雇主能否要求新员工交纳押金？-法师兄

雇主能否要求新员工交纳押金？

来源：互联网时间： 2023-08-14 10:12:51 101 人看过

不可以，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物明确要求用人单位不得向劳动者收取押金和各种形式的风险担保金，用人单位违反规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

未入职前的培训给工资吗

未入职前的培训是否给工资有以下两种情况：

1、在未正式签订劳动合同的情况下是不给工资的；

2、在签订劳动合同后的入职培训，应当按照劳动合同的约定来向参加培训的人员支付工资。

用人单位是否应该在岗前培训期间支付劳动者工资取决于用人单位与劳动者是否存在劳动关系。判断用人单位与劳动者是否存在劳动关系，不以双方是否签订劳动合同为准，而应该看是否具备以下情形：

1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；

2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；

3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

《中华人民共和国劳动合同法》第九条用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

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