2020年广州市平均工资是多少
来源:法律编辑整理 时间: 2023-03-30 11:32:36 104 人看过

最近,广州市统计局官网发布了《2020年广州市城镇非私营和私营单位就业人员年平均工资情况》。根据在调查中获得的数据显示,广东省薪酬平均增幅与去年持平,但本科及以上学历的人员平均月薪出现不同程度下降,其中,在广州,在岗职工月平均工资约为6911元。另外,广州市城镇非私营单位就业人员年平均工资同比名义下降了10.6%,扣除物价因素,实际上下降的幅度为8.1%。

一、什么是平均工资

平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期.内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一一个人的具体工资水平。具体而言,职工平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。职工平均工资即社会平均工资,非在岗职工平均工资。按照国家统计局的统计标准,工资总额是指这些单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在工资总额内。此外,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的基金,这与打到工资卡里的工资有一定的区别。

二、平均工资的作用

职工平均工资指标关系到劳动者乃至退休后的切身利益,对人口就业起到导向作用。职工平均工资数据也是政府部门制定最低工资标准、计算全市包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等在内的各项保险、住房公积金缴费基数以及法院在判定突发事件如工伤、车祸等对受害人给予经济补偿时的参考依据。按照劳动和社会保障部有关文件规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别为21.75天和174小时,职工的日平均工资和小时工资按此进行折算。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月26日 22:57
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工资相关文章
  • 广西壮族自治区职工平均工资是多少钱
    2019年广西城镇非私营单位就业人员平均工资为全社会、私营42949、非私营76479。平均工资的计算方式平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额,它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。平均工资计算公式为:平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。《最该人民法院对适用的相关解释》第二百二十七条规定:第二百七十二条民事诉讼法第一百六十二条规定的各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资,是指已经公布的各省、自治区、直辖市上一年度就业人员年平均工资。在上一年度就业人员年平均工资公布前,以已经公布的最近年度就业人员年平均工资为准。
    2023-05-05
    309人看过
  • 广州市土地使用税2020年标准是多少
    一、广州市土地使用税标准是多少?《广州市人民政府关于印发广州市城镇土地使用税适用税额调整方案的通知》,对广州行政区域内的城镇土地使用税适用税额标准和土地分级范围调整,由原来的3-30元/平方米下调至3-15元/平方米。土地分为五个级别,其中一级土地税额为15元/平,范围在天河体育中心、珠江新城、北京路、上下九。凡以道路名称列级的,按道路两侧门牌的使用单位和个人实际占用的土地面积,适用该等级的城镇土地使用税征收标准;其他土地按所在地段的行政辖区,适用上述标注等级的城镇土地使用税征收标准。二、土地使用税纳税依据是什么?以实际占用的土地面积为计税依据。1、凡有由省、自治区、直辖市人民政府确定的单位组织测定土地面积的,以测定的面积为准;2、尚未组织测量,但纳税人持有政府部门核发的土地使用证书的,以证书确认的土地面积为准。3、尚未核发出土地使用证书的,应由纳税人申报土地面积,据以纳税,待核发土地使用
    2023-02-20
    150人看过
  • 广州职工平均工资增幅达到了11.53%
    广州市劳动保障局昨日公布数据显示:2007年参加价位抽样的广州职工平均工资达到37993元,平均增幅达到11.53%,远远超过了本市2007年的CPI涨幅3.4%,也超过8.9%的城市食品价格指数。问:工资涨幅超过CPI,为何市民感觉不到?答:工资相对稳定,感觉不剧烈。韩志荣表示,工资比较稳定,涨幅也不会像猪肉、鸡蛋等单向食品价格波动那么剧烈。实际上,工资的增长在消化市民对物价指数的承受能力时,还是起了很大作用的。技术总监最赚钱垃圾清运钱最少在所有抽样工种中,薪酬水平最高的分别是技术总监214270元(以下均为年收入),市场营销总监是206107元,董事长204158元,人力资源总监185572元,总经理/厂长160797元,均为企业高层管理人员。薪酬水平最低的分别是垃圾清运工14912元,电子元件制造工14333元,传菜员12702元,保洁员12007元,餐具清洗保管员11684元,均为
    2023-06-07
    308人看过
  • 四川省2022年的工资平均值是多少?
    四川省城镇全部单位就业人员平均工资为54425元,比上年增加3959元,增长7.8%,扣除物价因素,实际增长5.7%。城镇非私营单位就业人员平均工资为63926元,比上年增加5011元,增长8.5%;其中:城镇非私营单位在岗职工平均工资为65781元,比上年增加5261元,增长8.7%。法律依据《中华人民共和国民法典》第八条民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。2020年最新上海平均工资是多少2020年度上海的平均工资需要下一年才能统计出来,根据目前上海市统计局发布的最新数据,上海城镇非私营单位职工的平均年薪为149377元,比2018年多了9107元,增长了6.4%,上海城镇私营单位职工的平均年薪是64226元,比2018年多了7170元,增长12.6%,上海城镇单位职工平均年薪为114962元,比2018年多了9786元,增长了9.3%,平均个人月工资为9580元。
