七级伤残一次性就业补助金标准-法师兄

七级伤残一次性就业补助金标准

来源：互联网时间： 2023-06-22 09:33:31 80 人看过

各地的标准都不一样，具体的需要去当地社保咨询一下，不仅是一次性伤残就业补助，还有一次性伤残补助、一次性医疗补助呢，工伤医疗期内工资待遇不变。

伤残十级赔偿标准：十级伤残的赔偿标准是属于工伤的情形的，其包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。一次性伤残补助金是7个月本人工资。以及所在地方规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。因各地区的赔偿标准不一样，其具体赔偿金额以实际为准。

二、工伤赔偿标准百科解释

根据我国法律规定，工伤赔偿主要包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在地具体分析，可以咨询当地的人社部门。

三、重庆工伤的赔偿标准

根据我国法律规定，重庆市工伤赔偿包括：医疗费、住院伙食补助费、交通费、营养费、伤残辅助器具费、护理费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性伤残补助金、一次性工亡补助金等费用，具体赔偿标准需要根据伤残等级以及所在区县具体分析，可以咨询当地的人社部门。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗费相关文章

一次性伤残补助金
什么是一次性伤残补助金,如何申请一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。那么如何申请一次性伤残补助金?以下是详细内容，以供参考!什么是一次性伤残补助金一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。申请一次性伤残补助金步骤1、申请单位或职工本人携带规定资料本地社保机构提出申请。2、需要提供以下材料：(1)工伤职工身份证复印件;(2)工伤认定书复印件;(3)工伤待遇申报表(可在医保窗口领取或者在当地人社局网站上下载);(4)劳动能力鉴定书原件;如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料(如是住院费用，则提供出院小结、费用清单)。一次性伤残补助金标准职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,

2023-05-05

254人看过
辞职
工伤十级5年后辞职一次性就业伤残补助金还有么

工伤十级伤残伤者辞职还能拿到一次性就业金。项资金的管理和监督，进一步提高就业再就业资金使用管理的规范性、安全性和有效性。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到

2023-03-14

62人看过
伤残就业补助金
公司给予一次性工伤医疗补助金是多少、一次性伤残就业补助金是多少？

廖刚，你好。＜br＞根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为：十级工伤保险待遇为：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金共计11个月本人工资。以上法律建议，仅供参考。如果需要进一步的咨询，请提供相关材料，再与我联系。13500171817＜br＞祝你一切顺利，事情得到圆满解决。＜br＞广东指针律师事务所＜br＞杨炼培律师＜br＞2009年2月24日于惠州一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。十一、丧葬补助金职工因

2023-08-09

356人看过
伤残就业补助金
办一次性伤残就业补助金须要哪些证件

需要携带伤残认定书和失业证明。相关法律和司法解释《工伤保险条例》根据2011新版《工伤保险条例》第三十六条(二)款和第三十七条(二)款规定：一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付;一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上适用于2011年1月1日以后新认定的工伤。2011年1月1日之前认定的工伤，根据2004版《工伤保险条例》，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均由用人单位支付。《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》第3条一次性赔偿包括受到事故伤害或患职业病的职工或童工在治疗期间的费用和一次性赔偿金，一次性赔偿金数额应当在受到事故伤害或患职业病的职工或童工死亡或者经劳动能力鉴定后确定。劳动能力鉴定按属地原则由单位所在地设区的市级劳动能力鉴定委员会办理。劳动能力鉴定费用由伤亡职工或者童工所在单位支付.《工伤保险条例》九级伤残补助金依据《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七

2023-05-04

435人看过

伤残就业补助金
分析一次性伤残就业补助金对伤残人士的影响

不同级别的伤残等级的一次性伤残补助金是不同的，一般情况下，只有五级及其以下才有一次性伤残就业补助金，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如上海：经工伤人员本人提出，该工伤人员可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。五级伤残的，两项补助金标准合计为30个月的上年度全市职工月平均工资；六级伤残的，为25个月。七级伤残的，两项补助金标准合计为20个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，为15个月；九级伤残的，为10个月；十级伤残的，为5个月。法律对一次性伤残就业补助金的规定根据2011新版《工伤保险条例》第三十六条（二）款和第三十七条（二）款规定：一次性工伤医疗补助金应由工伤保险基金支付；一次性伤残就业补助金由用人单位支付。以上适用于2011年1月1日以后新认定的工伤。2011年1月1日之前认定

2023-07-15

182人看过
工伤保险
四级伤残未获工伤一次性补助

崔师傅来电反映，他曾在徐州矿务集团大黄山煤矿工作，并于1974年发生工伤，工伤鉴定为四级伤残。按照《工伤保险条例》，他应享受工伤一次性补助，但徐州矿务集团却没有给他这个补助。徐州矿务集团工伤医保科张科长介绍，根据省劳动保障厅1995年下发的文件规定，只有19崔师傅来电反映，他曾在徐州矿务集团大黄山煤矿工作，并于1974年发生工伤，工伤鉴定为四级伤残。按照《工伤保险条例》，他应享受工伤一次性补助，但徐州矿务集团却没有给他这个补助。徐州矿务集团工伤医保科张科长介绍，根据省劳动保障厅1995年下发的文件规定，只有1995年1月1日以后发生工伤的才有一次性补助，崔师傅不在补助范围。徐州市劳动和社会保障局医保中心工伤生育科乔科长介绍，徐州矿务集团的工伤实施办法确实向他们进行了汇报，矿务集团的做法符合省劳动保障厅有关规定，且这种规定与《工伤保险条例》不冲突。

