不签三方协议影响毕业吗？-法师兄

不签三方协议影响毕业吗？

来源：法律编辑整理时间： 2022-07-07 16:02:11 162 人看过

不签三方协议不影响毕业。三方协议只是学校为毕业生提供的一个就业指导，学生可以接受该就业指导与安排，也可以自行安排，但毕业生的就业求职不能与本人的学业和学校的教学秩序发生冲突。

不签三方协议影响毕业吗？的法律依据

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十二条

供需见面和双向选择活动是落实毕业生就业计划的重要方式。各部委、各地方主管毕业生就业工作部门负责管理举办本部门、本地区的毕业生就业供需见面和双向选择活动，其它部门不得举办以毕业生就业为主的洽谈会或招聘会。举办省级上述活动要报国家教委备案，跨省区、跨部门的有关活动须报国家教委审批。

《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》第二十四条

经供需见面和双向选择后，毕业生、用人单位和高等学校应当签订毕业生就业协议书，作为制定就业计划和派遣的依据。未经学校同意，毕业生擅自签定的协议无效。

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一、大学生三方协议签了不去会有影响吗签了三方协议不去会有影响。1．签三方协议不去的后果是需要承担违约责任，三方协议是明确毕业生、用人单位权利和义务的一份合同，受《民法典》调节，签了三方协议不去，意味着违约，将会按照协议约定的内容承担违约金。2．对于毕业生违约，除本人应承担违约责任、支付违约金外，还会造成其他不良的后果，如用人单位的工作被动、对学校声誉的影响以及对其他毕业生的影响。因此，毕业生在签署三方协议后，应认真履行协议，避免违约行为的发生。二、三方协议的法律性质1．三方协议并不属于劳动合同，它只是三方签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。2．只有毕业生到单位报到，并与单位签订了劳动合同或形成了事实劳动关系，毕业生才能和用人单位形成正式的劳动关系。因此，三方协议的法律性质是一种就业意向协议，而不是劳动合同，它不具有劳动合同的约束力。三、三方协议签约流程三方协议的签

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一、毕业生签订的三方协议指的是哪三方毕业生签订的三方协议指的是学生本人、学校和用人单位三方，所谓三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业时签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。此类协议如果是依法签订的，并且不存在法定合同无效的情形，就是合法有效的。二、签了三方协议不去要付违约金吗签了三方协议不去是否要付违约金要看三方协议是否有约定，如果没有违约金，你就不需要支付违约金的，用人单位也没有权利找你要违约金。如果约定了违约金，你不去就是单方面的违约，在法律层面是违法《中华人民共和国民法典》的有关规定的。如果用人单位诉至法院，法院也是会支持用人单位的。不支付违约金你就拿不到原单位的解约证明，你就没有办法找学校就业处换发新的三方协议，当然你也就没有办法跟新的用人单位签约了。三、三方协议的签署流程三方协议的签署流程如下：1.毕业生和用人单位在供需

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三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方对于学校来说是统计就业率用的。对学生而言，只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报到，就此开始计算工龄，你也就拥有了干部身份。不签三方协议，影响的可能是学校所谓的就业率，但如果学生符合毕业条件，学校必须正常办理毕业手续，不签三方协议，不对学生毕业产生任何不利影响。但值得注意的是，三方协议有法律效力的。一旦签订之后任何一方不得擅自解除，否则违约方应向权利受损方支付协议条款所规定的违约金，从实际情况来看，违约方多是毕业生。一旦违约，除本人应承担违约责任，还要支付违约金，因此毕业生需谨慎。毕业协议书是三方吗毕业协议书是三方，三方协议书是为明确毕业生

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毕业生三方协议可以不签，毕业生拥有不签订三方协议直接与用人单位签订劳动合同的权利，三方协议是毕业生与学校、用人单位三方主体签订的劳动协议，其主要是为了学校统计就业信息与数据，并不强制要求签订三方协议。三方协议解约函电子版可以吗对三方协议解约函以采取什么形式，是没有具体规定的，所以当事人可能采取书面形式、口头形式等，电子形式是可以的。《中华人民共和国民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。第五百六十五条【合同解除程序】当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同

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■就业问题三方协议以书面形式明确薄薄三张纸，三方协议是每个毕业生在离校前都会拿到的一份文件，有的学校非常重视，开会给学生们讲解这份文件的重要性，应该怎样签署。但有些学校由于种种原因，并没有明确告知学生，或学生忙于找工作，没空回校了解清楚，而忽略了这些关键信息。其实，所谓的三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，又称就业协议。对此，河北诺亚人力资源开发有限公司高级人力资源专家任立宁解释，三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，主要解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。■协议性质等同毕业生的工作户口本三方协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表，由学校发放给毕业生，可以形容为毕业生的工作户口本。银河人才网人力资源总监孙卫华表示，从学校角度而言，三方协议是学校统计就业率的重要参考，学校会根据协议书发放

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三方延迟毕业是否影响求职?

