如何确定交通事故和工伤的双重赔偿-法师兄

如何确定交通事故和工伤的双重赔偿

来源：互联网时间： 2023-05-02 21:11:01 220 人看过

上下班途中交通事故伤害的双重赔偿如何认定，交通事故造成的伤害不是主要责任的，赔偿责任属于民事侵权，而赔偿责任与工伤保险责任重叠，此时，受害人一方面是由于侵权人的侵权行为，在受害人与行为人之间形成了侵权民事法律关系；另一方面，劳动者根据《工伤保险条例》要求工伤赔偿时，能否依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）等民事法律法规要求人身损害赔偿，劳资纠纷时有发生，法律没有明确规定，各地的做法也不尽相同，同一情形往往造成不同待遇

《最高人民法院关于职工或者其亲属因第三人原因遭受工伤，在获得民事赔偿后，是否仍能获得工伤保险赔偿的批复》规定工伤与交通事故相吻合，伤者不仅可以享受工伤待遇，还可以向司机索赔，即获得双倍赔偿。但是，很多地区没有规定工伤和交通事故的赔偿优先顺序，只有用人单位以外的第三者责任造成职工意外伤害的，才允许重复支付医疗费用，并按照有关事故伤害处理规定取得相应赔偿，同时符合工伤认定或视同工伤认定情况，并经劳动保障行政部门认定工伤的，工伤待遇按待遇项目和支付渠道分别处理，原则如下：

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一、交通事故工伤双重赔偿，法律上怎样认定在上下班途中，因发生本人非主要责任的交通事故导致工伤的，在赔偿的责任上属于民事侵权赔偿责任与工伤保险赔偿责任相竞合。此时一般医疗费用是不可以获得双倍赔偿的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。二、交通事故与工伤赔偿双重赔偿的处理原则是怎样根据《工伤保险条例》规定，职工在在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；因工外出期间，由于

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可以。从性质上看，工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别，从而决定工伤保险关系与交通事故损害赔偿关系是两个不同的法律关系，产生二种不同的请求权。因道路交通事故导致的人身损害赔偿的请求权基础是侵权行为的损害赔偿请求权。是指故意或过失的不法行为侵害他人权利，导致损害后果，行为人应给予赔偿的民事法律关系，显著的特点是对受害者的补偿和对加害者的惩罚。人身损害赔偿司法解释第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

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工伤认定和劳动能力鉴定是针对受伤实际情况的计算方法。在上下班途中发生的非本人主要责任的交通事故可以被认定为工伤。工伤认定后,应在一年内进行劳动能力鉴定,并根据鉴定结果获得相应的赔偿。辞职或解除合同的,还需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。伤情稳定后需进行工伤级别鉴定。根据受伤的实际情况来进行计算。如果在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故,那么这就是工伤。2、具体可以先申请工伤认定，应在工伤事故发生之日起一年内去做。工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。3、要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。4、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残

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工伤赔偿和交通事故赔偿中重合的部分能得到双份赔偿吗

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双重赔偿：交通事故和工伤是否可以同时得到？

交通事故与工伤是可以双重赔偿的。只要是在交通事故和工伤发生竞合的情况之下，则在赔偿的时候就可以进行双重的赔偿；但是对于已经发生的医疗方面费用、护理费用以及康复费等费用和已经获得相应的赔偿的，则不应当再进行重复的赔偿。也就是说发生了交通事故之后同时又被认定成为是工伤的，则对于受害者来说在申请赔偿的过程中是可以兼得的，对于在赔偿的过程中一般情况是采用互补的原则，只要是不让受害者的权益受到损害，则两者的赔偿才可以算是合理的、合法的。上班途中发生交通事故可以得到双重赔偿吗一、上班途中发生交通事故可以得到双重赔偿吗1、上班途中发生交通事故可以得到双重赔偿，但前提也是必须要在获得工伤认定之后才可以进行确定；但对于在此事故中产生的医疗费用或者是误工的工资以及护理费的一般工伤保险就不会再重复的支付。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通

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