资若公司与你协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。