小王是一家企业的操作工。企业曾在招聘时承诺为员工缴纳住房公积金。但是直到工作两年后，小王和同事才得知，公司并未给小王和同期进厂的同事缴纳住房公积金。小王和同事找到了单位领导，要求为其补缴住房公积金，但是公司领导却表示，公司每月发放工资中包含了住房补贴，住房补贴代替了住房公积金，所以小王无权再索要住房公积金。

律师说法：公司的说法是错误的，不能以住房补贴代替住房公积金。一方面，为职工缴存住房公积金是公司的法定义务。《办理缴存登记、设立账户并缴存住房公积金是公司的法定职责。另一方面，住房补贴不能代替住房公积金。住房补贴是指为了给职工解决住房问题而给予的补贴资助，即将单位原有用于建房、购房的资金转化为住房补贴，分次(如按月)或一次性发给职工，再由职工通过购买或租赁等方式解决自己的住房问题。住房补贴与住房公积金明显不同，也正因为两者的性质不同，决定了两者不能互相替代。因此，公司无权以已发放住房补贴为由，拒绝为员工缴存住房公积金。

公司没有缴纳住房公积金怎么处理

公司没有按规定缴纳公积金是可以要求补缴的。

单位补缴住房公积金的数额，可根据实际采取不同方式确定：

单位从未缴存住房公积金的，原则上应当补缴自《条例》(国务院令第262号)发布之月起(1999年4月)欠缴职工的住房公积金;

单位不提供职工工资情况或者职工对提供的工资情况有异议的，管理中心可依据当地劳动部门、司法部门核定的工资，或市统计部门公布的上年职工平均工资计算;

职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;

有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准;

城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。

对于单位不办理和逾期缴纳住房公积金的处罚：

单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;

逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款;

单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;

逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。