企业注销拖欠工资怎么办
来源:法律编辑整理 时间: 2023-07-22 15:02:41 497 人看过

企业注销登记后,法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人。因此,一般将会根据不同情况来确定诉讼主体:

1、企业被注销登记时,清算主体或第三人在工商管理部门承诺企业注销登记后遗留的债权债务由其负责的,债权人可以做出承诺的清算主体或第三人为被告,要求其承担清偿责任。

2、企业未经清算即被注销登记,第三人在工商管理部门的注销登记中承诺偿债,债权人既可以对清算主体或承诺偿债人择一而诉,要求其承担清偿责任;也可以二者为共同被告要求二者承担共同清偿责任。

3、被注销登记的企业为债权人的,如有权利义务承受人,可应其申请直接变更其为诉讼主体;无权利义务承受人或权利义务承受人表示不参加诉讼的,终结诉讼。

关于清算主体如何确定,请关注我的下一个视频。

企业注销的原因

公司注销有内部和外部两方面的原因,内部原因例如公司经营不善,市场不好等。外部原因例如被吊销、撤销等,具体如下:

1、股东或股东会作出公司解散决议;

2、公司依法宣告破产;

3、公司章程规定营业期限届满且不续;

4、公司章程或法律规定的解散事由出现;

5、公司因合并、分立解散;

6、公司被依法强制解散;