2023-04-23

228人看过
伤残就业补助金
领了一次性伤残就业补助金，还能否领取失业金？

工伤患者需满足以下条件才能领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：1.属于工伤；2.获得工伤认定；3.经过伤残鉴定，属于5-10级伤残；4.劳动者治疗终结后，经劳动者提议与用人单位解除或者终止劳动关系。您可以到社保部门申请领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，也可以委托单位代为领取。要想领取这些补助金，必须满足以下条件：1.您必须属于工伤。作为工伤的劳动者，您是获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件。因为这些赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工伤为前提。2.您需要获得工伤认定。如果您已经获得了工伤认定，那么您就可以向社保部门申请领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。如果您还没有进行工伤认定，那么您需要先到社保部门进行工伤认定，然后才能申请领取这些补助金。2、经过伤残鉴定，属于5－10级伤残。根据工伤保险条例，1－4级的工伤工伤职工失去了劳动能力，所以由单位保留其劳动

2023-11-18

432人看过
伤残就业补助金
如何查询一次性伤残就业补助金报销进度？

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。领取一次性伤残补助金，需要提供以下材料：1、《工伤认定书》；2、《工伤待遇申报表》；3、《劳动能力鉴定书》；如有医疗费用，还需要医疗费用发票、诊断证明、病历资料（如是住院费用，则提供出院小结、费用清单）；单位填写《工伤待遇申报表》并加盖单位公章，材料齐全后，递交医疗保险管理处审核领取待遇。靶向药怎么报销靶向药报销报销政策：1、参保患者使用医保药品目录内药品发生的费用须符合药品法定适应症及医保限定支付范围，方可按规定报销；2、参保患者异地就诊时，需在参保地医保部门备案就诊地。在备案就诊地的定点医疗机构住院发生的费用，可纳入医保直接结算范围；3、异地就医参保患者回参保地报销非直接结算的医疗费用，须符合参保地的政策；4、具体报销政策可咨询

2023-07-06

175人看过

扶养
城镇居民十级伤残补助一次性多少，十级伤残赔偿金的具体标准

一、城镇居民十级伤残补助一次性多少城镇居民十级伤残补助一次性为7个月本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；具体可参考《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。十级伤残赔偿金的范围包括有：医疗费用赔偿金、医疗费的赔偿数额、误工费赔偿金、住院伙食补助费赔偿金、护理费赔偿金、被扶养人生活费、交通费赔偿金、住宿费、直接财产损失、精神损害抚慰金。二、十级伤残赔偿金的具体标准十级伤残赔偿金的具体标准如下：交通事故的赔偿金会因为地方经济水平和地方政策而不同，所以并不能精确到多少钱。但是计算公式是全国统一的。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，受害人遭受人身损害，因

2023-05-06

179人看过
保险费
就业补助金如何计算一次性工伤？

一次性工伤就业补助金的标准是由由省、自治区、直辖市人民政府规定的。劳动者因工致残，然后被鉴定为五级、六级、七级、八级、九级或者十级的，同时和用人单位终止或者解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，补助金是没有统一标准的，其具体的标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金如何计算1、第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以

2023-07-01

112人看过
一次性伤残补助金
协保人员发生工伤一次性伤残补助金标准

享受一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额。一、工伤四级伤残一次性赔偿一般来说，我们俗称的工伤四级并不支持一次性赔偿，但如果没有参保的可以双方协商解决。根据我国《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤

2023-06-27

135人看过
一次性伤残补助金
一次性伤残补助金经济补偿金

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人24个月的工资。一级伤残为24个月的本人工资，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。一、工伤十级伤残赔偿是怎样的十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、工伤赔偿标准工资是多少工伤赔偿的月平均工资是指工伤

2023-03-07

76人看过

保险费
工伤一次性就业补助金和失业金冲突吗

一、工伤一次性就业补助金和失业金冲突吗员工领取失业保险金和获得工伤的一次性伤残就业补助金是没有直接关系的。只要员工非本人意愿离职，并且累计缴纳满失业保险一年以上，那么就是可以享受失业保险金待遇的。《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区

2023-03-22

449人看过
工伤保险
八级工伤能赔20万吗次性就业补助金

不一定。工伤赔偿金额，需要根据工资标准、所处地区、是否解除劳动关系、本人年龄来计算。如果是经济发达地区且工次水平不高是远远达不到二十万的，但是假定月工达到八千以上且不超过当地平均工资百分之三百的，可以超过二十万元。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-06-18

377人看过