请年假扣全勤奖违反了劳动法。
一、不准休年假情形有哪些
不准休年假的情形:累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;其他。
二、劳动法关于公休假的规定是什么
劳动法关于公休假的最新规定:
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。连续工作一年以上的劳动者享受带薪年假。具体办法由国务院规定。
根据《国务院关于职工休假的通知》在确定职工休假天数时,应根据工作任务、各类人员资质、岗位等不同情况进行差异,最多不超过2周。
三、厂里放假搞活动不去扣工资合法吗
不合法。
1、首先用人单位不得克扣劳动者工资;
2、只有在劳动者因过错给单位造成损失的情况下,单位才可以要求赔偿并扣工资;
3、随便克扣工资违反了《中华人民共和国劳动法》的规定,可以向劳动监察部门投诉。
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有薪假期(Paid Annual Leave)简称年休假,是劳动者连续工作满1年后每年依法享有的保留职务和工资的一定期限连续休息的假期。 劳动法对带薪年休假作了原则性规定,但没有规定带薪年休假的休假时间及具体操作办法,而是指定由国务院制定相... 更多>
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病假算全勤吗?会扣全勤奖吗??西藏在线咨询 2022-07-07请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》对病假算全勤吗等若干问题的意见59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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病假工资扣全勤奖吗?辽宁在线咨询 2022-08-18员工请病假,全勤奖到底该不该给,可以看公司的规章制度是如何规定的,如果公司规定请病假不给全勤的,用人单位可以不给的,全勤奖不是法律规定必须支付的项目,但是病假期间,用人单位应支付病假工资的。
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请病假扣全勤奖吗? 有什么规定浙江在线咨询 2022-07-07请病假是会扣全勤奖的,请病假了就等于没有出全勤(不管是什么原因请假,也不管请的是什么假),没有全勤奖是很正常的事情。关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见请病假需扣全勤奖吗59.职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
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请婚假扣全勤奖对吗?有什么法律依据?湖南在线咨询 2022-10-07全勤奖属于公司的福利性津贴,法律没有条文强制发放,公司可以扣除。但是婚假属于法定假期,公司不可以扣发工资。扩展资源: 1.根据《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定,婚假期间公司不可以扣除员工工资。 2.如果公司规章制度或有相关文件表明全勤奖为公司福利性津贴。各个省市的计划生育条例对产假期间福利性
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