如果裁员赔偿谈不拢双方可以申请劳动仲裁。
一、公司裁员未及时通知是否违约
企业在两种情况下可以裁减人员:一种情况是濒临破产,被人民法院宣告进入法定整顿期间;另一种情况是生产经营发生严重困难,达到当地政府规定裁员的严重困难企业标准。此外,企业裁减人员,还应当严格依照法律和有关规章规定的程序进行。企业只有具备了法定条件并严格按照法定程序进行,裁减人员才是合法的,以裁减人员的方式与职工解除劳动合同才是有效的。
按照法律规定,单位裁员的,向员工支付经济补偿金,没有双倍赔偿。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。
二、经济性裁员的情形
关于经济性裁员的法定情形,只适用于以下四种情况:
1、依照企业破产法规定进行重整的;
2、生产经营发生严重困难的;
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。关于强制性规定,裁减人员时,应当优先留用下列人员:
(1)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;
(2)与本单位订立无固定期限劳动合同的;
(3)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。用人单位依照本条第一款规定裁减人员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
-
2024装修赔偿协议谈不拢怎么办
237人看过
-
口头辞退员工赔偿金没谈拢反悔怎么办?
366人看过
-
工会合同谈不拢怎么办?
363人看过
-
刮对别人的车赔偿条件谈不拢怎么办
199人看过
-
赔偿谈不拢男子欲自杀
352人看过
-
肇事者和受害者赔偿没谈拢怎么办
206人看过
裁员是经济性裁员的简称,是因用人单位的原因解除劳动合同的情形。该词指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为。对阶段性用工需求量较大的企业与生产不饱和、富余员工较多的企业开展共享用工。... 更多>
-
十级赔偿如果和谈不拢怎么办我应海南在线咨询 2022-10-09申请劳动争议仲裁。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议,按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
-
和保险公司谈不拢赔偿怎么办云南在线咨询 2024-04-28和保险公司谈不拢赔偿的解决方法是,可以向保监会派出机构、保险行业协会、保险公司总公司等机构投诉,也可以申请仲裁和向法院起诉。保险公司对不属于保险责任的,应当自作出核定之日起三日内,向被保险人或者受益人,发出拒绝赔偿或者拒绝给付保险金通知书,并说明理由。
-
车祸赔偿谈不拢指什么吉林省在线咨询 2022-07-12交通事故赔偿标准,指因交通事故造成损失,肇事者向受害者、保险公司对承保车辆造成的损失进行赔偿所依据的标准,包括人身损害赔偿标准和财产损失赔偿标准。车祸赔偿谈不拢的具体内容是怎样的呢。交通事故赔偿项目,是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目,主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金。
-
工伤和老板谈不拢怎么办陕西在线咨询 2022-03-19不挂钩 1、属于工伤,可以先申请工伤认定,待治愈后申请劳动能力鉴定,评级以鉴定结果为准。 2、赔偿:工伤期间工资照发,住院按35元一天支付伙食费,医疗费,交通费,营养费。如构成伤残的,劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金,劳动关系解除后可获一次性医疗补助金、一次性就业补助金。 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
-
谈不拢可退不?江西在线咨询 2022-10-29不想买房了购房定金能退吗 交完购房定金后,由于各种原因,又不想买房了。可是,购房定金也不是个小数目,不退还的话损失可不小。那么,不想买房的话购房定金能不能退还一、购房定金可以退吗,怎么才能要回购房定金《中华人民