双方发生口角打人会怎样-法师兄

双方发生口角打人会怎样

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-23 10:02:14 106 人看过

双方因民事纠纷而引起的打架斗殴，需要根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手的一方过错责任较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论了，具体双方责任大小是需要法院综合全案来确定的。

如果造成轻伤以上，就构成故意伤害罪，要承担刑事责任的。

双方发生口角动手打了人会如何

1、双方发生口角动手打人了，如果属于民事纠纷的范围，则有过错方应当承担相应的民事责任，进行民事赔偿，如果伤人的一方构成故意伤害罪，则应当承担相应的刑事责任，接受相应的刑事处罚。

2、法律依据：《中华人民共和国刑法》

第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。

第二百三十三条过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。

《刑法》第二百三十四条规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多管制相关文章

法律综合知识
发生口角打人轻伤法律怎么判

处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

2024-05-09

263人看过
法律综合知识
发生口角动手打死人判几年

一、发生口角动手打死人判几年发生口角动手打死人构成故意伤害罪，可判处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。故意伤害罪，是指故意非法伤害他人身体并达到一定的严重程度应受刑法处罚的犯罪行为。二、打架的法律后果有哪些？1．打架斗殴后如何承担责任，首先要通过司法鉴定来确定。2．轻伤以下的，不构成犯罪可以协商解决，但是行为人依法要承担治安行政责任和民事赔偿责任；3．轻伤以上的，涉嫌故意伤害罪，可以处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；4．致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；5．致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑；6．除承担刑事责任，受害人还可以要求对方承担民事赔偿责任。三、打死人赔钱可以不坐牢吗打死人赔钱不可以不坐牢的。打死人已经属于公诉案件，私了不能够解决，凶手是要负刑事责任的。打死人会判三年以上七年以下有期徒刑或者死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；赔偿多少钱在法律上统一规定，具体赔

2023-04-16

448人看过
法律综合知识
三高人遇他人发生口角会发生什么

在患有高血压病症的人群中，当发生情绪激动的争吵时，患者体内的血压值很可能会大幅度升高，同时也会引发多种不良后果，包括但不限于视网膜出血、脑出血、高血压脑病以及心绞痛等等。具体来说：1．血压上升：对于本身已经患有高血压疾病的人而言，在情绪激动的争吵过程中，其精神状态往往处于高度紧张和焦虑之中，这将直接导致血压值的持续攀升。2．视网膜出血：在激烈争吵的过程中，血压值的持续上升可能会使得视网膜内部的微血管承受过大的压力，进而导致微血管破裂，最终引发视网膜出血的症状。3．脑出血：高血压疾病的病程较长，患者的脑血管可能会出现硬化的现象。在情绪激动的争吵过程中，这种硬化的脑血管更容易破裂，从而引发脑出血。4．高血压脑病：长期的高血压病症会对患者的脑部组织产生损害。在情绪激动的争吵过程中，血压值的持续上升可能会诱发高血压脑病，患者可能会出现头晕、头痛、呕吐等症状，严重者甚至可能危及生命。5．心绞痛：在情

2024-08-16

349人看过
法律综合知识
双方发生口角后一方自杀，另一方有罪吗

一、双方发生口角后一方自杀，另一方有罪吗在普通的情境中，假如由于言语纠纷而导致其中一方产生了自杀倾向，但倘若另外一方面没有法定义务去实施救援，那么他们并不需要承担任何形式的法律责任，然而在道义层面上，他们极可能承受额外的心理压力。不过，若有证据显示另一方对该自杀事件具有蓄意或过失的态度，如恶意引导、恐吓威胁，甚至是对他人死亡表现出冷漠和无所作为的态度等，那么他们则可能面临承担相关法律责任的可能性。《刑法》第二十九条教唆他人犯罪的，应当按照他在共同犯罪中所起的作用处罚。教唆不满十八周岁的人犯罪的，应当从重处罚。如果被教唆的人没有犯被教唆的罪，对于教唆犯，可以从轻或者减轻处罚。二、双方发生口角先动手的责任更大吗双方发生口角，先动手的责任可能更大。具体责任需根据造成的伤害以及损失来判断。致人轻微伤的，一般处五日以上十日以下行政拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；致人轻伤及以上的，一般处三年以下有

