牙科可以开病假吗-法师兄

牙科可以开病假吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-05 16:00:07 465 人看过

一、牙科可以开病假吗

如果牙齿有问题，需要治疗的话，按现行的规定，是可以依法请病假的，病假期间用人单位应支付病假工资的，法律依据如下：

《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)

职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

请病假的步骤：首先，申请人必须亲自就诊，禁止委托他人代为就诊，或代开病假单。其次，一般慢性疾病的病假申请，员工应当提前一到两个工作日填写病假申请单，并在看病后由本人亲自到公司提交正规医疗机构出具的病假建议单等。第三，无论是事前请病假，还是特殊情况事后补请病假，原则上都应当由劳动者本人亲自到单位申请办理病假手续，禁止其他同事或亲友随意代为请病假。

企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。

(二)实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年以下的为九个月;十年以上十五年以下的为十二个月;十五年以上二十年以下的为十八个月;二十年以上的为二十四个月。

二、牙科诊所需要工商执照吗

1、实际经营地址使用面积必须在60平米以上，地址性质必须是商业用途；

2、拥有一位五年执业经验的口腔专业医师；

3、需办理营业执照；

4、需提供资信证明及验资报告；

5、需提供可行性研究报告；

6、需提供消防验收竣工报告；

7、需提供环评验收。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病假相关文章

病假
伤病人员可以补开病假单吗？

伤病人员是可以补开病假单的，根据《执业医师法》规定：第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施，签署有关医学证明文件，必须亲自诊查、调查、并按照规定及时填写医学文书，不得隐匿、伪造或者销毁医学文书及有关资料。医师不得出具与自己执业范围无关或者与执业类别不相符的医学证明文件。根据《关于加强企业伤病长休职工管理工作的通知》相关规定：要坚持和完善企业伤病职工的休假和复工制度。职工因伤病需要休假的，应凭企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，并由企业审核批准。伤病职工需要转入长休的，根据企业医疗机构或指定医院开具的疾病诊断证明，由企业劳动鉴定委员会(小组)作出鉴定，经企业行政批准。要建立定期家访制度，及时了解长休职工的伤、病、残情况变化，及时通知已恢复劳动能力的职工按时复工；根据劳动能力恢复情况，安排一定的试工期或调换适当工作；要加强企业劳动纪律，对逾期不复工或不服从工作安排的，可停发伤病保险待遇，

2023-06-28

125人看过
病历
牙科可以用医保卡吗，如何报销

一、牙科可以用医保卡吗，如何报销医保卡是可以报销看牙医的费用的，但是牙科方面的费用报销有严格的规定，只有治疗性质的牙科治疗，才能用医保报销，比如补牙、拔牙以及治疗牙周病、牙龈炎等牙病发生的费用。但是医疗美容的项目就不能用医保卡报销了，比如矫正牙齿、牙齿美白等产生的费用。如果是去医院看牙科，只需要拿着这家医院的就诊卡还有病历（病历不是一定需要，因为牙科一般很少写病历），就可以让牙科医生帮你查看牙齿，你的就诊记录会同时记录在医院的就诊卡和社保卡消费记录里（包括在哪家医院，哪一个科室）。普通牙科治疗后，牙医会给你开一张就诊单，上面有你用的药，还有治疗项目名称，一般补牙一颗是200-400元不等，如果比较严重，要根管治疗，会更贵，这些费用是可以直接从社保卡的账户中扣除的，在医院的缴费窗口就可以办理。二、医疗卡报销的比例都有哪些1、门、急诊医疗费用：在职职工年度内（1月1日～12月31

2023-06-07

189人看过
法律综合知识
请病假医院开证明可以吗

一、请病假医院开证明可以吗请病假医院开证明可以的，具体情况如下：1．具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利；2．医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对。二、病假可以解除劳动合同的情形病假的医疗期届满后，如果劳动者符合不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作等情形的，用人单位可以采用支付代通知金等方式来与劳动者解除劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。三、医院开病假的要求是什么医院开病假的要求具体如下：1．开具病假证明书必须要求患者本人就诊；未满18岁患者开具病假证明书需由监护人陪同；2．患者来院挂号后须由医生评估病情并根据患者实际情况开具病假证明书，

2023-08-03

100人看过
病假
二甲医院可以开病假条吗？

该段内容讲述了二甲医院的病假条可以使用，但具体使用要根据公司的规章制度来决定。医疗期规定是根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条来确定的。该条规定了企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时，医疗期的长度与本人实际参加工作年限和在本单位工作年限有关。实际工作年限不同，医疗期也有所不同，最长可达二十四个月。二甲医院的病假条通常可以使用，但具体要根据公司的规章制度来决定。医疗期规定：依据《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月

