工伤保险基金应支付哪些工伤待遇-法师兄

工伤保险基金应支付哪些工伤待遇

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-04 01:50:14 169 人看过

工伤保险基金应支付一至四级工伤职工的哪些工伤保险待遇

(一)工伤医疗费以参保职工发生工伤时开始享受，职业病职工以认定为工伤的次月起享受，符合工伤保险政策的医疗费全额报销。

(二)护理费：从劳动能力鉴定委员会确认需要护理的次月起开始享受，其标准：以生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理的分别按全市上年度职工月平均工资的50%、40%、30%给付。

(三)一次性伤残补助金：以劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始享受，其标准：以工伤职工本人工资为基数，一级24个月、二级22个月，三级20个月，四级18个月。

(四)伤残津贴：以劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始享受，其标准：以工伤职工本人工资为基数，一级为90%、二级为85%、三级为80%、四级为75%、

(五)职业康复费和辅助器具费：以劳动劳动鉴定委员会确认时享受，符合工伤保险政策的一次性费用全额报销。

工伤保险基金应支付五至十级工伤职工的哪些工伤保险待遇

(一)工伤医疗费以参保职工发生工伤时开始享受，职业病职工以认定为工伤的次月起享受，符合工伤保险政策的医疗费全额报销。

(二)一次性伤残补助金：以劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论的次月起开始享受，其标准：以工伤职工本人工资为基数，五级16个月、六级14个月、七级12个月、八级10个月、九级8个月、十级6个月。

(三)职业康复费和辅助器具费：以劳动劳动鉴定委员会确认时享受，符合工伤保险政策的一次性费用全额报销。

劳动能力鉴定(确认)费与检查费报销要求提供哪些资料

由职工或用人单位垫付的劳动能力鉴定费和鉴定检查费由用人单位填报《重庆市工伤保险劳动能力鉴定(确认)、鉴定检查费审核结算表》，并提供以下资料：

(一)工伤职工的身份证复印件;

(二)《工伤职工劳动能力鉴定(确认)结论通知书》;

(三)鉴定检查的相关检查结果报告单;

(四)鉴定机构和进行鉴定检查的协议医疗机构开具的发票单据。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险基金相关文章

工伤保险待遇
工伤保险待遇单位支付规定

工伤保险待遇项目和标准如下：一、治（医）疗费治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。二、住院伙食补助费职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。三、外地就医交通费、食宿费经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。四、康复治疗费工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。五、辅助器具费工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。六、停工留薪期工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受

2023-05-01

324人看过
社保
工伤职工可否要求单位垫付应由社保基金支付的待遇？

工伤职工刘某要求与单位解除劳动合同，同时要求单位先行垫付本应由社保基金支付的工伤待遇。单位拒绝后，刘某诉至劳动仲裁部门，刘某的请求能否获得支持呢?2010年10月，刘某通过招聘到烟台某汽车部件有限公司从事数控机床工作，双方签订了为期5年的劳动合同。2012年11月25日7时许，刘某上班途中发生交通事故。之后，刘某的负伤被劳动部门认定为工伤，并于2013年9月15日被评定为伤残8级。2014年4月9日，刘某通过特快专递的形式向公司邮寄送达了辞职书，要求解除劳动合同。期间，该公司一直依法为刘某缴纳社会保险费。办理解除劳动合同手续时，刘某要求公司支付医疗费、交通费、劳动能力鉴定费、住院伙食补助费、护理费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残补助金等共计17万余元。针对刘某的请求，该公司承诺，应由公司支付的相关待遇，公司一定支付，应由社会保险基金支付的，公司可以协助其落实相关待遇

2023-05-05

447人看过
法律综合知识
伤残待遇工伤基金支付的项目有什么

工伤保险基金支付的伤残待遇项目包括：一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；其他。伤残待遇工伤基金支付的项目有什么的法律依据《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。《中华人民共和国社会保险法》（2018修正）：第四章　工

2022-07-09

118人看过
工程承包
谁应该支付包工头工伤待遇

法律解析这里涉及的是私人承包负责人在劳动过程中因工负伤后由谁支付工伤待遇的问题。学过《劳动法》的人都知道，享受工伤保险待遇以形成劳动关系为前提。此类案件应依据承包人与发包人之间是否有劳动关系来处理：有劳动关系的应享受发包单位职工的工伤待遇;没有劳动关系的则不能享受发包单位职工的工伤待遇。显然，本案中郭某系私人装饰公司负责人，郭某不是建材厂的职工，与发包单位建材厂没有劳动关系。郭某与建材厂签订的是装修工程承包协议，属于企业间的经济合同。在装修施工中，装饰公司的人，包括老板在内，发生工伤理应由装饰公司负责。因此，郭某的要求不予支持，他不能享受建材厂职工的工伤待遇。郭某当老板又干活，自己在劳动过程中因工负伤是为自己工作负伤，全部费用应由其本人承担。如果郭某自己投资的装饰公司依法缴纳了工伤保险费，则郭某还是可以从工伤保险机构获得相应的工伤保险待遇。具体案例2003年6月建材厂办公楼进行装修时，将装

