因疫情没上班，抚养费是否可以延迟给-法师兄

因疫情没上班，抚养费是否可以延迟给

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-04 18:50:38 396 人看过

可以与对方取得联系，协商解决。如果对方同意，可以延迟给。

一、合同里是否能规定第三方权利

合同里能规定第三方权利。当事人一方经第三方同意，可以将其在合同中的权利和义务转让给第三方。合同承担是指一方同意并经对方同意，将合同中的权利和义务转移给第三方，第三方承担其在合同中的地位、权利和义务的法律制度。合同承担一般是基于当事人与他人之间的合同，有时也可以基于法律的直接规定。

二、离婚孩子抚养权归女方可以改姓吗?

离婚孩子抚养权归女方是否可以改姓取决于：

1、离婚后孩子归女方经过对方同意的情况下可以给孩子改姓，在为未成年子女修改姓名的时候，应该由未成年子女的父母协商一致以后才能修改；

2、如果对方不同意则不可以给孩子改姓，如果是擅自给子女改姓的，另一方可向法院申请恢复原姓氏，父母子女的关系不因夫妻双方离婚而消灭，在对未成年子女修改名字时，应该征得父母双方的同意以后，才可以进行修改。

三、认购书的首付是否可以退

认购书的首付一般不可以退。

签订了认购协议书，交了首付款，就是合法有效的，是不能退房的。如果想要退房，必须与对方协商，取得对方的同意。即使对方同意退房，买房人也应当承担违约责任，赔偿卖房人的损失，所以，首付款是不能全部退还的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多抚养费相关文章

法律综合知识
定了延迟上班是否合法

依据我国相关法律法规，各用工单位在正常运营过程中，其加班时间通常不得超越每日一小时的上限。若遇特殊情况需延长工作时长，则必须在确保员工身心健康不受影响的前提下，将每日加班时间控制在三小时以内，且每月累计加班时间不得超过三十六小时。如有任何超出上述限制的情形发生，均属于违法行为，应依法承担相应的法律责任。《国务院关于工作时间的规定》第三条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，每日工作时间8小时，每周40小时，星期六和星期日为周休息日。事业单位不能实行星期六、星期日为休息日的，可以调整安排周休息日。

2024-05-05

426人看过
房贷
是否可以因疫情申请房贷延期

可以因疫情申请房贷延期，关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》，明确因此次“新型冠状病毒”疫情防控期间，没有收入及受影响的相关人员，可以延缓归还房贷。针对四类人员可调整还款安排：一是因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员或配偶；二是疫情防控需要隔离观察人员或配偶；三是参加疫情防控工作人员；四是受疫情影响暂时失去收入来源人员。其中，对于前三类人员，因受疫情影响未能及时还款的，不视为违约，征信记录不报送逾期记录；对于第四类人员，将依调整后的还款安排报送信用记录，但对于调整还款安排前的逾期记录，原则上是报送的。另外，对于在工商银行办理的个人按揭、消费、经营性贷款，可根据客户的申请灵活调整还款安排，合理延后还款期限。一、受疫情影响，企业因生产经营急需向银行贷款怎么办？财政部及国务院常务会议已经出台相关政策，且根据企业受保障程度的不同，适用标准亦不同。(一)对疫情防控重点保障企业贷款给

2023-03-25

320人看过
工资
疫情期间延迟发放工资的，贷款是否可延迟还

因疫情原因导致无法按时还款的，可以合理延后还款期限。一、疫情期间贷款可以延期还款吗疫情期间贷款可以晚还，符合“延期还款”条件的人群可以向银行提出，经认定后，相关逾期贷款和欠款可以不作逾期记录报送，已经报送的予以调整。《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》第一条第（四）款规定，完善受疫情影响的社会民生领域的金融服务。对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群，金融机构要在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。感染新型肺炎的个人创业担保贷款可展期一年，继续享受财政贴息支持。对感染新型肺炎或受疫情影响受损的出险理赔客户，金融机构要优先处理，适当扩展责任范围，应赔尽赔。二、疫情期间银行贷款可以延期吗疫情期间可以延迟还贷，《关于进一步强化金融支持防控新型冠

2023-02-17

465人看过
年假
疫情期间延迟复工是否可以抵扣年假

应疫情原因用人单位放假的不可使用职工带薪年休假、福利假、调休等抵扣假期。人社部就妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的发布了通知，通知全文如下：一、对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者在其隔离治疗期间或医学观察期间以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工作报酬，并不得依据劳动合同法第四十条、四十一条与职工解除劳动合同。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。二、企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提