7、公司吊销或撤销后转注销。

《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年03月03日 18:22
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多工资相关文章
  • 拖欠工资要不到公司也注销了怎么办
    收集证据,申请劳动仲裁。可以根据聘用意向书或者劳动合同向劳动局申请仲裁。企业注销登记后,法人资格终止,诉讼主体资格也随之不存在,不能再成为民事诉讼的当事人。因此,一般将会根据不同情况来确定诉讼主体。一、公司没有年报经营异常了还可以注册执照吗一旦被吊销营业执照,企业就彻底不能用了,相关负责人这个不良记录会一直存在,3年内不能再注册公司了,也不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。被吊销营业执照并不等于公司不存在了,法人主体资格还是存在的只是不能从事经营活动。因此企业被吊销,也要去注销,走正常的注销流程同时也需要缴纳一些相关罚款,注销完毕公司才算终止。二、企业被吊销营业执照后诉讼主体如何确定(一)企业法人歇业、被撤销或吊销营业执照,在其办理注销登记前,其法人资格及相应的诉讼主体资格依然存在,应以自己名义起诉、应诉。已依法成立清算组织的,可以清算组织名义参加诉讼。(二)清算义务人应按照主管或投资
    2023-04-10
    434人看过
  • 企业克扣工资和拖欠工资
    国务院公布的《劳动保障监察条例》《劳动保障监察条例》已经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过,现予公布,自2004年12月1日起施行。部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。应该说,这是一条操作性比较强的规定。但是,什么叫“克扣工资”?什么又叫“无故拖欠”工资?劳动者生产的产品没被验收合格,用人单位说你当月的工资就不发了,这算不算“克扣工资”?还有的劳动者因给单位造成经济损失,单位就从他当月的工资中扣除赔偿金,这又算不算“克扣工资”?再如有的单位表示经济效益不好,发不出工资,这算不算“无故拖欠”?对于“克扣”和“无故拖欠”,有必要再进行一番“刨根问底”。首先应当明确的是,在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位应按劳动合同规定的标
    2023-04-28
    323人看过
  • 工资争议——企业拖欠职工工资
    申诉方:严某等26人,某棉纺厂合同制工人被诉方:某棉纺厂,法定代表人:李某,厂长1992年10月棉纺厂招收了26名女工。在3个月试用期后,工厂一直以各种理由拖延、不发给这26名女工的工资。1993年2月底,26名女工在正式成为该厂职工后,厂均未发给工资,只是每人发了60元生活费。为此,26名女工找到厂长交涉,厂方说要研究一下。结果是厂长去了境外,其他管理人员作不了主。女工们无奈只得向劳动仲裁委员会申诉,请求公正裁决,补发全部拖欠工资,并保证以后按月发工资。某棉纺厂是一家外商独资企业,1991年开业,1992年扩大了生产规模,同时招收了26名女工。在签定用工协议时,棉纺厂提出试用3个月,每月工资120元,试用期满后每月工资180—240元。然而在试用期的3个月,工厂以这些女工应当交纳保证金为由,没有发给工资。在女工成为正式工后,工厂仍未发给工资,只给了每人60元生活费。其理由是企业近来没有资
    2023-06-09
    274人看过
  • 外资企业怎么注销注销税务登记
    1、办理注销税务登记情形及期限有哪些?依照《税收征管法实施细则》的规定,办理注销税务登记情形及期限包括以下三种:(1)纳税人发生解散、破产、撤销以及其他情形,依法终止纳税义务的,应当在向工商行政管理机关或者其他机关办理注销登记前,持有关证件向原税务登记机关申报办理注销税务登记;按照规定不需要在工商行政管理机关或者其他机关办理注册登记的,应当自有关机关批准或者宣告终止之日起15日内,持有关证件向原税务登记机关申报办理注销税务登记。(2)纳税人因住所、经营地点变动而涉及改变税务登记机关的,应当在向工商行政管理机关或者其他机关申请办理变更或注销登记前或者住所、经营地点变动前,向原税务登记机关申报办理注销税务登记,并在30日内向迁达地税务机关申报办理税务登记。(3)纳税人被工商行政管理机关吊销营业执照或者被其他机关予以撤销登记的,应当自营业执照被吊销或者被撤销登记之日起15日内,向原税务登记机关申
    2023-04-16
    441人看过
  • 如何认定恶意拖欠工资,企业拖欠工资的怎么处罚
    一、如何认定恶意拖欠工资以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。二、企业拖欠工资的怎么处罚根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济
    2023-04-18
    163人看过
  • 怎样处罚拖欠工资的企业
    对于拖欠工资的企业,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。如果企业以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,构成拒不支付劳动报酬罪,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。《中华人民共和国劳动法》第九十一条《中华人民共和国刑法》第二百七十六条
    2024-04-18
    214人看过
  • 怎样认定企业是拖欠工资
    一、怎样认定企业是拖欠工资拖欠工资可以申请支付令。认定公司拖欠工资的规定如下:如果是用人单位超过了与劳动者约定的工资支付期限支付工资,或者用人单位按时支付了工资,但是没有正当理由克扣、少发了工资都属于拖欠工资的行为。者行政部门责令支付后仍逾期不支付的,则要按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准来给劳动者赔偿。并且原先拖欠的工资也要及时支付给劳动者。在用人单位拖欠工资的情况下,农民工要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,农民工可申请法院强制
    2024-01-12
    410人看过
  •  企业工资拖欠违法吗?
    根据法律规定,用人单位必须按时向劳动者支付工资,并禁止无故拖欠或扣减。如果公司拖欠员工工资一个月以上,就违反了法律规定。员工可以要求用人单位支付其工资,或者向劳动行政部门投诉举报。如果用人单位拒不发放工资,员工还可以向当地人民法院起诉,或者向仲裁机构提起劳动仲裁。根据法律规定,用人单位必须按时向劳动者支付工资,同时禁止无故拖欠或扣减。因此公司拖欠员工工资一个月之后便已经违反了法律。此时员工可以向单位要求支付其工资,或者向劳动行政部门进行投诉举报。用人单位拒不发放工资的,员工还可以向当地人民法院进行起诉。或者向仲裁机构提起劳动仲裁。 工资拖欠法律规定工资拖欠是当前社会面临的普遍问题,对于许多劳动者来说,拖欠工资不仅影响他们的生活,还可能导致职业发展受到阻碍。因此,工资拖欠的法律规定是非常重要的。根据《中华人民共和国劳动法》第四十二条的规定,用人单位应当按期支付劳动者的工资。同时,该法第四十三
    2023-08-20
    117人看过
  • 企业简易注销税务注销怎么办
    一、企业简易注销税务注销怎么办(一)注销地税流程1、向主管税务机关申请办理注销税务登记,领取并填写《纳税清算申请表》、《纳税清算登记表》各一式两份、《注销税务登记申请审批表》一式三份。(其中《纳税清算申请表》要填最近三个整年度的纳税额)2、委托中介机构出具清税报告。3、持清税报告、《纳税清算申请表》、《纳税清算登记表》、《注销税务登记申请审批表》、及注销企业提供的税务登记(正、副本)、代码章、发票卡、IC卡、加密盒、空白发票(带齐退票及最后一张已开发票记账联)、上级主管部门或股东会撤销企业决定书、公章到地税注销部门办理注销手续。4、等待地税通知领取注销地税登记通知单。(在未领到注销通知前务必按期申报纳税)(二)注销国税流程1、凭《地税注销证明》原件及复印件到国税办理注销登记窗口领取并填写《注销税务登记申请审批表》、《注销及走逃企业审批表》、《缴销专用发票申请表》。2、持填写完的以上各表,带
    2023-05-31
    391人看过
  • 怎么在网上投诉企业拖欠工资
    一、怎么在网上投诉企业拖欠工资在网上投诉企业拖欠工资的方式是劳动者可以向劳动保障部门(即劳动监察大队)投诉、举报,也可以申请劳动仲裁索要工资。《劳动争议调解仲裁法》第九条规定用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。二、拖欠工资用请律师吗拖欠工资需要根据自己的需求决定是否请律师。用人单位拖欠或克扣工资的,包括辞职后扣押工资不予发放的情况,可带上证明劳动关系的证据(劳动合同,工作证,工牌等)、身份证、用人单位工商登记信息(去全国企业信用公示系统网站查询打印)去用人单位所在地的劳动监察填表投诉。如果投诉得不到满意结果,可以进一步收集相关证据,去申请劳动仲裁,全面主张更多权利。三、企业拖欠工资可以解除劳动合同吗企业拖欠工资,劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以单
    2023-06-21
    281人看过
  • 企业多久算拖欠工资
    一、企业多久算拖欠工资我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。二、企业拖欠工资是违法的吗根据我国相关法律规定,用人单位无故拖欠劳动者工资是违法的,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。无故拖欠劳动者工资是指用人单位无正当理由故意不按规定的时间支付工资。只要用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资。有时用人单位拖欠工资主要是因为单位生产经营困难,确实发不起工资,但也有不少用人单位是因为不想支付工资,一拖再拖,拖得劳动者都懒得去要或因为各种原因没法讨工资,最后单位成了唯一的赢家。三、企业拖欠工资如何计算《劳动合同法》第四
    2023-04-25
    89人看过
  • 外资企业注销工商登记
    外商投资企业注销登记1、《外商投资企业注销登记申请书》;2、原审批机关同意注销的批准文件;3、董事会决议;4、经董事会确认的清理债权债务完结的报告或清算组织负责清理债权债务的文件;5、税务和海关的完税证明;6、分支(办事)机构已注销的证明;7、营业执照正、副本和公章;8、其它有关文件、证件。外国(地区)企业在中国境内从事生产经营活动注销登记所需文件材料1、外国(地区)企业董事长或有权签字人签署的注销登记申请;2、《外国(地区)企业在中国境内从事生产经营活动注销登记申请书》;3、项目主管部门对注销的批准文件;4、税务和海关的完税证明;5、外国(地区)金融机构注销登记需提交清算报告(包括清算期内已公告三次的说明);6、营业执照正、副本;7、印章;8、其它有关文件、证件。外国(地区)企业常驻代表机构注销登记所需文件材料1、外国(地区)企业董事长或有权签字人签署的注销申请;2、《外国(地区)企业常
    2023-06-09
    394人看过
  • 怎么办理个人独资企业注销手续
    办理个人独资企业注销手续,具体如下:1、申请人需要向工商窗口提出企业注销的申请;2、工商窗口的工作人员会现场受理申请人的申请材料,材料齐全且符合法定形式的会被予以受理,反之则不予以受理;3、工商局代表人进行审查,做出准予行政许可和不准予的决,准予许可的就会录入,制作并且核发注销登记通知书;4、窗口办结,取证。个人独资企业注销注意事项是什么?1、申请人是指向登记机关提出注销登记申请的人。申请人是投资人的,应提交投资人的身份证明,申请人是投资人委托代理人的,应提交投资人的委托书和代理人的身份证明或资格证明。2、申请人提交的文件、证明应当是原件,不能提交原件的,其复制件应当由登记机关核对。3、申请人应当使用钢笔、毛笔认真填写表格或签字。4、在异地设有分支机构的个人独资企业,应当提交分支机构所在地企业登记机关核发的分支机构注销登记决定书5、清算人中请注销登记的,应提交人民法院指定其为清算人的证明。
    2023-07-26
    423人看过
  • 老板拖欠工资还把公司注销应该怎么办
    老板拖欠工资还把公司注销应该可以在搜集证据的前提之下,然后向法院提起诉讼或者是劳动仲裁。《劳动合同法》第四十四条,【劳动合同的终止】有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十六条,【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续
    2023-02-21
    414人看过
换一批
#员工权益
北京
律师推荐
    展开
    #工资
    词条

