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当事人在仲裁中的权利和仲裁程序中的义务

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-11 08:15:41 281 人看过

仲裁活动中当事人的权利及义务：

1、请求仲裁机构公平裁决的权利；

2、委托代理人的权利；

3、选择仲裁员的权利；

4、申请仲裁员回避权；

5、收集、提供证据的权利等；

6、依法正当行使仲裁权的义务；

7、遵守仲裁秩序的义务。双方必须按照仲裁庭的要求进行仲裁程序，尊重双方的权利，使仲裁程序顺利进行；

8、按规定及时缴纳仲裁费的义务；

9、及时履行仲裁裁决书和仲裁调解书的义务。

借款合同当事人的权利和义务有哪些？

借款合同当事人的权利和义务如下：

1、借款人的权利和义务是信息披露义务、借款人有义务收取贷款、借款人需要依约使用贷款义务、借款人还需要按照约定支付利息、借款人有义务按时返还贷款；

2、贷款人的权利义务是有权要求返还本息、监督检查贷款使用情况的权利、停止发放贷款、提前收回贷款、解除合同权。

《中华人民共和国仲裁法》第二条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可以仲裁。

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可以向人民法院申请撤销仲裁裁决，然后根据法院的裁定重新申请仲裁或向人民法院起诉。仲裁是指民（商）事争议的双方当事人达成协议，自愿将争议提交选定的第三者根据一定程序规则和公正原则作出裁决，并有义务履行裁决的一种法律制度。仲裁通常为行业性的民间活动，是一种私行为，即私人裁判行为，而非国家裁判行为，它与和解、调解、诉讼并列为解决民（商）事争议的方式。但仲裁依法受国家监督，国家通过法院对仲裁协议的效力、仲裁程序的制定以及仲裁裁决的执行和遇有当事人不自愿执行的情况时可按照审判地法律所规定的范围进行干预。《中华人民共和国仲裁法》第九条规定仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。该法第五十八条当事人提出证据证明裁

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一、当事人在劳动仲裁中应承担的义务是哪些当事人在劳动仲裁中应承担的义务是如下的：1．当事人有依法申请仲裁的义务。2．当事人有按时应诉，答辩、提供证据、按时出庭的义务。3．当事人有正确行使其权利，严格遵守仲裁程序的义务。4．当事人有遵守并履行已发生法律效力的裁定书的义务。5．当事人有缴纳仲裁费用的义务。二、劳动仲裁需要什么材料1．申请书。申请书一式三份，递交仲裁委两份，申请人留存一份。被申请人为共同当事人时，申请书一式四份，递交仲裁委三份，申请人留存一份。申请书用蓝黑或者黑色钢笔或签字笔书写，均须本人签名并落有申请日期2．身份证明。申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件。3．劳动关系证明。如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、

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农村土地纠纷仲裁当事人的权利义务

农村土地承包仲裁参与人进行土地承包纠纷仲裁活动，享有下列权利：(一)陈述案情，进行辩论；(二)变更、放弃或承认、反驳仲裁请求；(三)申请与案件有利害关系的仲裁员回避；(四)请求调解、自行和解；(五)接受裁决；(六)申请执行；(七)不服仲裁，向人民法院提起诉讼；(八)申有财产、证据保全和先执行。农村土地承包仲裁参与人进行土地承包纠纷仲裁活动，应承担下列义务：(一)如实陈述案情；(二)提供证据；(三)遵守仲裁秩序；(四)执行发生法律效力的裁决书或者调解书；(五)按规定预交仲裁费。

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【消费者享有的权利】消费者在仲裁活动中享有的权利及义务消费者在购买、使用商品或者接受服务时，合法权益受到损害时，可以通过提起仲裁的方式维护自己的利益。在仲裁中，消费者处于仲裁申请人地位，享有一定的权利，承担一定的义务。1消费者作为仲裁申请人享有以下权利：(1)提出仲裁请求，修改、撤消仲裁请求;(2)约定仲裁庭组成形式;(3)选择仲裁员或者委托仲裁委员会主任指定仲裁员;(4)申请仲裁员回避;(5)与经营者协议是否开庭仲裁;(6)提出延期开庭申请;(7)对自己的主张提供证据，开庭时出示证据，进行质证和证据保全;(8)申请财产保全;(9)自行和解或和解后反悔;(10)被征询最后意见;(11)依法请求人民法院执行仲裁裁决;(12)依法申请人民法院撤消仲裁裁决;(13)申请修改、补充仲裁笔录，申请补正裁决书;(14)其他法律、法规的规定权利。2消费者作为仲裁权申请人在享有上述权利的同时，还应当履行以

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在仲裁中，仲裁委能否担当被告

关于劳动争议当事人对仲裁决定不服的，向人民法院起诉，将劳动争议仲裁委员会作为被告的作法，最高人民法院1988年10月9日《关于审理劳动争议案件诉讼当事人问题的批复》(法[经]复[1988]50号)，1989年8月10日《最高人民法院对劳动部〈关于人民法院审理劳动争议案件几个问题的函〉的答复》(法[经]函[1989]53号)等文件已就此作了明确的规定，即：“劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁决定，向人民法院起诉，争议的双方仍然是企业与职工。双方当事人在适用法律上和诉讼地位上是平等的。此类案件不是行政案件。人民法院在审理时，应以争议的双方为诉讼当事人，不应把劳动争议仲裁委员会列为被告或第三人”。因此，劳动争议仲裁委员会对申诉案作出不予受理的决定后，当事人申诉到人民法院不能把劳动争议仲裁委员会作为行政诉讼的被告。人民法院在审理时，也应以争议的双方为诉讼当事人，不应把劳动争议仲裁委员会作为

