最低工资标准的分类及数额是多少？-法师兄

最低工资标准的分类及数额是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2024-04-21 11:00:04 343 人看过

广东省多个城市调整了非全日制职工的最低工资标准。广州的标准为1895元/月，珠海、佛山、东莞、中山市为1510元/月，上调至1650元/月、15.8元/小时。汕头、惠州、江门、肇庆市为1350元/月，上调至13.3元/小时。韶关、河源、梅州等十一市为1210元/月，上调至12元/小时。

1.广州市

标准为1895元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为18.3元/小时。

2.珠海、佛山、东莞、中山市

标准为1510元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为14.4元/小时。珠海在此标准的基础上上调到1650元/月、15.8元/小时。

3.汕头、惠州、江门、肇庆市

标准为1350元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为13.3元/小时。

4.韶关、河源、梅州等十一市

标准为1210元/月，对应的非全日制职工小时最低工资标准为12元/小时。

广东省最低工资标准修订

广东省最低工资标准修订案于2021年1月1日起施行。根据新修订的《广东省最低工资标准》规定,广东省最低工资标准调整为:一类地区为2070元/月,二类地区为1900元/月。同时,将月最低工资标准上限调整为2600元/月,非全日制用工工资不得低于每小时12.5元。

这一修订案对于保障劳动者工资权益,促进经济发展具有积极意义。最低工资标准的调整,有助于缓解劳动者的经济压力,提高其生活质量和幸福感。同时,对于企业而言,最低工资标准的提高,也将增加企业的成本,但同时也将推动企业提高员工工资待遇,促进企业健康发展。

然而,最低工资标准修订案施行后,对于一些企业而言可能面临一定的压力。因此,在执行新的最低工资标准时,企业应充分考虑自身的经营状况和财务情况,确保员工工资符合新的标准。同时,政府也应加强监管,对于违反最低工资标准的企业进行查处,维护劳动者的合法权益。

最低工资标准的修订案对于保障劳动者工资权益,促进经济发展具有积极意义。这一修订案有助于缓解劳动者的经济压力,提高其生活质量和幸福感。同时,修订案也将增加企业的成本,企业应充分考虑自身的经营状况和财务情况,确保员工工资符合新的标准。政府也应加强监管,对于违反最低工资标准的企业进行查处,维护劳动者的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第四十九条确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：

（一）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用；

（二）社会平均工资水平；

（三）劳动生产率；

（四）就业状况；

（五）地区之间经济发展水平的差异。

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