交了辞职信还要上班。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位,到期解除劳动合同。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
辞职以后养老保险需要转移吗
辞职以后养老保险需要转移。劳动者到新用人单位就业的,原用人单位为劳动者办理社会保险关系转移手续,由新用人单位和劳动者共同缴纳养老保险费;劳动者未到用人单位就业的,可以直接向社会保险费征收机构缴纳基本养老保险费。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第二款
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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交了辞职信还要上班吗
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有三种情形: 一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求; 二是根据... 更多>
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工伤赔偿必须要辞职以后吗陕西在线咨询 2022-03-20赔偿项目涉及多项,需要根据鉴定结论和具体数据进行计算,可以百度郑州劳动争议咨询中心,里面有具体赔偿项目、计算方式以及相应的程序可以参考。工伤赔偿并不要求必须在辞职以后,劳动行政部门也不承担赔偿责任,如果缴纳了工伤保险,可以向工伤保险行政部门申请工伤保险待遇,如果未缴纳工伤保险,可以要求用人单位承担工伤赔偿责任。
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辞职必须要一个月以后才可以走吗山西在线咨询 2022-05-17如果劳动者是主动辞职的,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如用人单位的行为是违反《劳动合同法》第38条规定情形之一的,劳动者是可以被迫辞职的,是不需要提前一个月的。 依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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辞职后个人必须要交社保吗?上海在线咨询 2022-11-121、可以继续自己缴纳社保费用辞职以后社保个人交的流程是: (1)首先到当地就业服务中心(人才中心)作失业登记。需提供相关的解除合同证明书、身份证复印件,领取登记表填写并申请按规定享受失业救济金待遇,同时办理《再就业优惠证》享受相关的政策优惠待遇。 (2)提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明书到医保中心办理医疗保险参保手续。 (3)待业期间所欠缴费用,必须到当地的
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辞职必须要等30天后才能离职吗贵州在线咨询 2022-11-19辞职不是必须要三十天后才能离职,一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位,但是如果是在试用期的话,只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。 但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
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工伤鉴定后必须要上班吗福建在线咨询 2022-05-23根据《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。 伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。