第一条为合理解决职工住宅采暖费负担，维护共暖企业、单位的合法权益，确保城市居民冬季供暖，结合我市实际情况制定本办法。

第二条职工住宅采暖费原则上由单位统一结算，即：有工作单位的由单位结算，无工作单位的由个人结算。不论是何种经济所有制单位，凡经国家有关部门批准在沈登记注册的机关、团体、全民企事业单位、集体企业、三资企业和私营企业，均应按规定承担其职工住宅采暖费。

第三条根据“全社会共同负担”的原则，家庭成员中有一个成员有工作单位的，由其所在单位全额负担采暖费;有两个或两个以上成员有工作单位的，可由一个或两个以上单位共同负担。

个体工商业户、农业户和无工作单位人员的采暖费，由个人负担。

第四条职工住宅采暖费面积控制标准按沈房改(1992)2号文件办理，凡超过控制面积标准的采暖费部分全部由职工个人负担，职工所在单位代扣代缴。

第五条热用户均须按规定与供暖单位签订供暖合同，并认真履行合同规定的权利、义务和责任。因职工死亡、调转、辞退、开除和调换房等原因须变更供暖合同的，原单位须在下个供暖期前向供暖单位办理变更手续。否则，采暖费仍由单位负担。

第六条各单位在采暖费负担确认工作中，如有下列情况，可按以下原则办理。

1、下岗待业人员的采暖费仍由保留劳动合同关系的单位负担。下岗后再就业人员的采暖费由再就业的单位负担。

2、既有在本地工作的，又有在外地工作的，应由本地职工单位全额负担。

3、离退休职工的采暖费仍由原单位负担。由民政部门领取退休金的退休职工，凡住原单位有暖气设备的一律由原单位负担;凡是住房产部门或其它外单位的，其同居的家属中有工作的，由家属所在单位负担，同居的家属中无工作的，由民政部门负担。

4、“三资”企业、私营企业职工的采暖费，凡已纳入工资内的由职个人负担;没有纳入工资的由单位负担。

5、社会救济户的采暖费由同级民政部门全额负担。

6、停薪留职人员的采暖费由被聘用单位负担;停薪留职后从事个体经营的，采暖费由个人负担。

7、家庭成员中既有职工又有个体从业人员的，采暖费由职工所在单位和个体从业人员按人头平均负担。

8、一方自费出国留学的，其采暖费由配偶单位负担;双方都自费出国的，由实际居住者在取得承租人资格后由单位负担;未取得承租人资格的由实际居住者个人负担。