五险一金里面包括社保吗-法师兄

五险一金里面包括社保吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-03 21:00:13 473 人看过

社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，不包括住房公积金。

一、五险一金社保同时交吗

五险就是社保，一金是住房公积金。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。

其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。

有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

二、社保与五险一金是同一件事吗

社保是不是五险一金：1、社保与五险一金的概念不同。社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。

2、社保与五险一金的范围不同。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。根据我国相关条例规定，单位必须按照规定按时足额的为员工缴存五险一金。

3、缴费制度不同社保单指养老保险，可以个人单独缴费，五险一金是指：养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，计划生育险（女工才能享受）和住房公积金，这是有单位才能交的，尤其是工伤险，计划生育险是单位应缴的，不需个人交。

三、社保可以和五险一金一起交吗

社保是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。“五险一金”是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。其中社保的五个险种是法定的，而住房公积金不是法定的，可以一起缴纳。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多五险一金相关文章

社会保险
社会保险包括哪五项保险？

社保五险指的是：基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。目前，各地区均有强制的不社保都包括什么同险种，但至少是三险。而且也会根据地区的劳动局相关规定来强制执行。有些效益好的公司会给员工额外上一些保险，那些都是属于商业保险的中的团险范畴，这种保险在员工离开公司后即刻终止。五险一金是哪五险一、五险一金是哪五险1、五险一金中的五险是指：（1）养老保险，其主要目的是保障参保人年老之后的基本生活；（2）医疗保险，可以确保参保人获得基本医疗服务，减轻参保人看病就医压力；（3）失业保险，其作用是确保失业人员失业期间基本生活；（4）工伤保险，保障工伤职员合法权益，确保其得到基本医疗服务及工伤家庭的基本生活；（5）生育保险，保障生育职员生育期间基本生活，确保其及时获得医疗服务。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等

2023-07-17

136人看过
生育保险
职工医保里面包括生育保险吗

医疗保险不包括生育保险，社会保险含有生育保险。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。医疗保险里不包括意外伤害险。医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职工的医疗费用由国家、单位和个人共同负担，以减轻企业负担，避免浪费。医疗保险的范围很广，医疗费用则一般依照其医疗服务的特性来区分，主要包含医生的门诊费用、药费、住院费用、护理费用、医院杂费、手术费用、各种检查费用等。意外伤害是指因意外导致身体受到伤害的事件，常用于保险业。按照保险业的常见定义，意外伤害是指外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件。医疗保险主要是负责医

2023-08-09

297人看过
五险一金
买五险一金的时候医保卡里面有钱吗

有的。至少交费15年，达到退休年龄时，你带上身份证和缴费凭据去社保局办理手续就行了。社保即社会保险，是指国家为了预防和分担年老、失业、疾病以及死亡等社会风险，实现社会安全，而强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以，在讨论社会保险的历史就不能把社会保险从社会保障中抽出来。社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。一、一般社保扣费怎么计算的社保的扣费为：缴费工资乘缴费率。社保缴费比例，以3000元社保基数为例（各地社保标准有差异，仅供参考）：1、养老保险：公司缴20％，也就是600元；个人缴8％，240元2、失业

2023-06-22

72人看过
五险一金
5000起征点包括五险一金吗

不包含。个税起征点是扣除五险一金后。一、个税交了7000应该拿多少工资60元。应纳税所得额月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数已知条件：月收入000元，五险一金元，起征点000元，依法确定的其他扣除元，专项附加扣除元，适用税率%，速算扣除数元。税额7000-0-5000-0)×3%-00元。二、月薪1万应缴多少税在某公司工作的小明，每月应发工资10000元，其中五险一金应缴2220元。个税起征点调到5000后：当月小明可以税前扣除的费用合计为：免征额5000元+五险一金2220元=7220元。应纳税所得额为：(10000-2220-5000)=2780元，参照上表，对应3%的税率。那么当月应纳税款为2780×10%-速算扣除数=173元。三、工资超过多少需要扣税目前国家规定的个税起征点是工资额超过5000元就要缴纳个税。但这个金额不包括个人缴纳