2023-04-19

389人看过

抚养费
没上班女方可以增加抚养费吗

根据最高人民法院的意见，有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％的比例支付。抚养费的计算。经法律程序，夫妻离婚，不与未成年或者不能独立生活的子女共同生活的，应当承担子女的抚养费。女方没有工作，没有固定收入，抚养费可以按年总收入或者平均收入计算。只有一个孩子的抚养费按总收入的30％计算％支付多个孩子时的抚养费按总收入的20％付款。《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》7。子女抚养费的金额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。有固定收入的，抚养费一般可以按月总收入的20％至30％的比例支付。承担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的50％。没有固定收入的，抚养费金额可以根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或降低上述比例。增加抚养费有利于夺回抚养权吗增加

2023-08-06

390人看过
担保贷款
今年因为疫情可以延迟交房有文件吗

一、今年因为疫情可以延迟交房有文件吗有相关文件规定，《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》中明确，对因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员、疫情防控需要隔离观察人员、参加疫情防控工作人员以及受疫情影响暂时失去收入来源的人群，金融机构要在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限。感染新型肺炎的个人创业担保贷款可展期一年，继续享受财政贴息支持。对感染新型肺炎或受疫情影响受损的出险理赔客户，金融机构要优先处理，适当扩展责任范围，应赔尽赔。《广东省人民政府关于印发应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情支持企业复工复产若干政策措施的通知》国有资产类经营用房对受疫情影响较大不能正常经营的民营承租企业免收第一个月租金，减半收取第二、三个月租金;鼓励其他物业持有人根据实际情况，适当减免租金。免租金两个月以上的企业，按免租金月份数给予房产税困难减免。《四川

2023-03-29

308人看过
工资
用人单位因为疫情可以延迟发工资吗

可以延迟发工资的时间，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工停产在一个月内的，应按原工资标准支付工资；超过一个月的，应该按照不低于工作地最低工资标准的70%进行支付。现因疫情防控需要，国务院办公厅下达《关于延长2020年春节假期的通知》，用人单位无法按时支付工资系因延长假期无法复工导致，是不能预见、不能避免且不能克服的客观情况，属于不可抗力。“因不可抗力不能履行民事义务的，不承担民事责任”。用人单位虽不构成未及时支付劳动报酬，仍应当在复工后立即向劳动者补发工资。一、因疫情影响导致企业生产经营困难的，企业可否降低劳动者工资？因疫情影响导致企业生产经营困难的，如有劳动合同约定或规章制度规定，企业生产经营和劳动业绩相关，

2023-03-01

209人看过
违约金
延迟支付抚养费可否主张违约金

延期支付抚养费不可以主张违约金，支付抚养费并不是受合同有关规定的调整，而是受婚姻家庭的调整，所以并不存在什么违约的情况，因为支付抚养费是义务而不是合同的约定，只能要求对方支付抚养费。一、赔偿约定的违约金后能解除合同吗并不是赔偿约定的违约金就可以解除合同。赔偿约定违约金后，如果对方也同意解除合同的可以解除合同，合同的解除一般是需要双方协商一致，或者当事人有合同解除权，才能解除合同，没有解除权的一方当事人不可以解除合同。二、请求支付抚养费的原告是子女还是父母请求支付抚养费的原告一般是父母一方。父母双方已经协议离婚，对方未按离婚协议支付抚养费的，则对方构成违约，应该由父母一方为原告当事人向法院起诉，要求对方按协议约定支付抚养费。根据《民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前

2023-06-20

170人看过

假期
疫情来袭，延迟上班工资、假期怎么算？

1月31日至2月2日延长春节假期期间，若企业安排职工上班工资待遇当如何计算?本次延长的春节假期并不是国家的法定节假日，如果因疫情防控或其他原因，职工在延长春节假期期间提供了正常的劳动，企业应当安排补休，不能安排补休的，应按200%的标准支付加班工资。2月3日起，延后复工期间内北京市各类企业如何安排用工?自2月3日起为工作日，2月8日、2月9日为双休日。该期间内,必要企业应当复工，其他企业可以灵活安排工作。根据北京市政府《关于在新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间本市企业灵活安排工作的通知》，对不同企业提出了不同的复工要求：(1)疫情防控必需、保障城市运行必需、群众生活必需、重点项目建设施工以及其他涉及重要国计民生的相关企业应当安排职工正常到单位上班。(2)其他企业具备条件的，应当安排职工通过电话、网络等灵活方式在家上班完成相应工作;不具备条件安排职工在家上班的企业，安排职工工作应当采取错时、