2023-09-11

203人看过

病假
病假休假单在哪里可以开

一、病假休假单在哪里可以开1、如果员工生病，在医院检查之后需要休息，那么医生是可以开据疾病证明书。疾病证明书是单位请病假的依据。2、医院是不会直接给员工开请假条的。能开病假条的部门包括：病房、门诊、急诊病房的患者都经过一段时间住院，出院时会有一个“诊断证明书”，如果需要在家休养一段时间，在处理这一栏中可以要求医生写明休息多长时间，办理好费用后统一在出入院处盖医院的医疗专用章。门急诊是比较常见的，患者因病被送入急诊或门诊挂号，医生根据病情需要，填写一张“诊断证明书”，写好基本信息和诊断后，会给出治疗方案，其中会写明全休或者半休几天。二、请问一下年休假与请病假可以重叠使用吗年休假与请病假可以重叠使用，在我国的劳动法中，明确的规定了年休假与请病假的执行方式，两者是完全不同的假期，公司人事如果硬要将病假放在年休假之中，那么该公司人事会涉嫌侵害职工利益，因为两个假期的薪酬计算方式完全不同，应该分开执

2023-03-31

106人看过
工伤保险基金
请问牙科手术是否可以报销？

当前国家医疗报销规定,口腔科只能报销牙体治疗费用、手术费用等治疗费用。镶牙不列入报销范围,因为镶牙水分太高。医疗保险只保障门诊同住院开支,洗牙不在保障范围内。去医院的口腔科看牙才可以享受医保报销。根据当前国家医疗报销规定,口腔科只能报销牙体治疗费用、手术费用等治疗费用。（2）镶牙不列入报销范围。因为镶牙水分太高，比如：你镶了普通烤瓷，报销纯钛烤瓷，这两种牙之间的差价就是上千。因此不列入报销范围。牙科医保注意事项1、医疗保险只保障门诊同住院开支，洗牙不在保障范围内，即使你去牙科诊所洗牙时发现有蛀牙，当时治疗也是不能报销的。2、一定是去医院口腔科看牙才可以享受医保，在一般的非医保定点牙科诊所拔牙是不能报销的。3、治疗牙髓炎、根尖周炎也可以享受医保报销，同样要求去医保定点医院才可以。牙科治疗费用能否报销？根据《中华人民共和国社会保险法》第三十条和《中华人民共和国基本医疗卫生与健康促进法》第二十八

2023-10-24

454人看过
法律综合知识
牙科碰到讹钱病人怎么办

处理牙科医疗纠纷的几种有效途径如下：首先是进行行政层面的调节，这是在口腔诊所与就诊病患之间展开的。针对由于医疗技术缺陷以及医护人员的医德医风问题而引发的医患纠纷事件，我们首先需要勇于站出来承认自己的过错并向患者及其家属表达诚挚的歉意，同时务必认真倾听他们的意见和需求，按照相关法规去落实补偿措施或者提供免费服务。以此来期望得到患者及其家属的谅解。其次，如果医患纠纷涉及到法律诉讼，那么民事纠纷中的医疗事故起诉方必须先进行医疗鉴定；对于人身伤害要求赔偿的情况，可以直接提出诉讼请求；无论是医方还是患方都有权向法院提起诉讼、上诉或申诉。然而，如果医疗事故涉及到职务犯罪行为，那就属于刑事案件范畴了，应当由检察机关负责立案调查，然后向人民法院提起公诉。《医疗事故处理条例》第三条处理医疗事故，应当遵循公开、公平、公正、及时、便民的原则，坚持实事求是的科学态度，做到事实清楚、定性准确、责任明确、处理恰当。

2024-07-31

441人看过
医疗机构
深圳的牙科诊所可以使用医保卡吗？

该段内容讲述了哪些项目可以纳入医保范围，以及哪些项目不能用医保进行报销。医保范围包括补牙、拔牙、治疗牙周病、牙龈炎等牙病产生的费用，但不能用于镶牙、烤瓷牙、种植牙、牙齿矫正等。选择牙科机构和项目时，需了解对方是否为医保定点单位。主要包括以下项目纳入医保范围：补牙（包括基本材料、治疗费）、拔牙、治疗牙周病、牙龈炎等牙病产生的费用。而不能用医保进行报销的项目是：镶牙、烤瓷牙、种植牙、牙齿矫正。看牙能不能用社保卡要取决于你选择的机构和需要做的项目，并不是包含所有。补牙、拔牙、牙周治疗等是在医保范围内的，矫正、种植牙、烤瓷牙、牙齿美白都不在范围内。而且在你选择牙科的时候需要先了解对方是不是医保定点单位，是的话就可以用深圳哪些牙科可以用医保卡？根据深圳市教育局发布的通知，截至2021年6月30日，深圳市内已纳入医保支付的口腔医疗机构共有99家。这些医疗机构包括：深圳市宝安