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仲裁程序当事人要怎么选择仲裁员

仲裁程序中当事人选择仲裁员的方法选择仲裁员是仲裁程序中非常重要的一个环节。《中华人民共和国仲裁法》第三十条、第三十一条规定，仲裁庭由三名仲裁员或者一名仲裁员组成，仲裁庭的组成人员由当事人双方在仲裁机构聘任的仲裁员名册中选定或者委托仲裁委员会主任指定。选择仲裁员应把握三条原则：1、选择熟悉相关专业知识的仲裁员。仲裁员均是仲裁委员会从资深的经济、法律专业人士中聘任的，因此，仲裁员具备良好的道德素质;但由于仲裁员的职业不同，其熟悉的专业知识也不同。选择熟悉专业知识的仲裁员组成的仲裁庭仲裁相关专业的案件，更能迅速准确地抓住争议的焦点，分清是非责任，提出解决争议的最佳方案，从而提高仲裁效率和质量。如果，当事人选择专业知识不熟悉的仲裁员，比如选择建筑方面的仲裁员来审理金融案件，即使这位仲裁员很想把这个案件审理好，但由于缺乏专业知识也往往难以胜任。一旦当事人做出选择某个仲裁员的书面意思表示后，若没有仲裁

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劳动仲裁申请人的权利义务

1、当事人在仲裁活动中享有以下权利：（1）有申请、答辩、变更、撤回仲裁申请的权利；（2）有委托代理人代为参加仲裁活动的权利；（3）有申请有关人员回避的权利；（4）有请求传唤证人，请求鉴定和勘验的权利；（5）对未发生法律效力的裁决，有向人民法院提起诉讼的权利；（6）对已发生法律效力的调解书、裁决书，对方当事人不履行的，有请求人民法院强制执行的权利。2、当事人在仲裁活动中应履行以下义务：（1）有遵守劳动仲裁程序和仲裁纪律的义务：（2）有提供证人、证据的义务；（3）有如实陈述案情，回答仲裁员询问的义务；（4）有承担履行生效的裁决书、调解书的义务。劳动仲裁是属于劳动争议当事人向法院提起诉讼的必经的程序，根据规定提起劳动仲裁的一方，需要在当事人知道或者是应当知道自己的权利，被受到侵害之日起计算，一年以内向劳动仲裁委员会提出仲裁的申请。

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证人在司法程序中的权利和义务

一、证人依法享有的权利：1、使用本民族语言文字参与诉讼权。2、陈述权。3、控告权。4、人身自由权。5、要求保密权。6、请求保障人身安全的权利。特别是在刑事案件中，证人的重要性不言而喻，人民法院、人民检察院和公安机关应当保障证人及其近亲属的安全。7、请求补偿费用的权利。证人出庭作证所支出的费用由谁来承担，针对民事诉讼和刑事诉讼规定又有所不同。二、证人应履行的义务：1、有作证的义务。根据刑事诉讼法第62条的规定，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。因此，证人在接到公、检、法机关的作证通知后，应当按照通知的时间、地点，及时到场接受询问。2．如实作证。证人应当如实提供证言。如果有意作伪证或者隐匿证据，要负法律责任。3．出庭接受询问、质证。4．遵守法庭秩序。5．保守秘密。证人对司法机关所询问的情况以及所陈述的内容，不得向无关人员泄露。刑事证人出庭作证权利义务是怎么规定的1、不通晓当地通用的语言文字

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当事人在仲裁协议中约定临时仲裁是否有效？

我国法律没有对临时仲裁作出规定，《仲裁法》只确认了机构仲裁制度。根据1958年《承认及执行外国仲裁裁决公约》第十条第二款对临时仲裁的确认，我国作为公约国有义务对外国临时仲裁裁决予以确认。据此，当事人约定在我国国内临时仲裁，并同时约定或依法推定适用中国仲裁法的，因违反我国法律之规定，应当认定无效。当事人约定在国外临时仲裁，应当首先审查当事人约定的仲裁地点或者临时仲裁机构所在国的法律是否承认临时仲裁，或者当事人选择一致的法律是否承认临时仲裁，如果上述国法律承认临时仲裁，则该仲裁协议有效。

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仲裁程序在法院和仲裁机构的处理过程中需要多长时间？

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。法院仲裁派遣工资流程是什么1、提交书面劳动仲裁申请；2、等待申请审核，拿《受理案件通知书》和《开庭通知》；3、劳动仲裁调解庭调解；4、开庭审理，冲裁裁决；5、拿仲裁裁决书；6、对结果不服可起诉；7、获得赔偿参照《中华人民共和国劳动法》第七十九条，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，

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什么是仲裁程序的中止？仲裁时限的计算

仲裁庭在审理劳动争议过程中，如遇有某些妨碍仲裁办案进行的客观情况，致使劳动争议无法继续审理的，经劳动仲裁委员会审查同意，可以中止仲裁程序。关于中止仲裁程序的具体条件，可以参照民事诉讼法中有关诉讼中止的规定办理，如职工当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加仲裁的；职工丧失行为能力，尚未确定法定代理人的；一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加仲裁的；本案必须以另一案的结果为依据，而另一案尚未结案的等，均可中止审理。另外，对于向上级单位请示等待答复、工伤鉴定、仲裁委员会之间委托调查、当事人患病或因故不在本地而不能参加仲裁活动等情形，使得该劳动争议无法继续审理时，也可中止仲裁程序。中止仲裁程序的原因消除后，恢复仲裁审理程序。中止仲裁程序后，仲裁审理时限中止，也就是暂时停止仲裁审理的时间不计入仲裁办案时限内。仲裁时限从恢复仲裁之日起继续计算。

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