一、合同解除的方式包括哪些
合同解除的方式包括以下三种:
1.协议解除,当事人协商一致的,可以解除合同;
2.约定解除,合同中约定的解除条件成就时,解除权人可以依据合同的约定解除合同;
3.法定解除,在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等情形的可以依法解除合同。
二、确认解除合同效力纠纷时效是多久
确认解除合同效力纠纷时效是三年。确认解除合同效力之诉的诉讼属于民事诉讼,适用民事诉讼时效三年的规定。
《民法典》第一百八十八条规定,向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
三、合同解除后可否主张违约金
合同解除后可主张违约金,但应视情况而定:
1.合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外;
2.合同非因违约解除的,如合同双方因不可抗力解除合同,均无过错的,双方均不承担违约责任。
《民法典》第五百六十六条
合同解除后,尚未履行的,终止履行;已经履行的,根据履行情况和合同性质,当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施,并有权请求赔偿损失。
合同因违约解除的,解除权人可以请求违约方承担违约责任,但是当事人另有约定的除外。
主合同解除后,担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任,但是担保合同另有约定的除外。
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合同解除方式包括哪些
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所谓不可抗力,是指合同订立后发生的,当事人订立合同时不能预见的,且不能避免和不能克服的导致合同不能履行或不能按期履行的客观现象。 不可抗力的范围包括以下三种情况: (1)自然灾害。如地震、台风、洪水、旱灾、海啸等。 (2)政府行为。... 更多>
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解除劳动合同的方式包括哪些海南在线咨询 2022-12-05解除劳动合同方式有: 1、协商解除,即劳动者与用人单位双方协商一致后可以解除劳动合同; 2、法定解除,即在履行合同过程中出现法定解除合同情形,当事人有权解除合同; 3、约定解除,即在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。根据《劳动法》第二十五条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用
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劳动合同的解除方式包括哪些辽宁在线咨询 2022-11-151、解除劳动合同的方式包括:协商解除,即由用人单位与劳动者协商一致;预告解除,例如劳动者提前三十日书面告知用人单位;以及任一方依法行使其单方面的解除权等。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 (1)第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 (2)第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 (
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解除合同的途径有哪些合同的解除方式包括哪些广西在线咨询 2022-04-20解除合同,可以通过以下两种途径: (一)双方当事人协商一致。 (二)具备法定解除合同的条件。 注意事项: (一)合同解除一般只适用于单方违约的情形,在双方违约的情形下则比较复杂,要看哪一方的违约是根本违约,解除权的行使要视具体情况而定。 (二)从自我保护意义来讲,并不是只要对方违约就要解除合同,而要判断这种违约是不是根本违约,是否不采取解除措施就可能避勉给自己造成更大的损失。也就是说,合同解除权的
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保险合同解除方式包括哪些?云南在线咨询 2022-06-05保险合同的解除形式有两种,一种是保险责任开始之前,投保人有权解除合同;二是发生了法定解除合同的情形,投保人对此可能有过错的,保险人有权解除保险合同。《中华人民共和国保险法》第十五条除本法另有规定或者保险合同另有约定外,保险合同成立后,投保人可以解除合同,保险人不得解除合同。第二十七条未发生保险事故,被保险人或者受益人谎称发生了保险事故,向保险人提出赔偿或者给付保险金请求的,保险人有权解除合同,并不
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合同解除的条件和方式包括哪些青海在线咨询 2022-08-23根据我国民法典的规定,有以下两种途径:(一)当事人双方协商一致;(二)具备法定或约定的解除条件。只要具备以下条件,不必经过对方当事人同意,只要向对方作出解除合同的意思表示即可: (1)当事人约定的解除条件成就; (2)因不可抗力造成合同目的不能实现; (3)在履行期限届满前,一方当事人明确表示或以其行为表示不履行主要义务; (4)一方延迟履行债务或其他违约行为致使合同目的不能实现; (5)一方延迟