事业单位未婚生子会被开除吗-法师兄

事业单位未婚生子会被开除吗

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-21 13:30:35 281 人看过

有可能，看具体情况。对事业单位工作人员的处分，按照以下权限决定：（一）警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。

（二）开除处分由事业单位主管部门决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。对中央和地方直属事业单位工作人员的处分，按照干部人事管理权限，由本单位或者有关部门决定；其中，由本单位作出开除处分决定的，报同级事业单位人事综合管理部门备案。

醉驾事业单位人员开除公职吗

醉驾事业单位人员不会被开除公职，事业单位人员不是国家公职人员，但因醉驾被判刑的，事业单位可给予降低岗位等级或者撤职以上处分。

《事业单位工作人员处分暂行规定》

第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。

行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条有下列行为之一的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：（一）制造、传播违法违禁物品及信息的；

（二）组织、参与卖淫、嫖娼等色情活动的；

（三）吸食毒品或者组织、参与赌博活动的；

（四）违反规定超计划生育的；

（五）包养情人的；

（六）有虐待、遗弃家庭成员，或者拒不承担赡养、抚养、扶养义务等的；

（七）其他严重违反公共秩序、社会公德的行为。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多计划生育相关文章

缓刑
事业单位缓刑有被开除的规定吗

事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定，法律并没有规定必须开除公职。事业单位工作人员被判缓刑是否开除公职是由单位决定。一、驾保留公职相关规定有哪些教师醉驾若没有被判处有期徒刑及以上刑法的话，一般是不会被开除公职的，但若是有非常严重的判罚的，会被开除。《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。二、国企职工被开除后还能享退休金吗开除公职后是没有退休金的，但单位可以酌情给予生活补助。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。规定发给的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位，就地安置的，由原工作单位负责，易地安置的

2023-06-29

253人看过
合同无效
事业单位上班拘留会不会开除

公司不能因劳动者被拘留解除合同，但劳动者符合其它解除合同条件的可以解除合同。劳动者被拘留，并非被追究刑事责任，公司不能因此解除劳动合同，但应当停止劳动合同的履行。停止履行期间，不承担劳动合同规定的义务。劳动者被证明错误拘留的，由国家承担赔偿责任;被追究刑事责任的，可以按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(六)项规定解除劳动合同。劳动者被拘留，被拘留的原因属于严重违反用人单位依法制定的规章制度规定的，或者是严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的，公司可以按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条(二)项或(三)项规定解除合同。一、信贷逾期立案判刑后会被公司辞退吗因信贷逾期被判刑的，很有可能会被公司辞退。《劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度

2023-03-06

126人看过
法律综合知识
拘留15天事业单位会不会开除

拘留15天事业单位不会开除。依据法律规定，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。

2024-05-12

92人看过
缓刑
事业单位不开除被判刑员工

如果是事业编制人员，判处徒刑才会开除公职，缓刑不会开除，公务员只要是刑罚就要开除公职。事业单位人员被判刑后不一定都开除公职，要看具体情况。缓刑期间的可以不开除，如果是长期服刑，就要解除关系了。有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分；但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。开庭前没有批捕会要判刑吗开庭前没有批捕与是否要判刑无关，如果犯罪事实达到了判刑的条件，则需要判刑。批准逮捕，是指人民检察院同意公安机关逮捕犯罪嫌疑人的请求。公安机关在侦查中认为需要逮捕犯罪嫌疑人时，应当制作提请批准逮捕书，连同案件材料和证据一并报送人民检察院审査批准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制

2023-07-04

174人看过

有期徒刑
失信人员会被单位开除吗

依据事业单位工作人员处分暂行规定，事业单位人员被列入失信被执行人名单的，并不属于开除的情形，要不要开除由所在单位决定。相关法律规定《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条事业单位工作人员受到警告处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位;在作出处分决定的当年，年度考核不能确定为优秀等次。事业单位工作人员受到记过处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇;在受处分期间，不得聘用到高于受处分后所聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为基本合格及以上等次。事业单位工作人员受到开除处分的，自处分决定生效之日起，终止其与事业单位的人事关系。一、普通教师判缓刑能保留工作吗教师被判缓刑能保留工作。《中小学教师违反职业道德行为

