债不抵资可以破产吗-法师兄

债不抵资可以破产吗

来源：互联网时间： 2023-04-21 16:43:50 115 人看过

可以申请破产的。

宣告企业破产的法定条件适用于《中华人民共和国企业破产法》第二章第一节第七条债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请：

债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。

第八条向人民法院提出破产申请，应当提交破产申请书和有关证据。

破产申请书应当载明下列事项：申请人、被申请人的基本情况;申请目的;申请的事实和理由;人民法院认为应当载明的其他事项。债务人提出申请的，还应当向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告、职工安置预案以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

第九条人民法院受理破产申请前，申请人可以请求撤回申请。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多债权人相关文章

破产重整
破产重整需要债务人资不抵债吗

不一定。依据我国企业破产法的规定，企业出现明显资不抵债情形的，企业需要按一定的顺序对债务进行清偿。法律规定《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

2023-06-14

315人看过
债权人会议
破产后资不抵债资产如何分配

一、破产后资不抵债资产如何分配剩余财产的分配应分为两个步骤进行。（1）确定分配方案剩余财产的分配方案，应由清算组提出，经债权人会议讨论通过。债权人会议的职权有：①拥有审查有关债权的证明材料，确认债权有无财产担保及其数据；②讨论和通过和解协议草案；③讨论和通过破产财产的处理和分配方案。（2）执行分配方案剩余财产分配方案确定后，应由清算组立即开始执行。破产财产分配完毕，应由清算组提请人民法院终结破产程序。二、什么是企业破产企业破产是指企业在生产经营过程中由于经营管理不善，当负债达到或超过所占有的全部资产，不能清偿到期债务，资不抵债的企业行为。三、企业破产的方式在破产案件中，法院通过公告形式，将重大的程序性事件公之于众。按照现行规定，人民法院在破产案件中需要公告的事项有：受理破产案件；开始重整程序；终止重整程序；开始和解程序；终止和解程序；破产宣告；终结破产程序。（1）在受理破产案件的人民法院公

2023-06-06

80人看过
债权人
一个企业资不抵债能直接破产吗

依据我国《企业破产法》的规定，公司出现明显资不抵债的情形时，债权人或者债务人可以向人民法院申请破产，由法院进行裁定。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第十一条人民法院受理破产申请的，应当自裁定作出之日起五日内送达申请人。债权人提出申请的，人民法院应当自裁定作出之日起五日内送达债务人。债务人应当自裁定送达之日起十五日内，向人民法院提交财产状况说明、债务清册、债权清册、有关财务会计报告以及职工工资的支付和社会保险费用的缴纳情况。

2023-04-21

158人看过
上市公司
上市公司资不抵债会破产倒闭吗

上市公司会破产倒闭。．如果上司公司资不抵债的严重的情况下，就会使公司破产倒闭．当上市公司倒闭退市后，不存在对股东的赔偿问题，股票则按照净资产来清算。企业被人民法院宣告破产后，破产企业应当自人民法院宣告破产裁定之日其停止生产经营活动。但经清算组允许，破产企业可以在破产程序终结之前，以清算组的名义从事与清算工作相关的生产经营活动。清算组应当将从事此种经营活动的情况报告人民法院。如果破产企业对外非以清算组的名义签订合同，且合同与清算工作无关，该合同无效。也就是说，公司破产后还能不能经营，具体看实际情况而定。实际上，根据法律规定，企业进入破产程序后，法院指定的管理人有权决定继续或停止债务人的营业。公司破产倒闭员工会有那些补偿公司破产倒闭员工补偿有：公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。未提前通知的，单位应当额外支付一个月的工资。此外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者的经济补偿。因企

2023-08-03

282人看过

申请破产
个体户资不抵债能够申请破产吗

个体工商户不能申请破产，个体工商户不是法人，只有企业法人出现不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情形时，可以申请破产。破产案件由债务人住所地人民法院管辖。一、资不抵债债务人给不给钱怎么办债务人资不抵债，不能清偿到期债务的，债权人可以向法院申请对债务人破产清算。《企业破产法》第二条规定，企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第七条第二款规定，债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。二、申请破产重整的条件有哪些申请破产重整的条件：1、企业法人不能清偿到期债务；2、资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力。破产重整制度与破产清算制度、破产和解制度构成现代破产法的主要框架。三大制度相互

