公司的加班工资规定是什么-法师兄

公司的加班工资规定是什么

来源：互联网时间： 2023-05-07 15:51:49 412 人看过

1、公司加班工资规定（一）加班工资支付标准根据劳动部《关于印发的通知》；工资支付暂行规定(1）用人单位依法安排劳动者在法定的日标准工作时间以外延长工作时间的，应当向劳动者支付劳动合同规定的小时工资标准的百分之一百五十以上的工资，但不能安排补休的，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，应当向劳动者支付不低于劳动合同规定的日、时工资标准的200%的工资，按不低于劳动合同规定的劳动者日、时工资标准的300%支付劳动者工资。根据劳动部《企业实施非正常工作时间和综合工作时间制度审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的答复》，经批准实行综合工时制的企业，其实际工作时间总和不得超过法定标准工作时间总和，超出部分视为延长工作时间，依照劳动法第四十四条第一款的规定支付。安排劳动者在法定节假日工作的，依照劳动法第四十四条第三款的规定支付工资。此外，平均每月延长工作时间不得超过36小时

3.非正常工作时间制度下加班工资的计算。正常情况下，经批准企业实行不正常工作制的，不需要支付加班费。但需要注意的是，用人单位安排职工在法定节假日工作的，仍应当支付不低于本单位工资标准300%的加班费。用人单位在完成计件工资定额任务后，安排实施计件工资的劳动者延长工作时间的，劳动者应当按照上述原则支付不低于150%的工资，《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过八小时的工时制度第四十一条规定：“用人单位因生产经营需要，经与工会和职工协商，可以延长工作时间，一般每日不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的前提下，延长的工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时p>其次，工资基数是加班工资计算的关键数据。工资基数的确定

劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加班工资基数确定

劳动合同或者集体合同没有约定的，按照劳动者正常工作的工资确定

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