一、不带工牌扣钱违法吗
不带工牌扣钱不违法,按照公司规章制度扣工资是合法的,但最多不能扣除劳动者月工资的20%。
《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
二、公司无故克扣工资怎么办
(一)与用人单位协商。如果被克扣工资,可以先与用人单位负责人了解克扣工资的原因,可以选择与负责人私下调解解决。
(二)向劳动纠纷调解委员会申请调解。如果无法与用人单位协商解决,也可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。由调解委员会的调解员出面协商解决与用人单位的纠纷。
(三)向劳动监察大队投诉。可直接向劳动监察大队投诉该用人单位克扣工资的行为。
(四)向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动纠纷的案件都需要先经过劳动争议仲裁委员会进行仲裁。
(五)仲裁后不服可向人民法院起诉。在进行了劳动仲裁之后,若对劳动仲裁的结果不满意,可选择向人民法院提起诉讼。
三、克扣工资赔偿标准是什么
(一)用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规则的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需要加发至少工资报酬25%的经济补偿金。
(二)用人单位应当按照劳动合同商定和国家规则,向劳动者及时足额支付劳动报酬。如果发现用人单位有拖欠行为或者没有足额支付劳动者报酬的,人民法院应该依法发出支付令。
-
员工违反纪律扣钱违法吗
320人看过
-
公司定制工服扣员工钱违法吗
399人看过
-
老板给员工扣钱属于违法吗
251人看过
-
签合同员工急辞扣钱违法吗
160人看过
-
员工带病上班9天倒扣工资,单位违法吗
357人看过
-
辞职扣钱算不算违法
107人看过
-
员工忘记带工牌上班没带工牌扣工资合法吗新疆在线咨询 2022-07-02一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 《工资支付暂行规定》 第十五条用人单位不得克扣劳动者工资有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资: (一)用人单位代扣代缴的个人所得
-
上班的时候出门的急忘了带自己的工牌了,员工忘记带工牌上班,没带工牌扣工资合法吗?湖南在线咨询 2022-07-23工资应该至少按月足额发放,否则就是违法行为。用人单位应该依法支付给劳动者的赔偿金,也应依法支付。否则,劳动者可以采取相应的法律手段解决。比如通过调解、申请劳动仲裁、劳动监察部门投诉等方式解决。附相关
-
-
套牌扣分可以不交钱吗浙江在线咨询 2022-07-241、套牌不可以交钱不拘留。车辆套牌被查,会由公安机关交通管理部门予以收缴,并且扣留该机动车,处15日以下拘留,并处2000元以上5000元以下罚款。 2、如果构成犯罪的,依法应该追究刑事责任。套牌车是指参照真牌车的型号和颜色,将号码相同的假牌套在同样型号和颜色的车上,其中有很多是报废后偷运出来的旧车翻新的。
-
临时牌违章到底扣不扣分浙江在线咨询 2021-12-15会扣分,临时牌照是准予机动车临时上道路行驶的纸质机动车牌号,交通违章处罚与临时牌照和正式牌照无关,主要是针对违规驾驶行为而做出的处罚。只要输入车主的临牌号,就可以很清楚地了解车主的个人信息、车辆违章情况等记录。临牌信息相当全面,只要违章被摄像头拍到或被交警现场查到,就会被记录在案,临牌车主换正式牌照时会得知这些违章记录。车辆临时牌照和正式牌照性质上一样,只要违法都会被记录,而且处罚力度一样。