2023-03-29

124人看过

法律综合知识
社保是五险一金吗？社保和五险一金的概念是什么？

一、社保和五险一金的概念是什么？1、概念不同：社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。2、范围不同：社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。二、社保和五险一金的区别1、五险一金都是法定的，其中五险是社保，但五险仅是针对城镇职工而言的狭义上的社保，具有强制性。而广义上的社保并不都具有强制性，一金不是社保，但仅仅是由于历史因素等原因没有加入社保，其同样具有强制性。2、一金指住房公积金，在五险中，前三个险种由企业和个人共同缴纳，后两个险种完全由企业承担。即用人单位缴纳五险一金、职工缴纳三险一金，是这两种说法得以并存的重要原因。三、社保是五险一金吗？不是一回事情，“五险一金”中的“五险”是指社保，“一金”是指公积金。“五险一金”是指养老保

2022-10-16

433人看过
收入证明
收入证明包括五险一金吗

不包括。给银行提供的收入证明是除去五险一金之后的工资。所谓的收入证明,是说你的一种收入能力,这种收入能力不计算个人所得税,只按照公司给你核定的薪酬标准计算年度的收入情况或月度的收入情况。一、的收入证明可以盖章么收入证明不能随便盖章。开收入证明一般不会认定为承担还款的担保责任，如实证明对方收入情况不承担法律责任，但是具有一定的法律风险。收入证明上的章是所在单位的公章，如果没有固定的工作单位，到自己所在的街道办事处盖章，或者用其它材料来代替收入证明。可代替收入证明的材料：银行日常的资金流水明细、近期的纳税完税证明、个体户、私营企业主的营业执照、个人财产证明。二、企业一般纳税人税前工资项目有五险一金吗？一般内资企业或外资高管以下人员说的工资都是没有扣除五险一金和个人所得税的总额。因为个税计算的时候，是需要扣除这些费用支出的。应发工资里扣除社保和公积金之后的余额，按照一定的比例计算扣除个人所得税。

2023-03-29

225人看过
五险一金
五险一金异地转移后社保卡里面的钱怎么办

会转移到新的社保卡上。一、五险一金的钱可以取出来吗五险一金是可以取出来的，但是并不是所有都可以提取的。一般来说，离职后就可以提取出五险一金中的一些，医疗保险和养老保险会转移到新的单位或你自己的户籍地，而生育保险、工伤保险因为你自己无需缴存，所以辞职后会自动解除。能提取的主要是失业保险和住房公积金。离职后带着离职证明等资料到就可以去公积金管理中心把账户里面的钱取出来。二、有的社保卡银行还可以换吗社保卡银行能换。（1）原社保卡激活使用满一年的持卡人若想更换社保卡代理银行，须到新选择的社保卡代理银行网点进行申请，并按规定缴纳20元制卡工本费。银行网点打印《xx市社会保障卡申请换行回执单》并交给持卡人。（2）30个工作日后，持卡人凭回执单到新选择的代理银行领取新社保卡并办理激活手续。银行网点打印《医保个人账户划转通知单》并交给持卡人。（3）持卡人在激活新的社保卡后一个月内，持《医保个人账户划转通知

2023-03-15

341人看过
工伤保险
工伤保险在五险里面吗

工伤保险办理流程：用人单位准备劳动合同、营业执照、组织机构代码证书等资料；资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费；单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构。一、公司为员工办理社保的流程1、先到地税关系所在辖区的社保经办机构办理参保开户手续，并携带以下资料：(1)工商营业执照原件及复印件或机关事业单位成立批文、事业单位法人证书原件及复印件；(2)组织机构统一代码证原件及复印件；(3)地税登记证原件及复印件(属非纳税单位可不出示)；(4)盖章的《社会保险登记表》和《参加工伤保险单位行业风险分类和费类确定表》；(5)法人身份证原件及复印件。2、社保处审核资料，办理单位新参保登记手续，并打印《社会保险登记证》。3、单位新参保登记后，再办理职工新参保登记，次月起按月到所属的地税部门缴纳社会保险费。单位的有关证件办下来了，拿好原件、复印件

2023-03-07

98人看过

五险一金
单位从工资里面扣五险一金吗

一、从工资里面扣五险一金吗用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。因此，对于五险一金，属于员工所要承担的部分，一般都是从员工每个月的工资报酬里面由用人单位进行代扣。但如果是属于单位承担大部分，则就应该由单位来承担。二、公司不交五险一金怎么办？关于五险一金，根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何理由和借口拒绝承担该项法定义务。要是所在公司没有按照国家的有关规定为员工交纳五险一金，可以向当地的社保部门进行投诉，由当地的社保征收机构责令用人单位限期缴纳或不足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向以银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社保费，书面通知开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。用人单

