职工“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”,可以认定为视同工伤。视同工伤范围第一种情形:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;第二种情形:
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;第三种情形:
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。待遇标准第一种情形:
(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;
(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。第二种情形:依据《工伤保险条例》第五章规定,享受与工伤相同的待遇。第三种情况:享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。区别比照工伤是1996年《企业职工工伤保险试行办法》出台前的概念,主要是《全国总工会劳动保险部关于劳动保险问题解答》中的规定,是指职工发生与生产、工作有一定关系的意外伤亡,经查证属实,按工伤享受待遇的情形。随着《企业职工工伤保险试行办法》、《工伤保险条例》的出台,因认定工伤的范围有了新的不同规定,所以,此前比照工伤处理的情形,现今已有部分不能认定工伤。如果说公司中的员工为了维护公共安全而受到了伤害的话这种情况应当视同为工伤,用人单位应当积极的为对方申请工伤鉴定,然后就需要工伤保险进行赔偿。
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保护国家秘密,共同维护安全
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违反公司安全规定受伤的员工是否可以认定为工伤
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维护劳动安全不能只靠工伤保险
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公安机关维护公共安全的重要任务
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如何理解“在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的”视同工伤?
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受伤的童工是否被视为工伤
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工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
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劳动者受伤能否视同工伤?上海在线咨询 2022-11-11劳动者受伤后能视同工伤的情形有: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的。 (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。 (三)职工原在军队服役,因战、因工致残,已取得伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
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工作时受到他人意外伤害可否视同工伤吉林省在线咨询 2022-04-15《工伤保险条例》第14条第(三)项规定;在工作时间和工作场所内因履行工作职责而受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。这里的“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”有两层含义:一是指职工由于他人暴力行为导致的或者由于意外因素遭受的人身伤害。二是指在工作时间和工作场所内,职工因履行工作职责受到的意外伤害。这样规定,主要有以下考虑:一是尽量保护劳动者权益。从工伤的基本原则出发,工伤应当仅包括那些因工作造成的
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工伤在工地受伤, 没有工伤保险, 公司可以维护工伤负担吗山东在线咨询 2022-04-23工作中发生的伤害,是工伤。具体可以先申请工伤认定,公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内,员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。工伤是无过错责任,即使员工在工作中有过错,也应按工伤处理。工伤认定后再做劳动能力鉴定,根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔:医疗费,误工费,护理费,住院伙食补助,一次性伤残补助。辞职或解除合同的,还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。要等伤情稳定后就
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安全工作中受伤是否属于工伤吉林省在线咨询 2022-03-04若是用人单位支派的,算工伤无疑;若是在完成工作任务的范围内,且木工的活比较简单,也应算作工伤。若是公司早有安全规定,而受伤者属于严重违反安全操作规程,且盲目作业,在工伤认定上就要费些周折,但一般仍应认作工伤,因为我国《工伤保险条例》第三章工伤认定规定:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作
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企业职工内退受伤是否视同工伤台湾在线咨询 2022-03-13内退全称应叫“内部退养”或者“内退内养”或者“离岗退养”,这严格来说并不是真正的办理了退休手续,只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法,办理内退的人员可不在单位工作,但每月可从单位领取一定数额的内退费,不过这些人的社会保险并没有终止,而是由单位继续在社保中心缴纳,一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。 你的返聘属于重回工作岗位,故你的受伤应视为工伤,并根据现行法律规定享受工伤待遇。