辽宁省一级最低伤残津贴达1150元-法师兄

辽宁省一级最低伤残津贴达1150元

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-22 20:12:03 435 人看过

提高工伤人员待遇。2008年以来，全省连续3年统一调整了企业1-4级工伤人员定期伤残津贴、护理费和遗属生活费等待遇，待遇水平人均提高450元。针对地区间、人群间待遇水平不平衡的问题，制定了全省最低伤残津贴、护理费和遗属生活费标准，在普遍调整工伤待遇的同时，大幅度提高低收入群体的保障水平，2010年，全省一级最低伤残津贴、护理费和遗属生活费标准分别达到1150元、860元和480元，保障了因工致残群体能够分享到经济社会发展的成果。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多伤残津贴相关文章

伤残津贴
天津调高工伤伤残津贴每人每月不低于1160元

自2008年1月1日起，天津将全面调高工伤1-4级人员的伤残津贴，调整后，最低不低于每人每月1160元。根据天津市劳动和社会保障局出台的《关于调整工伤1-4级人员伤残津贴待遇有关问题的通知》，2007年底前享受伤残津贴的1-4级工伤人员，根据伤残等级每人每月分别增加：一级伤残270元，二级伤残220元，三级伤残190元，四级伤残180元。调整后的伤残津贴每月低于1160元的，调整到1160元。据了解，此次调整不包括已领取基本养老金的退休工伤人员。

2023-04-22

133人看过
伤残津贴
伤残津贴几级伤残才有

1-6级有的，但分两种情况。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。第三十六条职工因

2023-02-26

388人看过
最低工资
辽宁省最低工资规定是什么

最低工资标准分为四档，一档标准为1810元，二档标准为1610元，三档标准为1480元，四档标准为1300元；全省小时最低工资标准分为四档，一档标准为18.3元，二档标准为16.3元，三档标准为15元，四档标准为13.2元。《辽宁省公布最低工资标准和2019年企业工资指导线》近日，省人社厅下发了《关于调整全省最低工资标准的通知》和《关于公布2019年企业工资指导线的通知》，对全省最低工资标准进行调整，并公布了2019年企业工资指导线，引导企业在生产发展、经济效益提高的基础上，合理确定职工工资水平。全省月最低工资标准分为四档，一档标准为1810元，二档标准为1610元，三档标准为1480元，四档标准为1300元；全省小时最低工资标准分为四档，一档标准为18.3元，二档标准为16.3元，三档标准为15元，四档标准为13.2元。通知要求，调整后的最低工资标准从2019年11月1日起执行。各市政府

2023-05-03

239人看过
伤残津贴
德州市工伤人员伤残津贴月人均增加额最低100元

从德州市劳动和社会保障局获悉，我市企业工伤全残人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金调整工作将于11月底前结束。此次调整，工伤人员伤残津贴月人均增加额最低100元。据了解，根据山东省《关于调整企业工伤全残人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金的通知》，从2007年7月1日起，我市开始调整企业工伤全残人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金。调整范围是2006年12月31日前已退出生产、工作岗位，经劳动能力鉴定致残程度为1-4级，按月享受伤残津贴的企业工伤职工以及经批准领取生活护理费的工伤职工和领取供养亲属抚恤金的因工死亡职工（含因工致残完全丧失劳动能力领取养老金期间死亡人员）供养亲属。但未经劳动能力鉴定的工伤全残人员，不在此次调整范围。符合条件的工伤全残人员的定期伤残津贴，以2006年12月本人月伤残津贴为基数，按照一级115元、二级110元、三级105元、四级100元的标准增加；供养

2023-04-22

159人看过

伤残津贴
陕西调整工伤保险待遇伤残津贴每月最低加100元

昨日从陕西省人力资源和社会保障厅获悉，为保障工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活，经省政府同意，我省对工伤职工工伤保险待遇分别给予调整和提高，伤残津贴月增加100-150元不等。此次待遇调整根据我省职工平均工资增长和经济社会发展实际出发，同时提高了供养亲属抚恤金。此次调整范围和对象为2009年9月30日（含9月30日）前经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。已经纳入养老保险统筹范围并由养老保险基金支付待遇的工伤人员，不参加伤残津贴待遇调整。根据此次调整标准，伤残津贴为：1至4级伤残的工伤职工按照每人每月增加120-150元的标准进行调整；5至6级伤残的工伤职工按照每人每月增加100-130元的标准进行调整。上世纪七十年代初处理回乡并按月在原工作单位领取伤残抚恤费的农民轮换工，因工致残完全丧失劳动能力的，月抚恤金调整为80

2023-04-22

354人看过
伤残津贴
陕西伤残津贴每月最低增加100元，工伤保险待遇调整。

昨日从陕西省人力资源和社会保障厅获悉，为保障工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活，经省政府同意，我省对工伤职工工伤保险待遇分别给予调整和提高，伤残津贴月增加100－150元不等。此次待遇调整根据我省职工平均工资增长和经济社会发展实际出发，同时提高了供养亲属昨日从陕西省人力资源和社会保障厅获悉，为保障工伤职工及工亡职工供养亲属的基本生活，经省政府同意，我省对工伤职工工伤保险待遇分别给予调整和提高，伤残津贴月增加100－150元不等。此次待遇调整根据我省职工平均工资增长和经济社会发展实际出发，同时提高了供养亲属抚恤金。此次调整范围和对象为2009年9月30日（含9月30日）前经过工伤认定、劳动能力鉴定，并按月享受伤残津贴、生活护理费的工伤职工及按月享受工亡职工供养亲属抚恤金的人员。已经纳入养老保险统筹范围并由养老保险基金支付待遇的工伤人员，不参加伤残津贴待遇调整。根据此次调整标准，伤残津贴为：

