员工自动离职可以领失业金吗？-法师兄

员工自动离职可以领失业金吗？

来源：互联网时间： 2023-03-23 15:32:39 424 人看过

自动离职没有失业金。非本人意愿中断就业，是领取失业保险金三大条件之一。

因此，如果是因个人原因或者因合同到期不续签，正常办理离职的话，是不能领取失业保险金的。

一、领取失业金期间医疗保险怎么处理

领取失业金期间，不需要交纳社保、医保。

根据中国相关法律规定，领取失业保险金期间不能缴纳社会保险。即领取失业保险金期间养老保险不可以缴纳。但领取失业保险金期间失业人员可以享受医疗保险待遇。根据我国社保法规定，失业前已经缴纳失业保险费满一年，且非本人意愿中断就可以的可以申领失业保险金。在领取失业保险金期间可以享受医疗保险待遇，但不能继续缴存养老保险。

失业金一般指失业保险金。失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿。失业保险金目的是为了保障失业人员的基本生活需要。

二、合同到期后单位不续签属于失业吗

合同到期后用人单位不续签属于失业，劳动者可以领失业保险金。根据失业保险条例的规定，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，不是因本人意愿中断就业，已办理失业登记，并有求职要求的的失业人员，可以领取失业保险金。

三、宁波失业金一次性领取, 什么时候领取啊

宁波失业金可以一次性领取。领取失业保险金必须同时符合以下三个条件：1、非因本人意愿中断就业。满足条件的情形主要有以下：第一，单位单方解除;第二，单位终止劳动合同;第三，其他非劳动者原因解除劳动合同的。关于第二项，如果劳动合同到期，单位的新合同标准维持或高于原合同标准，劳动者主动不续签，没有失业金。只有单位不与其续签，或者新合同的待遇标准降低其不续签时才可以申请失业保险金。2、用人单位和本人已按照规定履行缴费义务满一年。3、已依照法定程序办理失业登记。

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