2023-06-21

365人看过
法律综合知识
商业保险里面包括哪些

在商业保险领域中，主要涵盖了人寿保险、健康保险及财产保险三大类，各类型别如下所述：1．人寿保险，此乃人身保险的重要组成部分，其将被保险人的寿命作为保险标的，旨在当被保险人生存或不幸离世时，均可领取一笔相应金额的保险金。具体而言，人寿保险又可细分为定期寿险、终身寿险、年金保险以及生死两全保险四个细分类型。2．健康保险则是以保障被保险人体格健康为前提，一旦被保险人遭受疾病困扰，保险公司便会依照保险合同约定向其支付相应数额的保险金。此类人身保险的具体险种包括但不限于医疗保险（如小额医疗险、百万医疗险、防癌医疗险及意外医疗险等）、疾病保险（如重大疾病保险、防癌险、特定疾病保险等）以及长期护理险（即为需长期接受护理服务的被保险人提供的护理费用补偿健康保险）。3．财产保险则是投保人依据合同约定向保险公司缴纳保险费，而保险公司则依据保险合同约定，对所承保的财产及其相关利益因自然灾害或意外事故导致的损失进

2024-05-03

335人看过
法律综合知识
工资5000五险一金扣多少，五险包括哪些保险？

一、工资5000五险一金扣多少一般情况下，工资5000五险一金大概要扣800元左右。如果你的工资每个月只有5000，按照最低的缴费标准来进行计算的话，需要缴纳的费用如下：1、养老保险金：个人需要按照8％的比例缴纳，5000；8％＝400元；2、医疗保险金：个人需要按照2％的比例缴纳，5000；2％＝100元；3、失业保险金：个人需要按照1％的比例缴纳，5000；1％＝50元；4、生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人是不需要缴纳的。5、住房公积金：最低标准为5％，5000；5％＝250元。根据上面的计算下来，需要扣除的费用大概就在800元左右。二、五险一金包括哪些五险：1、养老保险：最低缴费年限必须达到15年，在满足退休年以后才能领取养老金。2、医疗保险：男性最低要交25年，女性最低要交20年，退休之后才能终身享受医疗保险待遇。3、工伤保险：在工作期间因工受伤，就可以享受工伤保险待遇

2024-04-03

245人看过
社保
社保里面包含医保吗

社保里面包含医保。因为社保一般包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、以及生育保险。而医保是社保中的一种，可以保障参保人员在发生疾病时获得物质的帮助。医保一般是指，医疗保险。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。征地缴纳社保包含医保吗包括的。《社会保险法》第二十八条规定，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。医疗保险单位缴费比例为10％，个人缴费比例为2％。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。本条例所称住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体（以下统称单位）及其在职职工缴存的长期住房储金。《中华人民

2023-08-11

301人看过

五险一金
五险一金中属于第一条的五险”包括

“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。一、五险哪五险？'五险'指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是'五险'是法定的。二、五险一金分别是哪五险和一金五险一金分别是：1、养老保险，由企业和个人共同缴纳的保费；2、医疗保险，由企业和个人共同缴纳的保费；3、失业保险，由企业和个人共同缴纳的保费；4、工伤保险，完全是由企业承担的，个人不需要缴纳；5、生育保险，完全是由企业承担的，个人不需

2023-03-28

440人看过
五险一金
五险一金包括什么,如何跨省转五险一金

五险一金转移大法：如何跨省转五险一金?目前大部分城市社保五险一金规定，养老保险，医疗保险和公积金可以跨省转移，部分城市规定失业保险也可以跨省转移，但目前工伤保险和生育保险关系一般不随本人转移。如果您对当地的五险一金转移有疑问，不妨咨询当地的社保局或者住房公积金管理中心。五险一金包括什么?“五险一金”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。养老保险：跨省转移只需两步骤如果您想办理养老保险跨省转移，可以在原参保地社保经办机构打印基本养老保险参保缴费凭证，向需要的转入地社保经办机构，提出书面申请。符合国家规定条件的，由两地的社保经办机构沟通，并办理养老保险关系转移接续手续。需要注意的是，参保者提交申请之后，转移养老保险关系需要走三个流程：新参保地审核转移接续申请并向原参保地发出同意接受函——原参保地办理转移手续——新参保地接受转移手续和资金。三个流程走完之后即可办妥转移

2023-05-05

58人看过