可以的，但是会有点困难。1．你现在没有毕业证，你找到的工作会受限制。2．一旦签订了合同，你就失去了应届生这个身份了，而你迟半年再找工作，还是应届生身份。很多好的用人单位是优先考虑应届生的，因为国家有补贴。很多考试招人的事业单位，也指名只有应届生才可以考。3．你现在签订合同，可能在拿到毕业证前都只在试用期，一般来说没有五险一金的。入职之后上班入职流程有什么新员工入职手续（证件带齐的情况）公司有专门负责此工作的工作人员，一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。（一）入职准备，准备的证件：1、一寸免冠照片3张；2、身份证原件或户口复印件；3、学历、学位证明原件；4、资历或资格证件原件；5、与原单位解除或终止劳动合同的证明；6、体检合格证明。（二）入职报到1、人事中心向新员工

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是否需要与毕业生签署三方协议？

新入职的年轻人不必在找工作时签订三方协议。三方协议是毕业生离校后，就业工作落实所签署的一份协议书。虽然过去三方协议必须签，但现在不一定必须签。三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。新入职的年轻人不必在找工作时签订三方协议。三方协议简单的讲就是学校、学生本人、工作单位三方就毕业生离校后，就业工作落实所签署的一份协议书。三方协议过去必须签，但现在不一定，三方签了只是学校统计就业率的一个参考指标。三方协议：从必须签到不一定签，对学生有影响吗？标题：['3. 三方协议：从必须签到不一定签，对学生有影响吗？']三方协议是指学生、学校和教育机构之间就学生在学校期间的学费、课程安排、成绩评定等方面所达成的一项协议。在以前，三方协议是必须签订的，学生、学校和教育机构都有义务遵守协议内容。但是，随着社会的发展，越来越多的学校和教育机构开始放松对三方协议的签订要求，学生和家长也更加关注自身权益。从法律角

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签署三方协议后离开是否会影响商业信誉？

签完三方协议不想做离开的影响：1、向签订三方协议的单位交辞职报告，签订劳动合同后职。劳动者有权自由选择工作。用人单位不答复的一个月视为有效，然后申请失业证书，到你想去的单位；2、毕业生违约，除承担违约责任、支付违约金外，往往会造成其他不良后果，主要表现为：用人单位花费人力、物力、财力、参加人才交流会议等，做了大量工作，员工后期工作已考虑、安排，一旦违约，一切工作，必须另一个炉子，导致被动工作。签了三方协议，如果中途离职怎么办1、签了三方协议，如果中途离职提前通知用人单位，可以解除劳动合同。试用期提前3天通知用人单位即可离职。2、有些用人单位在劳动合同中约定劳动者在试用期解除合同需承担违约责任，这实际上限制了劳动者的解除权，因此这种约定是侵害劳动者的合法权利的行为，对于这种约定条律，法律一般确认为无效。3、法律规定：根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三十日以书面

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一、毕业生三方合同怎么签毕业生签三方合同的相关步骤如下：1.毕业生领取由学校统一发放的《普通高等学校毕业生就业协议书》，即“三方协议书”。2.毕业生填写与本人相关的信息及意见。注意认真仔细填写，不要填写出错。3.找到工作单位后，将三方协议书交给用人单位，由用人单位填写相关信息及意见，并盖单位公章。4.毕业生本人及用人单位都填写、签字或盖章完毕，且检查无误后，再交给学校就业指导办，由校方填写学校意见并盖章。5.最后，再次检查三方协议，确认无误后，毕业生个人、校方、用人单位各留一份存档。二、签订三方协议的注意事项签订三方协议的注意事项有：1.就业协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。2试用期与见习期的时间。外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以由1-3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。试用期和见习期

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一、毕业生可以与服装店铺签订三方协议吗1、毕业生可以与服装店铺签订三方协议。2、法律依据：《民法典》第五百零九条当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。当事人在履行合同过程中，应当避免浪费资源、污染环境和破坏生态。二、三方协议的法律效力首先，三方协议是由学校见证，毕业生与用人单位签订的一份意向性协议，它具有法律效力，但不能替代劳动合同。从法律性质上讲，“三方协议”是民法、合同法上的“预约”，原则上适用我国民法和合同法，不受《劳动合同法》等法律约束。当然，三方协议的签订过程中也不能违反我国劳动法律、法规和相关就业政策，如果出现违约情况，将按照民法相应条款追究其违约责任。其次，三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止，然后单位会与毕业生签订正式的劳动合同。劳动合同一经签订，就业协议的效力就会丧失

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