合同解除是指合同生效后,由于一方或双方的意思表示而使合同关系消灭的行为。承租人未按照约定的方式或者租赁物的性质使用、受益,致使租赁物灭失的,出租人可以解除合同,并要求赔偿损失。如果承租人未经出租人同意转租,出租人可终止合同。承租人无正当理由不支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付租金。如果承租人未能在期限内支付租金,出租人可以终止合同,条件是:承租人未能支付或延迟支付租金;承租人无正当理由不支付或延迟支付租金。承租人主张什么理由可以构成“正当理由”,不应当是一个严格的标准,而应当根据当事人自身的情况,根据诚实信用原则进行判断。如果承租人因失业而无法支付房租,虽然借钱还租金并非不可能,但毕竟太难了。因此,我们认为没有正当理由强迫承租人在此时支付租金,否则,合同将被终止,这确实有掉进井的嫌疑,不值得提倡
出租人已经设定了另一个合理期限,但承租人在此期限内没有支付租金。但是,设定合理的期限并不是出租人要求终止合同的必要先决条件。由于法律规定以“可以”表示,这表明出租人有选择权,因此它也可以直接要求承租人付款,而无需设定期限
上述终止原因是法律原因。出租人可直接终止合同,无需另行通知或提前设定延期期限,不影响是定期合同还是不定期合同
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合同生效,是指已经成立的合同开始产生以国家强制力保障的法律约束力,即合同发生法律效力。此处所说的法律效力并不是指合同能够像法律那样产生约束力。合同本身并不是法律,而只是当事人之间的合意,因此不可能具有法律一样的效力。合同的效力主要体现在对当... 更多>
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与终止合同的区别是什么?何种情况下为终止广东在线咨询 2022-10-10合同的终止,即合同的权利和义务终止,是指合同当事人之间的权利、义务关系归于消灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归于消灭的行为。其区别主要表现在: 1、效力不同。合同的解除即能向过去发生效力,使合同关系溯及既往地消灭,发生恢复原状的效力,也能向将来发生效力。而合同的终止只是使合同关系消灭,向将来发生效
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劳动合同终止主要是会出现哪些情况?甘肃在线咨询 2023-08-311、合同期限已满,定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; 2、合同目的已经实现,以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止; 3、合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止; 4、当事人死亡,劳动者一方
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什么算终止劳动合同?什么情况下劳动合同终止青海在线咨询 2022-08-24出现情况: (1)合同期限已满。定期的在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动合同在其约定的条款全部履行完毕以后,合同因目的的实现而自然终止; (3)合同约定的终止条件出现。企业劳动合同或集体合同对企业劳动合同约定的终止条件出现以后,企业劳动合同就此终止; (4)当事人死亡
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什么是终止劳动合同,哪些情况不得终止劳动合同河北在线咨询 2023-01-15终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。 劳动合同不得终止的情形: 一、是劳动者患职业病或者因工负伤,被确认为完全或者大部分丧失劳动能力的,用人单位不得终止劳动合同,但经劳动合同当事人协商一致,并且用人单位按照规定支付伤残就业补助金的,劳动合同也可以终止。 二、是劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动者有
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主要有哪些情况导致劳动合同终止山东在线咨询 2021-12-16劳动合同终止的几种情况: 劳动合同期满的; 2、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇; 动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者失踪; 四、用人单位依法宣告破产的; 5人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的; 6、其他。