2023-04-10

142人看过
工资
工资可以抵债吗

未来可期的工资是可以通过签订分期还款协议，清偿债务的。具体约定需要债权人与债务人双方签订意思表达明确的还款协议，并依法履行。另外，对于债权人来讲，工资数额可能会因债务人的工作状况和工作时间变动而波动，存在每期还款数额不等甚至无法偿还的风险。对于债务人来讲，工资是债务人的基本生活来源，每期还款数额过高可能无法正常生活，因此在签订相关抵债协议时，债务人应综合考虑各方面因素，控制每月还款数额，以保证正常的生活支出。一、欠钱一直拖怎么办可以协商解决，协商解决是指债权债务双方当事人在自愿、相互理解的基础上，直接协商或者邀请第三人调解解决纠纷。债权到期或者即将到期时，债务人暂时不能清偿债务，但有偿还诚意的，债权人可以与债务人协商履行债务的期限、方式、数额，督促债务人履行债务或者签订还款协议。债权以抵押或者第三人担保的，债权人可以与抵押人、保证人协商，使抵押人以抵押财产全额清偿债务，或者由保证人清偿债务

2023-02-23

123人看过
强制执行
企业资不抵债必须破产清算吗,企业资不抵债如何认定

一、企业资不抵债必须破产清算吗企业资不抵债的，法院受理破产申请后，不一定要进行破产清算，企业可以申请破产重整或者破产和解，让企业继续经营。《中华人民共和国企业破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。第七十条债务人或者债权人可以依照本法规定，直接向人民法院申请对债务人进行重整。债权人申请对债务人进行破产清算的，在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人，可以向人民法院申请重整。第九十五条债务人可以依照本法规定，直接向人民法院申请和解；也可以在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前，向人民法院申请和解。债务人申请和解，应当提出和解协议草案。二、企业资不抵债如何认定实践中，该标准是“企业的资

2023-06-17

420人看过
债权人
破产进程中债务可以申请抵消吗

1、债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的，可以向管理人主张抵销。2、但是，有下列情形之一的，不得抵销：(一)债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权的;(二)债权人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实，对债务人负担债务的;但是，债权人因为法律规定或者有破产申请一年前所发生的原因而负担债务的除外;(三)债务人的债务人已知债务人有不能清偿到期债务或者破产申请的事实，对债务人取得债权的;但是，债务人的债务人因为法律规定或者有破产申请一年前所发生的原因而取得债权的除外律师补充：涉及债务人财产的下列行为无效：(一)为逃避债务而隐匿、转移财产的;(二)虚构债务或者承认不真实的债务的。【法律依据】《企业破产法》第四十条债权人在破产申请受理前对债务人负有债务的，可以向管理人主张抵销。但是，有下列情形之一的，不得抵销：(一)债务人的债务人在破产申请受理后取得他人对债务人的债权的;(

2023-05-06

95人看过

保险公司
保险公司破产清算：资不抵债

私营保险公司会破产清算。私营企业破产清算主要包括破产案件受理费、职权调查费、公告费、送达费、法院登记申报债权的费用、法院召集债权人会议的费用、证据保全费用、财产保全费用、鉴定费用、勘验费用，以及法院认为应由债务人财产支付的其他诉讼上的费用。破产清算与非破产清算有什么区别破产清算与非破产清算的区别：1．破产清算应依据破产法的程序进行，而非破产清算则以公司法的程序进行；2．破产清算是由于公司资不抵债导致公司解散而进行的清算，而非破产清算则是除公司分立、合并、破产等原因以外的情形导致公司解散而为的清算；3．破产清算由法院组织清算进行，而非破产清算则主要由公司股东、董事会或法律、法规及章程规定的其他机构或人员依法进行清算；4．破产清算必须由法院确认，而非破产清算则主要由股东或股东代表确认。《企业破产法》第一百二十四条规定，破产人的保证人和其他连带债务人，在破产程序终结后，对债权人依照破产清算程序未

