企业拖欠工资8个月，能得到哪些补偿-法师兄

企业拖欠工资8个月，能得到哪些补偿

来源：法律编辑整理时间： 2024-07-15 03:05:05 234 人看过

一、企业拖欠工资8个月，能得到哪些补偿

欠薪问题，法律上就得在一年内搞定。

怎么赔偿呢？这几个方面：首先是他们应该给你的工资再加25％；其次要付你应得的工资和经济补偿金；最后如果你赢了官司，他们还得多拿钱，拿1至5倍的赔偿金！

打官司的步骤大概就是这样：先去法院立案庭提交诉状；然后等法院审核；通过的话，法院会把诉状副本寄给被告方；接着安排开庭时间；开庭时，法官会听取双方意见；最后如果能达成共识，就出个调解书，签字后就生效了。

如果没谈拢，那就由法官来判，同意判决的，就按判决书上说的做或者申请执行。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

二、企业拖欠工资最快解决方法

针对您提出的问题，我们提供如下建议：首先，您可以向当地劳动行政部门进行投诉（通常情况下是劳动管理监察大队）。

其次，您亦可选择直接向相关仲裁机构递交申请书（仲裁费用约为人民币200至300元之间，且若最终判定您胜诉，所有费用将由公司承担）。

再次，若对仲裁结果仍有异议，您有权在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

最后，在仲裁或诉讼过程中，您有权请求除在规定期限内全额支付劳动者工资报酬之外，还应额外支付相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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