10级工伤大概每天赔多少钱-法师兄

10级工伤大概每天赔多少钱

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-02 16:52:42 391 人看过

一、工伤10级伤残赔偿多少钱工伤鉴定10级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定。工伤十级享有7个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，享有以下待遇：

1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；

2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；

3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；

4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；

5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责；6、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金；

7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费；8、劳动解除或者终止，按照所在省、直辖市、自治区规定的标准，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、相关法律规定《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工伤保险相关文章

法律综合知识
轻伤二级的大概需要赔多少钱？

一、轻伤二级的大概需要赔多少钱?法律上对轻伤二级的赔偿金额没有明确的规定，对于轻伤二级涉及到的赔偿项目包括了医疗费、护理费、误工费等十项，而这其中多数赔偿是需要根据实际发生的数额进行的。轻伤一般可以要求赔偿5-6万元，如果构成残疾的，可以要求10万元以上赔偿。轻伤二级受害人可以要求如下赔偿：1、医药费医疗费(凭发票计算)2、误工费(有工作的，按工资表计算，没有工作的按该地平均工资计算)3、陪护费(陪护人员有工作的，按工资表计算，没有工作的按该地平均工资计算)4、生活费5、伤残等级赔偿费6、营养费(双方协商，没有标准)7、交通费(凭车票)8、后续治疗费(医院有出院建议)。二、轻伤的赔偿标准是怎么样的?1、轻伤自己起诉才能追究其责任的轻微刑事案件,如果要追究行为人的刑事责任,可以直接去法院提起刑事诉讼。2、故意伤害使受害人轻伤判三年以下的刑期、拘役或是管制。3、面对人身等方面的损失，可以提出附

2023-02-09

496人看过
法律综合知识
轻微工伤休息15天大概能赔多少钱

一、轻微工伤休息15天大概能赔多少钱通常情况下，轻微工伤并不足以达到伤残等级的界定，也就是说并不会对劳动者的劳动力产生严重影响，同时也无需承受医疗依赖以及日常生活自理方面的困扰。在此种状况下，患者所能享受的仅仅是工伤医疗方面的保障以及在停工留薪时期内的相关待遇。具体而言，（一）工伤医疗方面：如果治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录及工伤保险住院服务标准，那么这些费用将全额由工伤保险基金会予以支付；而对于由工伤保险基金按照所在省市规定额度所提供的住院伙食补助费部分，则由工伤保险基金进行支付。（二）停工留薪期方面：当工伤职工接受工伤治疗，处于停止工作状态时，其在这段时间内的工资福利待遇应与受伤前正常上班期间保持一致，由所在单位每月按时发放；此外，若工伤职工在住院初期存在生活自理方面的困难，则由所在单位负责安排专人进行护理。最后，需要特别指出的是，如用人单位未为员工购买工伤

2024-04-30

405人看过
法律综合知识
2024工伤休息大概要赔偿多少钱一天

工伤休息大概要赔偿多少钱一天员工在工伤期间，存在一个停工留薪去，单位需要按照员工原工资福利不变，按月支付员工工资。依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、

2024-03-30

88人看过
民事赔偿
重伤二级民事赔偿大概多少钱

一、重伤二级民事赔偿大概多少钱重伤二级已构成刑事责任，可以追究其刑事责任并附带民事赔偿，包括医疗费、误工费、护理费等直接和必然的物质损失。具体赔偿多少还要根据实际情况而定。按照《刑事诉讼法》的规定，一般刑事案件大致要经过3个阶段，即侦查阶段（公安机关）、审查起诉阶段（人民检察院）和审判阶段（人民法院）。《刑事诉讼法》第一百零一条附带民事诉讼的提起被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。二、重伤害二级怎么判刑如果是故意伤害致人二级重伤的话，涉嫌故意伤害罪，可能会判处三年以上，十年以下有期徒刑，具体判刑几年仍需结合实际案情来确定。故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为。刑法规定，

2023-06-15

226人看过

法律综合知识
江苏十级伤残赔偿大概多少钱

一、江苏十级伤残赔偿大概多少钱对于十级工伤伤残的赔偿标准，我们明确规定如下：首先，一次性伤残补助金将根据员工本人的工资水平计算并发放，金额为7个月；其次残疾赔偿金，以本年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入作为参考基准，自被评定为伤残之日起按二十年的期限进行计算；最后是医疗费用问题，实际产生的医疗费用必须严格按照条款报销，这其中涵盖了住院治疗期间、康复训练期间以及工伤复发期间内所需的所有费用；另外，如果因为工伤导致生活无法自理，那么在此期间所必要的护理工作也将由公司承担。关于《工伤保险条例》的相关规定，请参阅第三十七条及第六十四条。关于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金细化的部分：首先，十级伤残的劳动者在结束劳动关系时可以享受到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；其次，这些具体补贴的数额需依据各个省市实施《工伤保险条例》的办法进行详细规定；最后，我们强调，法律依据来