2023-03-22

325人看过
缓刑
定罪免处会被单位开除吗

判刑后肯定是开除公职的。根据国家和自治区关于受处分人员工龄计算的有关规定精神，现就原国有单位开除公职或刑满释放人员工龄计算和视同缴费年限认定的有关问题通知如下：按照对行政机关公务员严格要求、严格教育、严格管理、严格监督的要求，从三个方面就加大对违法违纪行为的惩处力度作出了规定。改变了以往对判处刑罚宣告缓刑的公务员有的仍保留公职的做法，明确规定行政机关公务员依法被判处刑罚的，一律给予开除处分。明确规定对有违反政治纪律、廉政纪律，玩忽职守、滥用职权等违法违纪行为的行政机关公务员，从严量纪，直接给予记过以上处分。规定对有隐匿、伪造、销毁证据，串供、包庇同案人员等情形的，应当从重处分。一、行政处分包括哪些类型根据《公务员法》规定：(1)警告。对违反行政纪律的行为主体提出告诫，使之认识应负的行政责任，以便加以警惕，使其注意并改正错误，不再犯此类错误。这种处分适用于违反行政纪律行为轻微的人员。(2)记

2023-03-13

149人看过
合同内容
事业单位员工连续旷工多久会被开除？

根据我国劳动法规定，如果事业单位员工连续旷工15天，或者累计旷工30天，就可以考虑将其开除。而员工旷工的原因有很多种，其中非故意旷工如生病或家庭事务等是可以理解的，但故意旷工则需要企业采取措施进行控制。在制定和修改直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，应当经过民主程序，公示或告知劳动者。如果事业单位员工连续旷工15天，或者累计旷工30天，就可以考虑将其开除。员工旷工的原因各种各样，有些旷工难以避免。员工确实生病，某些家庭事宜如孩子生病等无疑需要占用时间，在这些情况下，企业不可能要求员工上班工作。这一类旷工通常被称为非故意旷工。但另一方面，许多旷工往往是可以避免的，这种可避免的旷工被称为故意旷工。企业过高的旷工总数在很大程度上是由很少数的员工造成的旷工计算。企业要想控制或减少旷工，应以持续检查各部门的旷工统计数字作为开端。这种检查可使管理者准确地确定，究竟哪些雇员频繁缺勤以及哪些部门旷工次数过

2023-11-21

395人看过
法律综合知识
事业单位人员嫖娼会开除不

一、事业单位人员嫖娼会开除不机关工作人员参与嫖娼活动将会面临被解雇的严厉处罚。根据现行相关法规的严格规定，任何形式的嫖娼活动均被视为违法行为。一旦此类行为被人举报并经过严格调查核实后，机关工作人员将不得不面对对应的法律和纪律制裁。此类处罚可能涵盖从警告、记过乃至降级、职位撤销等诸多方式，而对于情节特别严重者，甚至会被直接解除劳动合同；关于公务员（公职）在嫖娼行为中所涉及到的惩罚范畴，不仅可能面临解雇处理，还会出现其他的响应性惩处，比如职务取消，同时，嫖娼事件亦会被如实报告给其所在单位。以上所述便是法律层面上针对该类事务的相关规定，若您对相关事宜有疑问或者寻求更为专业且深入的建议，不妨向资深律师进行咨询以获取最为精准的解答。《中华人民共和国刑法》第三百五十八条【组织卖淫罪】【强迫卖淫罪】组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并

2024-04-23

254人看过

行政拘留
事业单位员工被行政拘留后是否会被开除？

行政拘留一般是不会被单位开除的，但是具体要根据单位的规章制度确定。行政拘留公安机关会依据规定，将处罚档案长期保存，因此，行政拘留会留下违法案底。不可以被消掉，是留在档案记录里的，除非由于数据不同步，户籍地公安机关未得知，但是处理地公安机关肯定是有记录的，而且政审不可能通过。事业单位工作人员拘役是否会开除事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。给予开除处分。《事业单位试行人员聘用制度有关问题的解释》第14条规定：被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。拘役是指短期剥夺罪犯人身自由，就近拘禁并强制劳动的刑罚。在中国是主刑之一，拘禁的期限为1个月以上6个月以下，数罪并罚时最高不能超过1年。拘役有如下特点：（1）刑期短于有期徒刑，由公安机关就近执行。（2）服刑期间，被处拘役者每月可回家1～2天，参加劳动

