第三方劳动合同和正式职工的区别
来源:互联网
时间: 2023-03-16 21:22:48
278 人看过
第三方劳动合同和正式职工的区别:
1、签订时间不同。三方协议是学生在校期间签订的,而劳动合同是在毕业生毕业离校后到单位正式报到后签订的;
2、主体不同。三方协议的主体是三方,即学校、毕业生和用人单位;而劳动合同的主体是两方,即劳动者和用人单位;
3、内容不同。三方协议的主要内容是毕业生如实介绍自身情况,并表示愿意到用人单位就业、用人单位表示愿意接收毕业生,学校同意推荐毕业生并列入就业方案;而劳动合同是记载劳动者和用人单位的权利和义务,是劳动关系确立的法律凭证;
4、目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
第三方劳动合同和正式职工有什么不同
264人看过
-
临时和正式职工劳动合同包括什么区别?
316人看过
-
怎么区别正式工和合同工
144人看过
-
劳动合同中的不定型劳动合同与正式工有何区别?
390人看过
-
兼职合同算第三方劳动合同吗
386人看过
-
浅析劳动合同的简易与正式区别
477人看过
律师服务
热门律师推荐
#劳动关系
北京
律师推荐
展开
#劳动者
词条
劳动者指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事劳动并获取劳动报酬的自然人。 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生... 更多>
#劳动者
最新文章
#劳动者
相关咨询
-
全日制劳动合同工和正式工的区别在哪里?海南在线咨询 2022-08-07首先,依据用工方式的不同可分为全日制用工和非全日制用工,相应的劳动合同就是全日制劳动合同和非全日制劳动。所谓的正式劳动合同就是指用人单位和劳动者自愿协商签订劳动合同,具体是全日制用工还是非全日制用工,需要看该合同的具体约定。 其次,现在的用人单位和劳动者之间的关系大多是通过劳动合同的方式来规定双方的权利和义务,除了国家机关和国家事业单位以外,没有编制的说法。
-
合同工和正式工有何区别,如何区分新的合同工和正式工甘肃在线咨询 2022-04-21现在的合同工和正式职工没有什么太大区别。正式职工是以前的老说法,现在企业上都是合同工,必须按要求签订劳动合同。区别在于签订的劳动合同期限,无固定期限劳动合同的就是所谓正式工。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制度或
-
解读正式职工和签订正式的区别新疆在线咨询 2022-10-10您指的签订的劳动合同的就是订立劳动合同的正式员工。当然可以是和单位签订劳动合同,也可能和劳务派遣单位签订劳动合同。正式工,这个称谓并不规范。一般可以理解为正式编制职工,但也是订立劳动合同的。
-
-
国企正式工的劳动合同和临时的有哪些区别呢?广西在线咨询 2023-04-05劳动法第十六条规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”。按劳动法规定,国有企业没有正式工与临时工之分,建立劳动关系都应订立劳动合同,都是劳动合同制职工,只有劳动合同期限不同。