    2023-07-03
    138人看过
  • 深圳工人平均薪资是多少?
    深圳的平均工资是每月九千七百三十七元。平均工资是指企业、事业单位、事业单位的职工在一定时期内的货币工资的平均数额。研究表明,一定时期内的职工工资收入水平是反映职工工资水平的一个主要的指标。根据有关法律法规的规定,国家实行最低工资的保障制度。最低工资的具体标准由各个省、自治区、直辖市的人民政府进行制定,上报到国务院备案。2020年深圳平均工资2020年深圳平均工资为137310元。社平工资是社会职工的平均工资的简称。一定程度上反映了社会发展程度和人民生活水平。社平工资通常指某一地区或国家一定时期内(通常为一年)全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。通常由政府根据上年度的情况公布。社会平均工资可以反映出职工的工资水平和生活水平,在计算报酬、计算赔偿额等提供一些参考。通常分为年平均工资,月平均工资。职工社保额度就是根据
    2023-07-01
    145人看过
  • 2018东莞工资平均值是多少
    2018年东莞基本工资标准为1510元/月,对应的非全日制员工小时最低工资标准为14、4元/小时。第二类地区的最低工资标准。最低工资标准不包括延长工作时间的工资,也不包括中班、夜班、低温、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境和条件下的工资津贴。此外,最低工资标准不包括法律、法规和国家规定的劳动者福利。同时,试用期工资不得低于最低工资标准,不得低于正式入职后约定的工资80%。2018海门最低工资标准最低工资标准是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,其组成不包含延长工作时间工资,劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴,以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。[1]最低工资制度是国家层面以法律形式干预工资分配并保障低收入劳动者基本生活的制度,也是政府调节经济活动、保障劳动者权益、促进社会公平
    2023-08-06
    167人看过
  • 退休人员平均工资是多少
    退休人员没有平均工资的说法。平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。平均工资指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。计算公式平均工资计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。解释:平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资,不论是否计入成本,不论是以货币形式还是以实物形式支付,均包括在内。同时,根据国际惯例,工资总额统计的是个人税前工资,并且包括个人交纳的养老、医疗、住房等个人账户的
    2023-11-25
    50人看过
  • 南通平均工资在多少
    一、南通平均工资在多少南通城镇非私营单位平均收入74640元。月平均工资6220元。二、工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
    2023-05-30
    259人看过
  • 2023年四川省及各地级市、州平均工资
    各地级市、州年平均工资月平均工资最低缴费工资60%全省4,1795元/年3,482.92元/月2,089.75元/月成都市47,640元/年3,970.00元/月2,382元/月宜宾市38,674元/年3,222.83元/月1,933.7元/月眉山市36,595元/年3,049.58元/月1,829.75元/月德阳市41,426元/年3,452.17元/月2,071.3元/月绵阳市40,989元/年3,415.75元/月2,049.45元/月内江市35,479元/年2,956.58元/月1,773.95元/月南充市35,981元/年2,998.42元/月1,799.05元/月广安市36,213元/年3,017.75元/月1,810.65元/月广元市37,308元/年3,109.00元/月1,865.4元/月巴中市36,825元/年3,068.75元/月1,841.25元/月达州市35,29
    2023-05-05
    338人看过
  • 社保缴费标准是年平均工资还是月平均工资?
    社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。根据《社会保险法》第十二条规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。第六十二条用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。根据国务院1999年颁布的《社会保险费征缴暂行条例》第三条规定,社会保险费的费基、费率依照有关法律、行政法规和国务院的规定执行。第十条规定,缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。缴费单位不按规
    2023-06-18
    421人看过
  • 青海上年度(2023年)职工平均工资有多少