2023-09-01

110人看过

法律综合知识
开假病假条泡病假公司是否可以辞退

一、开假病假条泡病假公司是否可以辞退？开假病假条泡病假公司可以辞退，泡病假违反公司规章制度。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退）】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。二、员工请病假需要提供哪些材料？1、医院出具的病假证明书。证明书要有主治医生签名并加盖医院公章才有效；2、请假条。或者用人单位内部类似的其它证明。三、病假期间主动离职可以领取失业金吗？病假期间主动离职不可以领取失业金，领失业金的法定条件是：（一）

2024-01-19

100人看过
法律综合知识
请病假几天可以开除

一、请病假几天可以开除在员工休病假的时候，请大家不要担心，我们是不会解除任何的劳动关系；但是，当休完医疗期时，雇主就有权利这么做了。在此期间，如果雇主选择解除劳动合同，应该按照经济补偿标准的双倍来支付给员工。至于经济补偿，就根据员工在公司里的服务年限来决定，那么提供的金额就是一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。二、请病假一天扣多少钱关于员工请假

2024-07-22

485人看过
报警
诊所不开病假条可以报警吗

建议协商解决，如果符合条件不开具，可以向卫生行政主管部门投诉。一、诊所病假依据怎么开1、居中写标题病假条，这是所有应用文的通用要求；2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重；3、第二行空两格开始写正文；4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负；5、病假起止时间，这个非常重要，必须写明确；6、假期所去方向，联系方式（能第一时间联系上你的联系方式），联系人；7、祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好；8、最后加上请假习惯用语请批准、请予批准等；9、病假人签名；10、你写病假条的时间。注意：1、医院不开病假条，只开诊断证明。2、病假条要自己据实写。3、病假条最好附上医院的诊断证明、休假证明（在病假条内说明，并另附原件）。4、假期回来及时销假。根据以上资料，诊所病假依据怎么开，是否具有法律效益？法律对于病假这一规定并没有规定，但是劳动法规定了对于批假用人单位具有很大的自

2023-03-16

108人看过
病假
工伤不开病假条可以休息吗

不可以。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一、工伤后转岗后待遇不变吗工伤后转岗后待遇不变吗：转岗后待遇是不变的。一到六级伤残，如果因为工伤导致劳动能力变化，无法适应原岗位工作，用人单位可以根据你的身体情况调整岗位。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。二、劳动者受工伤一直在家休息可以获得工资吗劳动者受工伤在家休养有工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，有特殊情况的，可以延长。三、停工留薪要等工伤认定下来才有吗职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位

2023-03-01

307人看过

辞职
辞职开一个月病假单可以吗？

辞职后开一个月病假单是不可以的。我们知道正式员工离职需要提前30日以书面形式通知用人单位，试用期员工提前3日以书面形式通知用人单位即可。如果是递交辞职报告后请病假是可以的，但是全部都请病假是不合理的。需要注意的是，可以请的病假也是需要得到领导的同意，否则不予生效。一、员工离职的流程是什么1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈，了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续(附表1)：(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证，员工手册，工作服，办公用品，确认上交无误后由助理签字确认.(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项，出差报销)，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。(4)

2023-06-21

113人看过
病假
社康可以开病假医生证明吗

诊断证明书不完全等同于病假证明，对于仅证明该患者患有的疾病，可不注明病假时间，也不建议休息。对于需休息的疾病，医生一般会在建议一栏中根据病情注明病假时间。一、一般去医院怎么开病假条1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生，才具有开放病假条的权利；2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条，同时在病历、门诊登记表上做好记录，以备核对；病假书必须经医务科加盖公章方才有效；3、一般门诊病人假条休息时间不超过7天，每次持续时间也不超过7天，连续休假时间不超过30天；4、住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。二、产检假和病假冲突吗产检假是产检假，病假是病假，并不冲突。怀孕期间身体不舒服的话，是可以请假休息的。产检不算病假。产检既不是算作病假也不是算作事假，而是正常劳动的时间，用人单位应按照

2023-04-03

129人看过