2023-07-02

161人看过
保险费
工伤伤残几级有津贴呢

1-6级都有的。《工伤保险条例》：第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；3、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。工伤鉴定级别的鉴定标准每一级都各不相同，共有十种。4、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数

2023-03-24

464人看过
伤残就业补助金
辽宁省一次性伤残就业补助金标准

根据伤残鉴定级别不同，一次性伤残就业补助金标准也不同，按照《工伤保险条例》进行补助。一、襄阳工伤赔偿标准工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。工伤事故中赔偿义务人给予受害者的赔偿项目包含：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等，伤残等级不同，赔偿项目也不同。襄阳工伤赔偿的多少，是按照政府统计部门公布上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算襄阳各项赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。二、工伤伤残赔偿标准包括哪些未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定

2023-03-19

209人看过

伤残津贴
伤残津贴能否低于当地的最低工资

王某于2009年3月到苍山县某公司工作，工资按计件工资标准发放。2010年4月20日，王某在上班途中发生交通事故，2010年9月被当地人社部门认定为因工负伤，2011年8月经市人社局鉴定为5级伤残，无护理依赖。王某要求与公司保留劳动关系，由公司按月发给伤残津贴。因伤残津贴的金额问题，双方发生争议，王某到当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求公司按照上一年度职工月平均工资1200元的标准给予发放。法院查明，王某受伤前12个月的平均工资为700元。公司认为，根据《工伤保险条例》的规定，5级伤残职工的伤残津贴为本人工资的70%，故公司应按照每月490元的标准予以发放。仲裁委认为，根据《工伤保险条例》第36条规定，5级伤残职工，保留与用人单位的劳动关系的，由用人单位安排适当工作，难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤

2023-05-04

269人看过
伤残津贴
湖南工伤伤残津贴增110元

从2009年1月1日起，调整企业工伤人员伤残津贴和因工死亡职工供养亲属抚恤金。符合条件的工伤人员伤残津贴每人每月增加110元，符合调整增加供养亲属抚恤金范围的因工死亡职工供养亲属，其供养亲属抚恤金每人每月增加45元。《通知》针对《工伤保险条例》实施后(2004年1月1日后)，2008年12月31日前，按照《工伤保险条例》的规定，已享受伤残津贴的在职工伤人员调整增加伤残津贴。符合以上调整增加伤残津贴范围的工伤人员，其伤残津贴每人每月增加110元。本次调整后，伤残津贴低于2008年统筹地区最低工资标准的，补足到统筹地区最低工资标准。参加了工伤保险社会统筹并由工伤保险基金支付伤残津贴的工伤人员，增加的伤残津贴由工伤保险基金支付;参加了工伤保险社会统筹并由用人单位支付伤残津贴的人员，增加的伤残津贴由用人单位支付。未参加工伤保险社会统筹且享受伤残津贴的工伤人员，调整伤残津贴所需资金按原渠道解决。《通

2023-04-22

137人看过
伤残津贴
1-4级伤残津贴标准

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。一级至四级工伤职工，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

2023-04-22

157人看过
劳动仲裁
辽宁省劳动仲裁补贴

(1)违反《劳动法》和合同约定，克扣拖欠工资，拒不支付延长工作时间工资报酬;支付低于当地工资标准的工资报酬的，用人单位应加发工资报酬和低于部分25%的经济补偿金。(2)对因劳动者患病、非工负伤或不能胜任工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。对患重病和绝症者，用人单位还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患病症的增加部分不低于医疗补助费的100%。(3)对“经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的;劳动者不能胜任工作，经过培训或调换工作岗位后仍不能胜任，由用人单位解除合同的，用人单位应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不12个月”。(4)对劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协

2023-03-10

320人看过

伤残津贴
工伤鉴定四级每工资3300元伤残津贴是多少

工伤鉴定四级每工资3300元伤残津贴是2475元。工伤鉴定四级保留劳动关系退出工作岗位的，一次性伤残补助金标准为21个月的本人工资，伤残津贴标准为本人工资的75％，一并支付治（医）疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费等。工伤鉴定四级伤残有何待遇四级工伤从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的75％。四级伤残从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为21个月的本人工资。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险

2023-08-01

248人看过
伤残津贴
工伤伤残津贴一级到六级工资怎么算

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：6级伤残为本人工资16个月。2、与用人单位保持劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。如果工作难以安排，用人单位将按月支付残疾津贴。标准是：六级残疾是本人工资的60％。工伤伤残津贴规定时间通常情况下，职工鉴定结果出来之后，就可以申请支付伤残津贴。伤残津贴分为一次性支付与分期按月支付，工伤职工可以进行选择。如果是一次性支付的，那么一般是在工伤鉴定后一年内进行赔偿。要是分期按月支付的话，就有点像工资那样，每个月定时支付。《工伤保险条例》第三十六条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的

2023-08-07

104人看过