    青海省统计局发布的2016年就业人员平均工资主要数据显示,全省城镇非私营单位就业人员年平均工资66589元,同比增长9.0%。全省私营单位就业人员平均工资34908元,增长8.2%。促进就业人员平均工资增长的主要支撑因素(一)经济平稳健康发展为工资增长奠定基础2016年,青海省委、省政府深刻把握“四个扎扎实实”重大要求,牢固树立新发展理念,主动适应经济发展新常态,坚持稳中求进工作总基调,着力推进供给侧结构性改革,全省经济社会发展总体平稳、稳中有进,实现了“十三五”良好开局。全年地区生产总值达到2572.49亿元,按可比价计算,同比增长8.0%;全省人均地区生产总值43531元,比上年增长7.1%;地方公共财政预算收入同口径增长8.3%,增速比上年提高2.2个百分点;规模以上工业企业效益改善,全年实现利润同比增长8.1%。全年全省经济的稳中向好,为实现工资增长奠定了基础。2016年,城镇非私
    2023-05-05
    196人看过
  • 河南郑州2023年平均最低工资
    一、河南郑州2019年平均最低工资河南省城镇非私营单位在岗职工平均工资为55495元;郑州市全部单位就业人员平均工资为70486元。郑州市企业职工月最低工资标准为1720元。二、工资是什么工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用。在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格。
    2023-05-29
    405人看过
  • 淮安工伤待遇平均工资是多少?
    一、淮安工伤待遇平均工资是多少?淮安工伤待遇平均工资是600元,工伤保险待遇当中有一项赔偿是牵扯到月平均工资的,因为工伤的原因所以在治疗期间的原来的工资待遇是不能够停发的,但是绝大多数的工作岗位每个月的工资不会是一成不变的,工资只能按照平均工资来计算。依据《工伤保险条例》之规定,停工留薪期的工资标准按照原工资标准计算。(一)发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;(二)发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。(三)发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的,按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。停工留薪期一般不超过12个月,具体根据伤情来确定。多数省份颁布《工伤职工停工
    2023-04-28
    441人看过
  • 长沙2019社会平均工资是多少
    2019年长沙城镇非私营单位在岗职工年均工资98459元。按照我国的统计标准工资总额一般由以下几个部分组成:(1)计时工资;(2)计件工资(包括计件超额工资);(3)奖金;(4)津贴和补贴;(5)加班加点工资;(6)特殊情况下支付的工资。其中,计时工资和计件工资一般称为基本工资。从理论上来看,按照“正常劳动”的解释,最低工资只应包括制度工作时间内完成定额劳动所得的基本报酬,但是,由于我国现行的工资构成不合理,基本工资的比重过小,因此《最低工资规定》中没有把奖金排除在最低工资的组成部分之外。将下列收入排除在最低工资组成之外:(1)延长工作时间工资;(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特种作业环境、条件下的津贴;(3)法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。上述扣除项目中除第(1)、(2)两项是对劳动者超额劳动的补偿;第(3)项为延期支付的劳动者报酬。因此,根据最低工资的定义,上述收
    2021-12-12
    224人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 年平均工资水平排名,最新广东平均工资是多少
      湖南在线咨询 2022-10-29
      2016年度的平均工资还没有全部出来,所以目前还没有排名,现在只有上一年度的排名。
    • 郑州市历年平均工资
      河南在线咨询 2022-01-26
      [统计数据]郑州市2006年度职工平均工资 2006年郑州市国民经济和社会发展统计公报郑州市统计局(2007年3月6日)全市在岗职工年平均工资18861元,比上年增长13.0%。全市城镇居民人均可支配收入11822元,增长11.1%;居民人均消费性支出7619元,增长5.5%。其中市区城镇居民人均可支配收入12187元,增长11.0%;人均消费性支出7731元,增长4.5%。农村居民人均纯收入55
    • 的平均工资是多少,工资多高才能生活在广州
      海南在线咨询 2022-10-29
      广州2016年春季春季平均薪酬以7178元位居全国第五。5000左右其实就可以生活的不错了。租了两房一厅,1600元一个月。在吃的方面,早餐5元,午餐15元,晚餐20元,一个月是2000元。而在交通方面,用羊城通搭乘公交、地铁累积15次以后能享受6折优惠,一个月交通费大概为200元。穿为200元/月,网90元/月,水电160元/月,话费则为50元/月。一个月的基本生存费用为3500元。剩下的150
    • 香港平均工资2020年大约多少呢
      西藏在线咨询 2022-07-06
      根据香港特区政府调查显示,在今年 第二季度,香港家庭每月收入中位数为21900港元,比 第一季度的22000港元微跌;个人每月就业收入中位数12000与一季度相同。特区政府统计处近日的报告指出,今年二季度有6.7%的家庭月收入8万港元及以上, 16.2%的家庭月收入少于8000港元。二季度的劳动人口数目为387.72万人,按季增加24500人。二季度失业人数为13.2万人。
    • 九级工伤应赔多少平均工资2020年
      黑龙江在线咨询 2022-07-09
      估计10万左右。工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。协商赔偿不成