2024-04-14

54人看过

管制
两人发生口角打架伤害责任怎么分

民事责任的话，对方有过错，可以减轻责任；如果是刑事责任，则不一定。打架肯定是犯法（治安处罚法或者刑法）。如果伤者的伤情达到轻伤以上，则会构成故意伤害罪，需要追究打人者的刑事责任。但是需要注意下列特殊情况：一、如果双方邀约打架，是否先动手不影响定性；二、如果一方无故殴打他人，另一方在符合正当防卫的情况下还手不承担法律责任，由先动手的人承担法律责任。跟别人发生口角打架了怎么办跟别人打架了的处理流程如下：1、公安机关接到报警电话，然后迅速出警；2、到达现场后，继续打架斗殴的，进行制止，现有警力无法制止的，呼叫支援；3、已经结束的，对当事人进行调解，对伤员进行救治。一、打人的处罚标准如下：1、殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；2、情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；3、构成轻伤的，会追究刑事责任，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。二

2023-07-31

59人看过
法律综合知识
发生口角动手打架会有什么后果

一、发生口角动手打架会有什么后果发生口角动手打架会有的后果是治安管理处罚，批评教育。公然侮辱他人处五日以下拘留或者五百元以下罚款，情节恶劣的处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果辱骂的程度非常严重，例如长期辱骂、捏造事实辱骂诽谤或者使用暴力方式辱骂，可以向公安机关向提出刑事控告，追究行为人侮辱、诽谤罪的刑事责任，要求行为人赔偿名誉损失。二、打架赔偿标准是什么打架赔偿的标准是：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。如果造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿

2023-07-17

71人看过
管制
因口角争执导致打人事件发生

双方因民事纠纷引起的打架斗殴，需根据双方的过错来承担民事赔偿责任，一般来说，先动手一方过错责任较大，当然如果对方侮辱、诽谤在先，情节恶劣的，那责任就另当别论，具体双方责任大小需要法院综合全案来确定的。如果一方无故殴打另一方，那么被打一方可以采取正当防卫，给对方造成的损伤不需要承担法律责任。对方先动手打人反击是否属于正当对方先打人，当事人再伤害对方，一般认定为殴打行为，不能认定为正当防卫。根据《中华人民共和国刑法》的规定，只有同时具备以下五个要件，才能构成正当防卫：原因条件：非法侵害现实存在；时间条件：非法侵害正在进行中；主观条件：具有防卫意识；对象条件：针对侵权人防卫；限度条件：不明显超过必要限度。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十

2023-07-15

219人看过
法律综合知识
双方发生口角先动手的责任更大吗？

双方发生口角，先动手的责任可能更大。具体责任需根据造成的伤害以及损失来判断。致人轻微伤的，一般处五日以上十日以下行政拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；致人轻伤及以上的，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或

2024-04-19

441人看过

法律综合知识
跟人发生口角被打报警如何处理？

跟人发生口角被打报警后，若伤情鉴定为轻微伤的，打人者会受到治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。若伤情鉴定为轻伤及以上的，打人者构成故意伤害罪，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无

2024-04-28

453人看过
监视居住
因发生口角把人打了一般拘留几天

因发生口角把人打了一般拘留天数为：1、构成治安案件，依据《治安管理处罚法》规定处罚：《治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：（一）结伙殴打、伤害他人的；（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。2、构成刑事案件，刑事拘留最长期限为30日。然后公安机关会依据案情做出逮捕或变更强制措施的决定，然后移送审查起诉，经法院量刑判决。一、刑事拘留要遵循哪些程序？刑事诉讼中的拘留是公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的临时剥夺其人身自由的强制方法。

