员工伤残等级:一、一级工伤鉴定标准一级伤残鉴定标准包括:面部重度毁容,伴有表B2二级伤残之一;全身重度疤痕形成,占体表面积90%,伴有脊柱和四肢关节活动功能基本丧失;肘关节以上缺失或功能完全丧失;更多内容,如双下肢高位缺失和一上肢高位缺失。二、二级工伤鉴定标准二级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖或大多数无法自理的人。三、三级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:器官严重缺损或畸形、严重功能障碍或并发症、特殊医疗依赖、生活部位无法自理等。四、四级工伤鉴定标准三级工伤鉴定标准包括:一手全肌瘫痪肌力2级;脑脊液漏伴颅底骨缺损无法修复或重复手术失败;面部中度毁容;全身疤痕面积60%,四肢大关节中一个关节的活动功能有限;面部疤痕或植皮1/2,有轻度毁容;拇指完全缺失或无功能。五、五级工伤鉴定标准五级工伤鉴定标准包括:不完全失用、失写、失读、失认等。;全身疤痕占体表面积50%,关节活动功能有限;面部疤痕或植皮1/3,有毁容标准之一;脊柱骨折后遗留30以上侧凸或后凸畸形,伴有严重根性神经痛(基于电生理检查)等。六、六级工伤鉴定标准六级工伤鉴定标准包括:撕脱伤后头皮缺失1/5以上;脊柱骨折后遗留不足30的畸形伴有根性神经病(神经电生理检查异常);单纯的一个拇指完全缺失,或者连同另一个非拇指的两个手指缺失;一个拇指功能完全丧失,另一个手除了拇指之外的两个手指功能完全丧失。七、七级工伤鉴定标准七级工伤鉴定标准包括:烧伤后颅骨全层缺损302,或硬脑膜植皮面积102;颈部瘢痕挛缩影响颈部活动;全身瘢痕面积30%;面部瘢痕、异物或植皮伴色素变化占面部10%以上。八、八级工伤鉴定标准八级工伤鉴定标准包括:双足肌瘫肌力4级;单足肌瘫肌力3级;脑叶切除术后无功能障碍;符合重度毁容标准之一的;面部烧伤植皮1/5;面部轻度异物沉着或色素流失;更多内容,如双侧耳廓部分或一侧耳廓大部分缺损。九、九级工伤鉴定标准九级工伤鉴定标准包括:颈部外伤导致颈部总、颈部动脉狭窄、支架置入或血管搭桥术后无功能障碍;符合中度毁容标准的两项或轻度毁容者;更多内容,如发际边缘瘢痕性秃顶或其他部位秃顶,应佩戴假发。十、十级工伤鉴定标准十级工伤鉴定标准包括:器官缺损、形态异常、无功能障碍、无医疗依赖、自理等。
工伤职工伤残等级鉴定程序示意图
提出申请
资格
审核
组织鉴定
结果
反馈
省级复查鉴定
结果
反馈
企业或工伤职工个人出具工伤认定意见书、委托鉴定书、个人申请书等材料,上报市劳动和社会保障局医疗保险科
局医疗保险科审核上报的材料,合格后定期安排鉴定
局医疗保险科视鉴定疾病的病种在劳鉴委员会劳鉴专家库中随机选取有关科室的劳鉴医生对工伤职工伤残等级进行鉴定
及时将伤残等级鉴定结果告知企业和工伤职工本人
企业或工伤职工个人对市劳动保障部门的复检鉴定结果不服,可向省劳鉴委员会申请复检
将省劳鉴委员会做出的鉴定结果及时告知市医疗保险局、企业、和工伤职工个人
《工伤保险条例》第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。
劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。
生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。
-
员工伤残等级的工伤核算
428人看过
-
工伤十级伤残,什么等级工伤
135人看过
-
职工工伤等级判定:六根肋条能算几级伤残?
142人看过
-
职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准,怎么赔偿细节
492人看过
-
工伤职工多处伤残的,如何确定伤残等级?
194人看过
-
工伤伤残等级不能与工伤护理等级
464人看过
工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>
-
工伤伤残等级鉴定10级,工伤等级怎么算天津在线咨询 2022-08-14工伤伤残鉴定等级的内容如下: 《工伤保险条例》第二十二条规定,劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 生活自理障碍分为三个等级:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。 第二十三条规定,劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其
-
职工十级工伤伤残等级待遇天津在线咨询 2022-05-29职工十级工伤伤残等级待遇:标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
-
5级伤残职工的伤残等级,6级伤残职工有什么待遇江苏在线咨询 2022-04-07《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各
-
-
工伤九级,伤残等级10级,算几级工伤?北京在线咨询 2022-07-15【法律意见】九级伤残赔偿标准:九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。