2023-06-18

319人看过
工资
这次疫情延迟上班工资应该如何算

依据相关的规定，在疫情防控期间，企业延迟上班时间的，延迟上班在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。

2023-04-15

458人看过
年假
疫情延迟上班公司用年假抵合法吗

一、疫情延迟上班公司用年假抵合法吗延迟上班用人单位用年假来冲抵可以的。《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》里指出，鼓励协商解决复工前的用工问题。对因受疫情影响职工不能按期到岗或企业不能开工生产的，要指导企业主动与职工沟通，有条件的企业可安排职工通过电话、网络等灵活的工作方式在家上班完成工作任务;对不具备远程办公条件的企业，与职工协商优先使用带薪年休假、企业自设福利假等各类假。要指导企业工会积极动员职工与企业同舟共济，在兼顾企业和劳动者双方合法权益的基础上，帮助企业尽可能减少受疫情影响带来的损失。二、企业因疫情经营困难，不能正常支付工资怎么办企业受疫情影响导致生产经营困难的，可通过协商民主程序与职工协商采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位;暂无工资支付能力的企业，可与工会或职工代表协商延期支付，减轻资金周转压力。支持协商未

2023-04-30

458人看过
征信
因为疫情延迟还房贷是否会影响征信

一、因为疫情延迟还房贷是否会影响征信?因为疫情延迟还房贷并不会影响个人征信，《关于进一步强化金融支持防控新型冠状病毒感染肺炎疫情的通知》，明确因此次“新型冠状病毒”疫情防控期间，没有收入及受影响的相关人员，可以延缓归还房贷。对以下四类人员在信贷政策上予以适当倾斜，灵活调整住房按揭、信用卡等个人信贷还款安排，合理延后还款期限：第一类，因感染新型肺炎住院治疗或隔离人员;第二类，疫情防控需要隔离观察人员;第三类，参加疫情防控工作人员;第四类，受疫情影响暂时失去收入来源的人群。二、疫情还不上房贷怎么办?1、积极寻找工作虽然疫情让我们暂时很难找到工作，但还是需要积极的去寻找工作的，只有自己上班了才能有稳定的收入，那样才能及时还款。现在有很多的公司是直接视频面试，还是可以试试的，然后也是有很多都是在家办公的哦。2、可向家人借钱先还房贷如果长时间未找到工作的话，可以向家人借钱先还房贷，这样可以避免房贷没

2023-06-01

201人看过

抚养费
孩子上班没有上班单位可以要回抚养费吗

当事人没上班一般是不可以不给抚养费的。但当事人另有约定，或人民法院判决其不支付抚养费的除外。根据相关法律规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。双方无法就抚养费协商一致的，由人民法院判决。且父母一方无经济收入的，可以用其财物折抵抚养费。一、离婚抚养费判决书怎么写根据我国《民法典》和相关司法解释的规定，离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部，负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成时，由人民法院判决。关于子女生活费和教育费的协议或判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。法律对于抚养费的规定，主要分两种情况：1.是对于有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的20-30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的50%。工资总额的计算，应当包括基础工资、级别

2023-06-29

425人看过
抚养费
父母没上班不给抚养费合法吗？

一、没有工作也要支付抚养费吗抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。我国法律上的抚养费，是指当这些人不能充分履行或不履行抚养义务时，支付给未成年人的费用。抚养教育子女是父母应尽的义务。离婚后，一方抚养的子女，另一方应负担必要的生活费和教育费的一部分或全部。夫妻离婚时，即便达成协议，约定子女由一方抚养，另一方不支付子女抚养费，但这并不妨碍直接抚养孩子的一方在必要时要求对方给予抚养费。另一方无工作的，如果其具有劳动能力，则应通过自己的努力，寻找适合自己的职业，获取报酬，以此满足孩子的生活及学习需要。二、前夫不给孩子抚养费怎么办我国《民法典》第一千零五十八条规定：“父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。”“抚养费”，包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。“不能独立生活的子女”是指尚在校接受高中及其以下学历教育，或者

2023-03-23

261人看过