公司强制调岗逼人离职怎么办-法师兄

公司强制调岗逼人离职怎么办

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-13 04:27:00 366 人看过

一、公司强制调岗逼人离职怎么办

1．当公司采取强制调岗的手段来逼迫员工离职时，员工先需要保持冷静，并明确自身的权益。

2．在此情况下，劳动者有权拒绝不合法的调岗安排，并收集相关证据，如调岗通知、聊天记录、邮件等，以证明公司的强制行为。

3．劳动者可以将这些证据提交至劳动仲裁委员会，申请对用人单位的违法行为进行调查，并要求公司按照规定赔偿。

二、公司调岗不合法如何应对

1．当公司调整岗位不符合法律规定时，劳动者先应当详细了解相关法律法规和公司的规章制度，明确自身权益和公司的义务。

2．如果调岗行为确实存在不合法之处，劳动者有权拒绝调岗，并与公司进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。

3．如果公司坚持不合法调岗，劳动者可以向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼，维护自身合法权益。

4．在应对公司不合法调岗的过程中，劳动者需要注意保留相关证据，如调岗通知、公司规章制度、劳动合同等，以便在需要时能够证明公司的违法行为。

劳动者还可以咨询专业律师或法律援助机构，了解更多关于调岗的法律规定和维权途径。

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