职工劳动轻伤认定标准是什么呢？-法师兄

职工劳动轻伤认定标准是什么呢？

来源：互联网时间： 2023-03-30 10:22:32 492 人看过

劳动轻伤鉴定标准：使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤的，属于轻伤，包括轻伤一级和轻伤二级。

一、双方打架造成对方轻伤怎么判

双方打架造成对方轻伤的判决标准：

1、故意伤害别人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；

2、犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；

3、致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

轻伤是指使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。

二、被打后引发精神病算轻伤吗

不能鉴定为轻伤。轻伤为使人肢体或者容貌损害，听觉、视觉或者其他器官功能部分障碍或者其他对于人身健康有中度伤害的损伤，包括轻伤一级和轻伤二级。标准所称的损伤是指各种致伤因素所引起的人体组织器官结构破坏或者功能障碍。反应性精神病、癔症等，均为内源性疾病，不宜鉴定损伤程度。

三、轻伤与轻微伤的界定

轻微伤指的是造成人体局部组织器官结构的轻微损伤或短暂的功能障碍。轻伤是指物理、化学及生物等各种外界因素作用于人体，造成组织、器官结构的一定程度的损害或者部分功能障碍，尚未构成重伤又不属轻微伤害的损伤。重伤是指使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤。

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