2023-02-26

120人看过
管制
与民警发生口角会被拘留吗

和警察吵架，要看具体的情况，如果是阻碍人民警察依法执行职务的，则会处以拘留或者罚款的行政处罚。如果没有涉嫌阻碍执行公务的，则不会被拘留。一、阻碍执行职务的行为都有哪些阻碍执行职务的行为如下：1、公然侮辱正在执行职务的人民警察，常见于接处警、交警纠违当中；2、以无理纠缠、谩骂、拉扯等行为阻碍人民警察调查取证，常见于办案中；3、拒绝或阻碍人民警察执行追捕、搜查、救险等任务进入有关住所、场所的。阻碍执行职务裁量标准是：1、情节较轻的，处警告；2、情节一般的，处罚款二百元；3、情节严重的，根据案情，按三档处罚：处拘留五日，可并处二百元罚款；拘留七日，可并处二百至五百元罚款；拘留十日，可并处二百至五百元罚款；4、阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚。二、袭警罪判刑多久袭警罪判刑多久依据实际情况来看：1、以暴力、威胁方式阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金；2、阻

2023-03-21

75人看过
法律综合知识
上班跟同事发生口角打伤算工伤吗

一、上班跟同事发生口角打伤算工伤吗遭受来自合作伙伴的冲突而导致如受伤等人身伤害，不被认可为可争取到工伤赔偿的范畴。这一情况并不符合《工伤保险条例》第十四条第（三）款的规定——在工作时间及工作场所范围之内，因为完成本职工作职责遭受暴力或其他意外事件所产生的伤害；同样，该情况也无法满足《工伤保险条例》第十四条第（一）款的规定——即发生于工作时间及工作场所内，由于职业性质所涉及的工作任务所引发的人身伤亡，同时也不存在其他符合可认定为工伤或视同工伤的条件。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的

2024-07-07

279人看过

法律综合知识
发生口角打架是否构成寻衅滋事罪

在冲突激化升级至肢体碰撞，甚至波及到人身安全与财产权益的场景中，我们不得不关注一下寻衅滋事罪这一特殊规定。那么，如何判断某起冲突是否构成寻衅滋事罪呢？实际上，我们需要深入剖析事件背后的缘由及其引致的结果，并重点考量实施人员的主观想法以及处置手法，方能对其进行精确的判断和评价。对于典型的因情绪失控而引发的纷争，并不带有随意侵害他人身体、追逐、阻止乃至咒骂、威胁以达到恐吓对方的目的；或者强行夺取、占有、损害公用或私人财物这类具有明显挑衅性行为特征的情况，通常不被视为寻衅滋事罪。然而，若此类冲突的情节严重，对社会公共秩序产生了重大影响，则有可能被认定为寻衅滋事罪。《中华人民共和国刑法》第二百九十三条【寻衅滋事罪】有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公

2024-08-08

425人看过
履行职责
因工作发生口角打架受伤算工伤吗

不是工伤,属于违法违纪,应当予以处罚。所谓工伤,是指职工因为工作原因遭受事故伤害或者职业病危害。因为工作发生口角打架,并非是因为履行职责遭受暴力伤害,不是工伤。一、员工打架受伤了老板要负什么责任员工打架受伤了，无下列情况不属于工伤，无需负责。1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的；2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或收尾工作，受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；4、职业病；5、因工作原因受伤或者事故下落不明的；6、上下班途中机动车事故伤害；7、法律、行政法规应当认定为工伤的其他情形。二、工地上受伤了算工伤吗在工地上受伤，因为工作原因遭受事故伤害的才算工伤。劳动者在工地上受伤，并不都是工伤，只有因为工作原因遭受事故伤害的，符合《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定情形之一，且不属于第十六条规定情形的，才应当认定为工伤或者视同工伤。《

2023-03-30

226人看过