2023-07-07

262人看过
合同无效
撤销学位会被单位开除么

这个需要根据具体情况来看。一般情况下，用人单位可以解除劳动合同的情形包括：第一，在试用期间被证明不符合录用条件的；第二，严重违反用人单位的规章制度的；第三，严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；第四，劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；第五，因法律规定的情形致使劳动合同无效的；第六，被依法追究刑事责任的。2013年教育部《学位论文作假行为处理办法》规定，论文造假将取消其学位申请资格或者撤销学位教育部日前出台《学位论文作假行为处理办法》，《办法》指出，一旦发现论文造假将取消其学位申请资格或者撤销学位，至少3年内，各学位授予单位不得再接受其学位申请。该办法是教育部颁布的首部处理学术不端行为的部门规章。《办法》要求，为他人代写学位论文、出售学位论文或者组织学位论文买卖、代写的人员，属于在读学生的，其所在学校或者学位授予

2023-07-31

479人看过
法律综合知识
免予刑事处罚会不会被单位开除

一、免予刑事处罚会不会被单位开除1、单位可以开除，但还是要看单位的具体规定。2、犯罪嫌疑人被逮捕后很多都担心工作问题，即使是能够取保候审。取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃避或妨碍侦查，并随传随到的一种强制措施。《刑事诉讼法》第一百七十七条犯罪嫌疑人没有犯罪事实，或者有本法第十六条规定的情形之一的，人民检察院应当作出不起诉决定。对于犯罪情节轻微，依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的，人民检察院可以作出不起诉决定。人民检察院决定不起诉的案件，应当同时对侦查中查封、扣押、冻结的财物解除查封、扣押、冻结。对被不起诉人需要给予行政处罚、处分或者需要没收其违法所得的，人民检察院应当提出检察意见，移送有关主管机关处理。有关主管机关应当将处理结果及时通知人民检察院。二、精神病会不会被单位开除职工患有精神病，不属于用人单位开除的情形。精神病职工存在以下情

2024-01-22

295人看过
合同终止
精神病事业单位能开除吗

精神病事业单位能否开除，需视情况而定。具体如下：1、劳动合同制的患病职工在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制、经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同；2、经鉴定该患病职工确实丧失劳动能力的，用人单位可解除劳动合同，并根据规定给予适当的补偿。一、伤残等级鉴定流程如下：1、向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；2、申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交相应的材料；3、劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后，对申请人提交的材料进行审核；4、劳动能力鉴定委员会进行鉴定。二、需要发放离职补偿金的情形如下：1、用人单位违法解除劳动合同的；2、经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；3、用人单位提前解除事实劳动关系的；4、用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者

2023-02-07

253人看过

法律综合知识
醉驾会通知单位吗，构成醉驾会被单位开除吗？

一、醉驾会通知单位吗构成醉驾，法院不会专门通知单位，但法院的判决是公开的，所在单位不会不知情。《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百零二条宣告判决，一律公开进行。当庭宣告判决的，应当在五日以内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院；定期宣告判决的，应当在宣告后立即将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院。判决书应当同时送达辩护人、诉讼代理人。二、构成醉驾会被单位开除吗构成醉驾会被单位开除的，法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因法定情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。《中华人民共和国刑事诉讼法》（2018修正）

2024-01-28

177人看过
管制
事业单位拘留一定开除吗

拘留分为行政拘留和刑事拘留两种。如果是行政拘留，只是行政处罚。应加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分；如果是刑事拘留，该职工有可能涉嫌犯罪，待法院判决后再作处理。如果是无罪判决，不做任何处理。如果是有期徒刑以下刑罚的包括管制、拘役，可以给该职工降级降职使用。如果是有期徒刑以上刑罚的，应当予以开除。一、员工被行政拘留了如何处理加强对该职工的批评教育，可以不对该职工进行纪律处分。根据《劳动合同法》第39条规定，员工被追究刑事责任的，用人单位可以与其解除劳动合同。然而，根据有关规定，“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的，包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。行政拘留不属于该范围。二、公安局抓人后多久放人如果没有犯罪，不得超过24小时。公安机关对被拘留的人，应当在拘留后的二十四小时以内进行讯问。在发现不应当拘留的时候，必须立即释放，发给释放证明。如果是违法

2023-03-12

491人看过