《劳动法》有没有规定在私营企业工作多长时间
来源:互联网
时间: 2023-05-07 20:43:28
447 人看过
《劳动法》有没有规定在私营企业工作多长时间p>根据中国劳动法规定,劳动者每天工作8小时,每周工作时间不得超过40小时,《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,每周平均工作时间不超过四十四小时的工时制度一块,用人单位应当按照本法第三十六条规定的工时制度,合理确定劳动定额和计件工资标准。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
第三十九条企业不能执行劳动定额的,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。
声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
扩展阅读
-
劳动者每天工作时长有没有规定
412人看过
-
劳动者在私营企业丧假有吗
105人看过
-
在劳动法里有没有规定加班时间
116人看过
-
劳动法规定工作时间每月多少小时,劳动法规定工作几年视为长期用工
421人看过
-
私营企业是否可以自由地延长工作时间?
389人看过
-
劳动法中工作试用期最长能有多长时间
301人看过
律师服务
热门律师推荐
#公司类型
北京
律师推荐
展开
#私营企业
词条
私营企业是指由自然人投资设立或由自然人控股,以雇佣劳动为基础的营利性经济组织。通常,私营企业由投资者自己承担风险,企业所得利润按约定方式分配给投资者。 私营企业的特点包括: 1、以投资者投入的资金为主要生产资料,投资者对企业资产拥有所有权;... 更多>
#私营企业
最新文章
#私营企业
相关咨询
-
法律对私营企业的劳动合同有没有规定?青海在线咨询 2023-09-291、首先说明甲方(用人单位与乙方(劳动者)信息。 2、总则:根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。 3、具体内容:写明合同期限生产(工作)任务劳动(工作)条件劳动纪律工作时间和劳动报酬等。
-
私营企业每周工作时间黑龙江在线咨询 2022-02-14劳部发[1994]118号文件规定,私营企业应严格执行国家规定的工作时间和休假制度,职工每日工作时间为八小时,平均每周工作时间为四十小时。企业由于生产经营需要,在征得工会同意并与职工协商后,可以延长工作时间,但是每日不得超过三个小时,每月不得超过二十四个小时。职工加班加点,企业应按照国家规定支付高于正常工作时间工资的报酬。企业违反国家规定强迫职工加班加点,职工可以拒绝,企业不得因此扣发职工工资,更
-
规定员工在企业工作多长时间后不允许有制?河北在线咨询 2022-10-17这个在法律上没有规定,但签订无固定期限劳动合同的规定如下:劳动合同法58规定"劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。"劳动合同法14规定"用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出
-
有固定工作的私营企业适用劳动合同法吗?山东在线咨询 2023-03-18适用。 1、中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用《劳动合同法》。 2、国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照《劳动合同法》执行。
-
劳动法有没有规定在此时间的工作制度?福建在线咨询 2022-03-18劳动法当然有相关的具体规定 在摘录如下: 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其