劳动合同到期的,用人单位与劳动者协商一致续签的,以双方在劳动合同文本上签字或者盖章之日起生效。也就是说,劳动合同续签生效时间,是以续签劳动合同的日期为准。
一、劳动合同到期就可以直接走吗
1、劳动合同到期后,劳动者不愿续签劳动合同是可以直接走人的。
2、劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。只要办理离职手续就行。
3、劳动合同到期就说明双方劳动关系已经终止,作为劳动者就可以有权利做出续签或者不续签的决定,但是如果用人单位不想续签,那么就要赔偿劳动者所有的经济赔偿。
二、产妇劳动合同到期能不续签吗
可以选择不续签,但是女职工在孕期、产期、哺乳期内,劳动合同期限届满时,用人单位应当将劳动合同的期限顺延至医疗期、孕期、产期、哺乳期期满为止。也就是说要在产妇哺乳期结束才可以选择是否续签,在此之前劳动合同到期也会自动延长至哺乳期结束。劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。
三、劳动合同到期有效期吗
劳动合同一般是有期限的,由用人单位与劳动者协商确定,双方也可以约定无终止时间。劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同到期未续签,除劳动者在用人单位提高或者保持相同条件时不同意续签,或者其主动提出不续签的,用人单位应向劳动者支付经济补偿。
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合同中是签约日合同生效,但是忘了签约日子。那这同生效吗河北在线咨询 2022-09-14合同生效以什么时间为准合同生效时间是以条款约定为准。不一定要注明地点,但是注明签约地点,一旦纠纷可以更好确定管辖权。有些种类的合同由国家法律强制规定需要办理相关手续才合法。大部分合同不需要办理专门手续,只要双方达成合意既可。双方也可自愿公证。经公证后的合同,证明力要强于未公证的合同。具体说来,我国民法通则第五十七条规定,民事法律行为从成立时起具有法律约束力。本条对合同生效时间作了两层规定: 1.依
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