2023-06-14

65人看过

工伤保险待遇
哪些工伤保险待遇由基金支出，申请需要哪些材料

一、哪些工伤保险待遇由基金支出以下工伤保险待遇由基金支出：1.治疗工伤的医疗费用和康复费用；2.经确认安装配置伤残辅助器具所需要费用；3.住院伙食补助费；4.经批准到统筹地区以外就医、配置辅助器具的交通食宿费；5.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；6.一次性伤残补助金和一至四级伤残按月领取的伤残津贴；7.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（五至十级伤残的标准分别为：22、18、13、10、7、4个月统筹地区上年度职工月平均工资，职工被确诊为职业病的，在上述标准基础上加发50%，达到退休年龄或者按规定办理了退休手续的不支付）8.因工死亡的，其遗属领的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;9.劳动能力鉴定费；10.工伤预防的宣传、培训等费用。二、工伤保险待遇申请需要哪些材料工伤待遇申请需要以下材料：1.工伤认定书；2.劳动能力等级鉴定结论通知书；3

2023-04-30

271人看过
工伤保险待遇
异地安置的工伤职工工伤保险待遇的支付

1、户籍跨统筹地区一级至四级残疾的职工，本人要求解除或者终止劳动关系并一次性享受工伤保险待遇的，应与统筹地区社会保险经办机构签订协议，由社会保险经办机构按照标准计发一次性伤残补助金，并按照以下标准一次性计发伤残津贴及一次性工伤医疗补助金，终结工伤保险关系：（1）伤残津贴：按照规定的伤残津贴标准为基数一次性计发十年；（2）一次性工伤医疗补助金以本人工资为基数，一级伤残的，计发15个月；二级伤残的，计发14个月；三级伤残的，计发13个月；四级伤残的，计发12个月。（3）需要护理的，生活护理费按照规定的标准一次性计发十年。2、一级至四级残疾的职工户口从单位所在地迁往原籍的，其伤残津贴可由统筹地区社会保险经办机构按标准每半年发放一次。用人单位按统筹地区上年度职工月平均工资为基数，发给6个月的安家补助费。所需车船费、旅馆费、行李搬运费和伙食补助费等，由用人单位按因公出差标准报销。参见：广东省工伤保险

2023-06-09

229人看过
工伤保险基金
工伤保险基金哪个部门支付

工伤保险基金是指为了建立工伤保险制度，使工伤职工能够得到及时的救助和享受工伤保险待遇而筹集的资金。是国家为实施工伤保险制度，通过法定程序建立起来的专项资金，主要由参保单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成。工伤保险基金应当留有一定比例的储备金，用于统筹地区重大事故的工伤保险待遇支付；储备金不足支付的，由统筹地区的人民政府垫付。一、工伤保险基金主要的特点一是强制性。即工伤保险费是国家以法律规定的形式，向规定范围内的用人单位征收的一种社会保险费。具有缴费义务的单位必须按照法律的规定履行缴费义务，否则就是一种违法行为，用人单位要按照法律的规定承担相应的法律责任。二是共济性。即用人单位按规定缴纳工伤保险费后，不管该单位是否发生工伤，发生多大程度和范围的工伤，都应按照法律的规定由基金支付相应的工伤保险待遇。缴费单位不能因为没有发生工伤，没花费工伤保险基金而要求返

2023-02-16

348人看过
工伤保险待遇
发生工伤事故的由谁支付工伤保险待遇

一、发生工伤事故的由谁支付工伤保险待遇发生工伤事故的工伤保险待遇由工伤保险基金支付；用人单位没有缴纳工伤保险费的，由用人单位支付。根据《社会保险法》第四十一条规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。二、职工工伤保险待遇项目包括哪些1.医疗康复待遇。医疗康复待遇包括工伤治疗及相关补助待遇，康复性治疗待遇，人工器官、矫形器等辅助器具的安装、配置待遇等等。2.停工留薪期待遇。在停工留薪内，工伤职工原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。3.伤残待遇。工伤职工根据不同的伤残等级，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、伤残就业补助金以及生活护理费等待遇。其中既有一次性待遇，也有长期待遇。4.

2023-05-22

399人看过

医疗机构
职工工伤享15项保险待遇单位支付6项待遇

银行律师：针对舆论关注的开胸验肺事件，日前人力资源社会保障部副部长胡晓义表示，人力资源和社会保障部门在处理有关工伤事件过程中的职责主要包括：首先依据工伤或者职业病的鉴定来确认是否属于工伤。如果工伤职工伤残了，要进行伤残等级的鉴定，根据工伤认定和伤残等级鉴定的结果确定支付的待遇，包括一次性的待遇和长期支付的待遇。此消息也引起了本市用人单位和职工的高度关注。对此，本市社保中心针对市民普遍关心的问题进行了解答。据市社保中心介绍，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，根据不同的情况可享受十五项工伤保险待遇。其中，工伤保险基金支付的有九项，用人单位支付的有六项。工伤保险基金支付的九项待遇工伤医疗费。工伤职工的治疗费用先由用人单位或者职工个人垫付。认定工伤后，对已经发生的治疗费用，由用人单位与经办机构结算。对于在已联网的工伤协议医疗机构继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算；在未联网的医疗机构发

