加班和值班的定义和区别-法师兄

加班和值班的定义和区别

来源：互联网时间： 2023-07-02 14:33:59 397 人看过

我国法律规定，值班是指因消防、安全、节假日等一些需要，用人单位临时安排，或者是按制度安排的与劳动者工作无关的工作。这通常是非生产性的责任，如接电话、看门等。加班则是指劳动者在正常工作时间之外，继续从事自己的工作。确定加班还是值班，主要看劳动者是否继续在原来的岗位上工作。《中华人民共和国劳动法》第四十四条，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。

如何界定是否自愿加班

自愿加班一般是劳动者与企业之间应该没有雇用关系，劳动法也无法认定为雇用关系和加班，超出规定的工作时间都属于加班

就是一小时也属于加班，根据规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。若由此发生劳动争议，可以提请劳动争议处理机构予以处理。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

1、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

3、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬；

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多加班相关文章

加班
加班和值班有什么区别

如何区分加班和值班，值班不是一个法律术语，它具体是指员工按照用人单位的要求，在正常工作时间以外承担一定的非生产性和非值班责任。一般来说，值班是指本单位因安全、消防、节假日防火、防盗，或因处理突发事件和紧急公务，或本单位非生产性责任，临时安排或安排夜间、公共节假日、法定节假日等非工作时间，值班期间可以休息的工作，如门卫、接电话等首先，值班和加班有不同的工作特点和任务尽管值班和加班都延长了法定的标准工作时间，值班是指用人单位安排用人单位有关人员在夜间、公共假日、法定节假日和其他非工作时间轮流值班，临时接听、看门、防火、防盗、应急处理等原因，不属于直接生产加班。而加班是指劳动者在原工作岗位上，在正常工作时间从事原工作。决定是加班还是当班，主要看工人是否继续原岗位工作，是否有具体的生产经营任务，他们的工作时间和可协商性由不同的规范来规定没有专门的法律来规定这一义务。如何值班、一次值班多长时间、是否

2023-05-07

340人看过
加班
值班和加班有什么区别？

1、概念不同。根据《劳动法》有关规定，加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念，也缺乏法律依据。通常认为，值班是指职工根据用人单位的要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但为非生产性的责任，值班期间可以休息的工作，如看门、接听电话等。2、工作特点和工作任务不同。值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任，但值班是因一定特殊原因，由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。3、调整规范不同

2023-06-17

415人看过
加班
加班和值班有什么区别？

根据《劳动法》有关规定，加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念，也缺乏法律依据。通常认为，值班是指职工根据用人单位的要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但为非生产性的责任，值班期间可以休息的工作，如看门、接听电话等。1、工作特点和工作任务不同。值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任，但值班是因一定特殊原因，由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。2、调整规范不同。关于值班问题

2023-02-21

107人看过
加班
值班和加班有什么区别

根据《劳动法》有关规定，加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念，也缺乏法律依据。通常认为，值班是指职工根据用人单位的要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但为非生产性的责任，值班期间可以休息的工作，如看门、接听电话等。1、工作特点和工作任务不同。值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任，但值班是因一定特殊原因，由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。2、调整规范不同。关于值班问题

2023-03-25

261人看过

加班
区分加班和值班

正确区分加班和当班情况：当班但申请加班费无效。根据单位规章制度，单位每周六、周日安排林先生值班，主要负责单位休息日的防火防盗工作。单位每月给林某发放300元的值班津贴。2014年7月，合同到期后，林先生离开了公司。离开工作岗位后，林某向仲裁委员会申请仲裁，并要求单位每周六、周、日、夜向他支付加班费。查明事实后，仲裁委员会裁定申请人的仲裁请求不予支持争议：如何区分加班和当班长春市朝阳区人力资源和社会保障局仲裁员胡×富告诉记者，所谓加班，根据《劳动法》的有关规定，一般是指用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作，职务不是法定用语，具体是指劳动者根据用人单位的要求，在正常工作时间以外承担一定的非生产性、非工作性责任。一般来说，值班是指本单位因安全、消防、节假日防火、防盗，或因处理突发事件和紧急公务，或本单位非生产性责任，临时安排或安排夜间、公共节

2023-05-07

75人看过
加班
加班和值班的区别都有哪些

一、加班和值班的区别都有哪些根据《劳动法》有关规定，加班一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，安排劳动者在法定工作时间以外继续从事本职工作。而值班其并非一个法律概念，也缺乏法律依据。通常认为，值班是指职工根据用人单位的要求，在正常工作时间之外负担一定的非生产性、非本职工作的责任。一般而言，值班是单位因安全、消防、假日防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因，临时安排或根据制度在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内安排与劳动者本职无关联的工作，或虽与劳动者本职工作有关联，但为非生产性的责任，值班期间可以休息的工作，如看门、接听电话等。1、工作特点和工作任务不同。值班和加班虽然都是在法定工作时间之外负担一定责任，但值班是因一定特殊原因，由劳动者在非工作时间内承担一定非生产性、非本职工作。而加班是因单位的生产经营需要，由劳动者在原工作岗位和非工作时间继续从事本职工作。2

2023-04-13

287人看过