2023-07-19

239人看过
公司破产
名下公司破产资不抵债会坐牢吗

名下公司破产资不抵债会不会坐牢依据我国企业破产法的规定，公司破产的以公司的财产承担债务，股东如果如实出资的，是不需要承担法律责任的。《中华人民共和国企业破产法》第三十条破产申请受理时属于债务人的全部财产，以及破产申请受理后至破产程序终结前债务人取得的财产，为债务人财产。第三十五条人民法院受理破产申请后，债务人的出资人尚未完全履行出资义务的，管理人应当要求该出资人缴纳所认缴的出资，而不受出资期限的限制。第三十六条债务人的董事、监事和高级管理人员利用职权从企业获取的非正常收入和侵占的企业财产，管理人应当追回。第三十七条人民法院受理破产申请后，管理人可以通过清偿债务或者提供为债权人接受的担保，取回质物、留置物。前款规定的债务清偿或者替代担保，在质物或者留置物的价值低于被担保的债权额时，以该质物或者留置物当时的市场价值为限。

2023-06-14

499人看过
工资
资不抵债，公司破产，工资何去何从？

可以找单位协商要求结清工资，员工可以要求按照在本单位工作的年限，每满一年要求公司支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按照半个月工资的经济补偿向员工支付经济补偿金。如果协商不成可以申请仲裁，仲裁之后可以进行诉讼。公司破产工资没发，老板还可以开别的公司吗用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十四条用人单位依法破产时，劳动者有权获得其工资。在破产清偿中用人单位应按《中华人民共和国企业破产法》规定的清偿顺序，首先支付欠付本单位劳动者的工资。企业破产优先清偿的是劳动者的工资，如果企业破产时不能完全清偿职工工资，有限责任公司的的老板不承担连带责任，所以不影响老板开别的公司

2023-07-13

315人看过
债权人
工商企业资不抵债需要破产清算吗

企业资不抵债不一定要破产清算，还可以进行和解或者重整。《中华人民共和国企业破产法》第二条：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。《中华人民共和国企业破产法》第七条：债务人有本法第二条规定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务，债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕，资产不足以清偿债务的，依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。一、公司欠债还不起怎么办《企业破产法》规定：企业法人不能清偿到期债务，并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的，依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形，或者有明显丧失清偿能力可能的，可以依照本法规定进行重整。债务

2023-06-29

331人看过

申请仲裁
公司资不抵债破产员工赔偿金有吗

可以找单位协商要求结清工资，并且支付经济补偿金，工作1年支付1个月工资。如果协商不成可以申请仲裁。一、劳动合同到期被辞退赔偿金劳动合同到期，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。二、劳务派遣的员工被辞退怎么补偿劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益：1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，可以认定该用人单位行为违法解除劳动合同，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资。2、用人单位与劳动者合法解除劳动关系的，应该支付你经济补偿金，

2023-03-30

139人看过
破产程序
企业资不抵债不走破产程序后果

如果企业不想破产，可以自行进行清算，但是前提是企业可以承担全部的债务，即还没有到资不抵债的程度，如果清算过程当中，发现企业全部资产仍不能偿还企业全部债务，那么仍然需要向法院申请破产。一、公司破产员工的补偿根据《企业破产法》劳动者可以得到以下补偿：1、公司欠劳动者的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用。工资一般应当包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴，但非劳动报酬性的收入及劳动保护等方面的费用不属于工资范围。如果是公司的高管，工资按照企业的职工平均工资计算。医疗与伤残补助是职工在职期间根据医疗保障制度应当享受的社保待遇或在工作期间因工伤事故所应获得补助。抚恤费用即职工因工伤亡后其家属应享受的抚恤金。2、公司欠劳动者的应当划入你个人账户的基本养老、医疗保险费用，如果公司资产负债率高，还可以得到其他就当划入社会统筹账户的部分，但从从事破产实务来看，划入社会统筹账户的费用一般得不到（因为社会统筹保险

2023-03-04

295人看过