2023-06-09

155人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇怎么确定与支付

科学合理地确定工伤补偿待遇、保障工伤职工的合法权益，是工伤保险制度的中心内容。《工伤保险条例》以下简称《条例》第五章对工伤保险待遇的项目、标准、支付，以及停止享受待遇的情形、用人单位情况发生变动时工伤保险责任的界定作了原则性的规定。同时，《条例》第八章第六十三条还对非法经营和使用童工的单位的事故伤害和职业病损害的赔偿责任作了规定。待遇的确定原则保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿、促进工伤预防和职业康复、分散用人单位的工伤风险，是《条例》的立法宗旨，因而也是确定工伤保险待遇的基本原则。第五章规定的工伤保险待遇可分为4类，即工伤医疗待遇、停工留薪期待遇、伤残补偿待遇和死亡补偿待遇。从待遇构成和支付渠道来看，充分体现救治、经济补偿和职业康复相结合，以及分散用人单位工伤风险的要求。保障工伤职工的救治权和经济补偿权《条例》规定，工伤职工应得到及时、有效的救治，应足额保障工

2023-06-10

131人看过
工伤保险待遇
先行支付工伤保险待遇的情形

先行支付，是用人单位未依法为职工缴纳工伤保险，职工发生工伤后，因用人单位的原因无法向职工支付工伤保险待遇，由社会保险事业管理局先行向职工支付应由社保承担部份。然后职工把该部份追偿权转让给社保局，由社保局向用人单位追偿。一、工伤事故无力赔偿怎么办发生了工伤事故，首先应申请工伤事故认定。一旦认定为工伤事故，则可申请工伤保险基金支付工伤保险待遇。如果用人单位没有为职工参加工伤保险，发生工伤事故，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应由用人单位偿还。此外，由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。二、工伤死亡没交社保，该怎么赔偿职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工

2023-03-06

173人看过
工伤保险待遇
工伤保险待遇分两部分支付么

工伤保险待遇主要内容包括医疗康复待遇、伤残待遇和死亡赔偿待遇。医疗康复待遇包括治疗费、药费、住院费用，以及在规定的治疗期内的工资待遇。伤残待遇包括一至十级工伤伤残职工的一次性伤残补助金；需要护理的，还可以享受生活护理费；需要安装辅助器具的，由基金支付费用。死亡待遇包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金，一次性工亡补助金。因工死亡职工亲属经确定为供养亲属的，无论是否存在其他供养人，均按法定标准支付其待遇。根据工伤保险条例，职工因工伤进行治疗，享受工伤医疗待遇，一般由工伤保险基金支付，如果用人单位没有依法给劳动者缴纳医疗保险的，由用人单位支付。基金一般都能全额支付，未付全部分(自费)，由用人单位补足。一、工伤保险基金承担哪些赔偿费用？1、工伤医疗费：治疗工伤、职业病所发生的符合国家规定的相关目录或标准的全部费用。2、辅助器具配置费；3、一次性伤残补助金；4、伤残津贴；5、评残后的生活护理费；生活护理费

2023-02-18

466人看过

法律综合知识
工伤保险待遇支付纠纷去哪里起诉

一、工伤保险待遇支付纠纷去哪里起诉在您的保险合同被保险公司拒绝赔偿的情况下，首先应该积极地与其进行充分的交流和沟通，以便了解拒绝赔偿的具体原因，然后尝试通过友好协商来寻找解决方案。如果经过协商仍然无法达成共识，那么您可以考虑向该保险公司的上级主管部门或者是中国银行保险监督管理委员会进行投诉。而如果这样做依然无法解决问题的话，那么您还可以选择向国家金融监管局提出投诉，或者寻求法律援助。在此过程中，请务必注意妥善保存相关的证据材料，并且始终保持冷静和耐心。《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁《中华人民共和国仲裁法》第四条当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。二、工伤保险待遇是终局裁决吗为确保劳动争议仲裁顺利地实现快捷高效的运作，我们确立了一种具有鲜明针对性且

2024-07-02

368人看过
工伤保险
徐州工伤保险工亡待遇的支付事项

工伤保险工亡待遇的支付(一)政策依据：1.《工伤保险条例(中华人民共和国国务院令第375号)第三十七条规定：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金;2.《关于印发〈工伤保险经办业务管理规程(试行)〉的通知(劳社厅发〔2004〕6号)第五章规定;3.市政府关于印发《徐州市贯彻〈工伤保险条例〉实施意见的通知(徐政发〔2005〕46号)第十三条规定：一次性工亡补助金按当地上年度职工平均工资60个月的标准支付。(二)办理条件：已纳入徐州市工伤保险基金管理、单位按时足额缴纳工伤保险费、单位在规定时间内申报工伤。(三)所需材料：1.工亡：①《徐州市职工工伤(亡)保险待遇审批表;②《工伤认定书、③职工死亡证明或火化证(原件、复印件)。2.供养：①工亡职工月供养亲属关系证明(原件、复印件);②供养亲属身份证或户口簿(原件、复印件);③供养亲属无生

2023-05-10

433人看过