一,入职提供资料需要哪些?
1、个人信息登记表:也就是简历。
2、身份证:身份证复印件大部分企业都会要求提供,这里说明一下常见的身份证复印件会用到什么地方:公司员工档案、集团公司总部备案、社保理赔和费用报销、劳动合同备案、厂区安保登记、薪金卡、社会保障卡、公积金联名卡等,所以建议要9张,当然如果公司档案实行无纸化办公,1张也可以。
3、照片:和身份证复印件用途基本差不多,而且照相的时候一般都是一版8张或9张,根据公司实际用途要6-9张都可以。
4、学历、职称证书:一般3份即可,基本用于档案建立。
5、银行卡:1份即可,但是最好身份证正面和银行卡证明复印在一张A4纸上,并让员工手抄一遍银行卡号,写上自己的姓名和联系电话,因为再次复印时,可能因为复印件墨粉的问题导致银行卡号码看不清。
6、无犯罪记录证明或声明:这个是很有必要的,特别是财务、安保、物品管理等岗位,需要注意的是,无犯罪记录证明是户籍所在地派出所开具的,如果不是,伪造的可能性很大;但是一些省外的人员,因为不方便提供,可以要求提供担保人和书写无犯罪记录声明。
7、入职前声明:主要声明与所提供材料的真实性,和原单位不存在劳动关系、竞业限制和商业机密,不将原单位或第三方商业机密带入公司,遵守公司规章制度和保守商业机密等。
8、离职证明:避免双重劳动关系和商业间谍。
9、体检报告/健康证明:又是一个相当重要的材料,建议写入公司规章制度和劳动合同(书写时要避免涉嫌就业歧视),健康的身体条件是胜任工作的基本条件,而且可以一定程度上避免员工一入职就各种病假、产假甚至猝死等。
二,入职的含义
求职者已经通过招聘单位的审查把关,被招聘单位通知录用,可以进入招聘单位开始试用的这一过程,称为入职。
企业在录用员工的过程中,需要对员工的基本信息进行核实,而核实的方法就是需要员工提供与简历相符的各项材料。如果入职的材料与简历不相符,那么就说明员工虚报简历,是一种不诚信的行为,企业有权取消员工的入职的资格,重新进行招聘,具体咨询专业的律师。
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集团公司一般指大型的集团公司,是由若干个在法律上相互独立的企业单位组成的具有共同投融资渠道、经营方向、管理模式、利益共享、风险共担的联合体。 集团公司成立的条件有: 1、企业集团的母公司注册资本在5000万元人民币以上,并至少拥有5家控股子... 更多>
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入职提供资料需要哪些北京在线咨询 2023-02-21入职需要以下材料: 1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件: 2、一寸免冠照片3张; 3、身份证原件或户口复印件; 4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件); 5、资历或资格证件原件; 6、与原单位解除或终止劳动合同的证明; 7、体检合格证明; 8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
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人员入职需要提供哪些资料新疆在线咨询 2022-05-22人员入职后需要以下资料: 1、个人信息登记表; 2、已填写的《应聘登记表》; 3、身份证复印件; 4、本人的照片; 5、学历、学位证书复印件; 6、体检报告或者健康证明。 根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书
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公司入职需要提供哪些材料江西在线咨询 2022-07-071、人力中心向合格者发送《录用通知书》; 2、确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前来公司明确报到需注意事项:所需资料、体检以及其他须知; 3、通知人事助理新员工报到日期,人事助理准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《新员工入职通知单》内容落实各项工作:--用人部门负责安排办公位,申领电脑、电话;--行政办负责发放办公用品;--信息组负责开通邮箱、帐号、调试电脑设备等。--办理员工工号及出
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新员工入职需提供资料有哪些辽宁在线咨询 2023-02-28新员工入职需提供资料有: 1.员工个人简历1份; 2.身份证、相关毕业证、学历证、各类资质等级证书复印件各1份; 3.学信网打印出来的学历验证报告书1份; 4.盖有上家单位公章或人力资源部章的离职证明; 5.员工签名的劳动合同一式两份等。
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员工入职需要提供哪些材料北京在线咨询 2022-08-221、户口本复印件2份(首页和本人页) 2、身份证复印件2份(旧版身份证只需正面复印、新版身份证正反面均复印在一张A4纸上); 3、员工现有最高学历、学位证明复印件1份; 4、一寸彩色照片3张(底色白色); 5、体检结果复印件或健康证(健康胸卡)复印件1份; 6、治安状况证明复印件1份(需携带原件); 7、自备黑色签字笔1支; 8、如有工作经历请提供与原单位解除劳动合同证明1份。