加班工资需要交社保吗
来源:互联网
时间: 2023-05-28 22:24:14
189 人看过
一、加班工资需要交社保吗
加班费需要缴纳社保金。
我国《社会保险法》第十二条规定:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
而根据《关于工资总额组成的规定》第三条规定:工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。在第四条中更明确规定了工资总额中包含了“加班加点工资”,所以加班费是需要缴纳社保金的。
二、社保缴纳基数规定
1、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;
2、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的,以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数;
3、职工工资在300%—60%之间的,按实申报。职工工资收入无法确定时,其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
加班工资要交社保吗
245人看过
-
加班工资需要上社保吗
293人看过
-
加班工资需要申报社保吗?
120人看过
-
加班工资需要计入社保吗
293人看过
-
加班工资需要申报社保吗
197人看过
-
加班工资需要购买社保吗
463人看过
律师服务
热门律师推荐
#法律综合
北京
律师推荐
展开
#社保
词条
#社保
最新文章
#社保
相关咨询
-
加班工资需要交加班费吗江苏在线咨询 2022-04-21即使用人单位支付了劳动者加班费,安排加班也不能影响劳动者的身体健康。每月加班时间不应超过36小时。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时
-
加班费需要交社保金吗?内蒙古在线咨询 2022-04-261、加班费是否需要缴纳社保金?按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的。 2、《社会保险法》 第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。社保缴
-
关于加班工资需要购买社保香港在线咨询 2023-02-14加班工资也是需要缴纳社保的,根据规定里面用人单位需要依法为员工缴纳社保,社保是以基础工资来作为基数的,工资包含有加班费用,因此如果有加班费的话也是需要进行计算社保费用的。
-
加班,交社保补偿工资北京在线咨询 2021-11-11加班费要交社保。根据规定,职工缴纳养老保险,必须按照自己的工资收入作为缴费基数,包括职工的全部合法工资收入。当然,加班费也包括在内按照国家统计局工资分类范围统计。如果我的工资低于社会平均工资的60%或300%,我应该按照60%或300%作为支付基数。
-
缴纳社保需要交加班费吗青海在线咨询 2022-05-02加班费是否应该缴纳社保?两者之间没有必然联系。 社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分:单位缴纳部分和个人缴纳部分。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。 劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应当得到合理的报酬。对劳动者