    工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>

    #工资
    相关咨询
    • 企业倒闭拖欠工资怎么办如何办理拖欠工资
      新疆在线咨询 2022-08-18
      1、依据《中华人民共和国》第一百一十三条规定:破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿:(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;(三)普通破产债权。2、的破产肯定将在法院受理,员工的债务是第一顺序的赔偿对象,所以
    • 拖欠工资怎么办企业拖欠工资的具体处罚
      江西在线咨询 2023-04-26
      用人单位无故拖欠工资,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。 《工资支付暂行规定》第十八条 《工资支付暂行规定》第十九条
    • 企业拖欠工资怎么办?拖欠工资的法律后果
      广西在线咨询 2022-04-02
      劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知 劳部发〔1994〕489号 第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金: (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行
    • 企业拖欠工资过了拖欠工资2年时效怎么办
      湖南在线咨询 2022-10-14
      1、这个拖欠工资2年时效为有效期,超过2年就失效了。虽然还能起诉,但丧失了胜诉权,法院会判决驳回其诉讼请求。 2、向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年,法律另有规定的除外。
    • 企业破产拖欠员工工资怎么办,企业破产怎么赔偿工资
      福建在线咨询 2022-07-29
      用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。 去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据,由劳动保障监察大队下达限期改正,逾期不改正的,劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的,申请法院强制执行。同时逾期不改正的,劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金