2024-03-30

233人看过
扶养
广州九级伤残大概赔偿多少钱？

广州九级伤残的赔偿标准为一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性工伤医疗补助金(每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资)、一次性伤残就业补助金(1-36个月的工资)以及其他费用。一、广州伤残赔偿项目标准有哪些？(一)一次性伤残补助金1到10级分别对应是27，25，23，21，18，16，13，11，9，7个月本人工资；(二)一次性工伤医疗补助金劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资；六级的，每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资；七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资；八级的，每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资；九级的，每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资；十级的，每满一年发

2023-06-26

206人看过
生活完全不能自理
湖南省7级工伤大概可以赔付多少钱？

湖南省七级伤残一般赔付13个月的本人工资。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一般工伤可以赔付多少钱（一）治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗

2023-08-17

197人看过
保险公司
工伤鉴定八级保险公司大概赔多少钱？

医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。(一)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。(二)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认，但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用，致害人不予赔偿。未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外(三)医药费。基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用，均应予以赔偿。赔偿数额根据经治单位

2023-03-21

369人看过

医疗机构
十级工伤在衢州赔偿大概需要多少钱？

工伤十级伤残赔偿标准：（一）一次性工伤伤残补助金计算公式：一次性工伤十级伤残赔偿金人工资＊7个月（工资为前十二个月平均工资）；（二）一次性工伤医疗补助金计算公式：一次性工伤医疗补偿金年度职工平均工资（各省有各自的标准）个月；（三）一次性工伤就业补助金计算公式：一次性工伤就业补助金年度职工平均工资（各省有各自的标准）个月；残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金，自定残之日起按二十年计算。受害人定残时年龄超过六十周岁的，每增加一岁便在二十年的基础上减少一年十五周岁以上的按五年计算。伤残赔偿

2023-07-03

441人看过
法律综合知识
骨折工伤赔偿多少钱大概

一、骨折工伤赔偿多少钱大概1．首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就不能通过工伤得到赔偿，如果单位不申请的话，工人个人就必须在受伤之日起2年内申请；2．如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全部垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）薪水按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补贴费按由工伤工人所在地准则发放；3．等伤情稳定后能够申请劳动本领判定，判定工伤等级，然后按照伤残等级计量伤残赔偿数额。二、工伤赔偿办理流程申请工伤赔偿申请具体流程：携带工伤认定书、劳动能力鉴定书等资料向参保所在地区（县）社保分中心申请工伤赔偿；符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与办理机构各执一份；等待工伤赔偿到账。三、工伤赔偿的期限申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日

2023-07-16

227人看过
工伤死亡赔偿
工伤死亡赔偿大概多少钱

1、赔偿流程：（1）由用人单位、受伤害职工或者其直系亲属向医保科提出工伤认定申请来访、询问，医保科以书面告知申请须知，并提供《工伤认定申请表》。（2）审核申请人提供的材料是否完整、是否符合受理条件。（不完整的当场或者15个工作日内以书面形式一次性告知。）提供的材料完整，属于本局行政部门管辖范围且在受理时效内的受理，并告知受理不受理。2、调查核实：（1）劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据需要对提供的证据进行调查核实。并于受理之日起60日内作出工伤认定的决定。（2）在工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人（受伤害职工和用人单位）。3、行政复议：当事人、用人单位对工伤认定决定不服的可以依法申请行政复议。4、行政诉讼：当事人、用人单位对行政复议不服的可以依法提起行政诉讼。5、工伤死亡赔偿标准：职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养

2023-02-17

76人看过
医疗机构
十级伤残赔偿标准多少钱大概是多少？

一、一次性伤残补助金1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300％的，按照统筹地区职工平均工资的300％计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60％的，按照统筹地区职工平均工资的60％计算。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金；2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。三、残疾赔偿金

2023-06-18

258人看过

法律综合知识
无锡工伤10级能赔多少钱

在江苏省无锡市范围内发生的工伤事故中的十级致残，其理赔标准依以下流程设定：首先，一笔数额为工伤保险基金支付的一次性伤残补助金必须毫无保留地付给受伤劳动者，在十级伤残的情况下，这部分金额将等于七个月的当地劳动者本人平均工资水平。其次，倘若劳动合同依法结束或伤者主动提出终止劳动关系，工伤保险基金就会为此负责提供一次性的工伤医疗补助金。然后，若由于伤势影响进而导致伤者无法继续本来的工作，则用人单位将会按照法律规定支付给伤者一次性伤残就业补助金。值得注意的是，对于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体额度，将由无锡市政府在此基础上进行制定与裁定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本

2024-05-13

157人看过
法律综合知识
工地工伤误工费大概多少钱一天

一、工地工伤误工费大概多少钱一天误工费误工收入（天月年）误工时间，对有固定收入的，应当按照其实际减少的损失计算误工费损失赔偿。无固定收入的，受害人能证明其最近三年的平均收入状况的：误工费误工时间（天）最近三年的平均收入水平（天元）收入状况的证明包括纳税凭证、单位出具的证明等。受害人不能证明其最近三年的平均收入状况的（定型化标准）：误工费误工时间（天）相同、相近行业的上一年职工平均工资（天元）《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明确定。停工留薪期超过12个月的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。设区的市劳动能力鉴定委员会确认的停工留薪期结论为最终结论。

2024-01-28

479人看过