用人单位签了劳动合同,劳动者想去要来拍照,其实完全没有必要,按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位和劳动者签订劳动合同,双方应当各执一份。办理劳动合同时,用人单位通常要求劳动者提供身份证、学历证等复印件,这些资料一般用人单位不需要退还给劳动者,劳动者和用人单位解除劳动合同后,用人单位需要至少保存两年,用人单位不得扣押劳动者的证件原件,不得以任何理由收取押金。
一、入职两天能否辞职
劳动者和用人单位建立劳动关系,刚刚入职尚未上班,劳动者想离职的,直接和用人单位沟通解除劳动合同,因为没有上班所以不存在工作交接的事宜,如果劳动者已经领用相关的工具等应当退还给用人单位。
《劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。不管是否已经签订书面劳动合同,公司均不得以任何名义收取员工的押金,已经收取的,应予以退还。
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社会保险是国家通过立法的形式,由社会集中建立基金,以使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等丧失劳动能力的情况下能够获得国家和社会补偿和帮助的一种社会保障制度。 社会保险是国家根据宪法所制定的基本社会政策,社会保险具有法定性、保障性、互济性... 更多>
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拍照在法律上有效吗签合同有效吗拍照在河北在线咨询 2023-12-20合同拍照的,需要结合其他的证据予以佐证才有效,比如履行合同的票据等。 所以,如果是在有其他证据证明合同真实存在,且对方当事人也表示认可的情况下,手机拍照的合同也是具有法律效力的。此外,合同有效还需要双方当事人都具备相应的民事行为能力、意思表示真实且不违反法律的强制性规定,不损害社会公共利益。但如果是在承担举证责任时,需要出示原件,对于手机拍照的合同,法院可能会认为证明力很弱,甚至没有证明力。
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京东买东西有拍照就要签合同吗河南在线咨询 2022-02-051、京东作为网络平台,是为商家服务的,应该按照服务合同的规定,协商处理问题,所以没有权力要求你们该什么章;2、你们应该弄清楚“交易快照”是不是你们的交易商品,如果是你们的,是合法交易的商品的,不是什么假冒伪劣的商品,盖章也没有什么,是应该的,证明或者宣传你们在合法经营。(交易快照”就是拍下商品的一张照片,记录了成交当时商品的模样。交易快照将作为买卖双方发生交易的凭证,任何交易纠纷或者投诉都将以快照
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公司给我签了劳动合同要拍照吗四川在线咨询 2022-10-07算证据,如果单位没有将劳动合同给劳动者,劳动者有权向劳动社会保障局请求用人单位责令改正。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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公司签合同可以拍照的吗四川在线咨询 2023-10-051.用人单位签了劳动合同,劳动者想去要来拍照,其实完全没有必要,按照《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位和劳动者签订劳动合同,双方应当各执一份。办理劳动合同时,用人单位通常要求劳动者提供身份证、学历证等复印件,这些资料一般用人单位不需要退还给劳动者,劳动者和用人单位解除劳动合同后,用人单位需要至少保存两年,用人单位不得扣押劳动者的证件原件,不得以任何理由收取押金。 2.法律依据:《中华人民共