没有签订劳动合同能否将社保转为私人-法师兄

没有签订劳动合同能否将社保转为私人

来源：互联网时间： 2023-07-04 10:22:53 357 人看过

1、根据劳动合同法，必须签书面劳动合同。2、劳动合同的意义在于保护你的合法权益，一旦发生纠纷，可以根据劳动合同解决。3、如果没有劳动合同，不利于你的维权。工资可观固然好，但从长远看，建议你签劳动合同。4、签劳动合同后，单位有义务给你交社保。5、如果自己交社保，要看你当地的情况，你可以去当地社保部门咨询。

私人企业不给员工交社保怎么办

如果是合法用人单位不交社会保险，违反了社会保险法与劳动法、工伤保险条例等法律法规规定，同时也侵害了劳动者的合法权益。劳动者可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉并主张自已的法定权益，也可以向税务机关负责社会保险征收的部门投诉。

由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律规定，私人单位不买社保医保是违法的。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。

第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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