1、一次性伤残津贴。

1、十级残疾，一次残疾补助金为七个月本人工资。

2、本人的工资是指工作上的员工在工作中受到事故伤害，或者在患职业病之前的12个月的平均月薪。本人工资高于统一地区员工平均工资的300％，按统一地区员工平均工资的300％计算本人工资低于统一地区员工平均工资的60％，按统一地区员工平均工资的60％计算。

二．一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金。

1、十级残疾解除劳动关系，可享受一次工作医疗补助金和一次残疾就业补助金

2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。

单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付第一．二．三．六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金，单位支付第四．五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的，支付以上全部七项工伤保险待遇。

三．残疾赔偿金。

残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

受害者因伤害而发生障碍，但实际收入没有减少，或者障碍等级轻，但职业障碍严重影响劳动就业的，可以调整障碍赔偿金。

十级残疾赔偿金：受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘以10％。

4、医疗费用。

医疗费用实际清算，包括住院期间、康复期间、工作复发期间的医疗费用。

1、员工治疗工伤事故，必须在签订服务协议的医疗机构就诊。情况紧急时，可以先去附近的医疗机构急救。

2、工伤治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目目录．工伤保险药品目录．工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。

5、住院伙食补助费．交通．住宿费。

1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）住院天数

2、经医疗机构发行证明书，经营机构同意统一地区以外的医生可以要求支付交通费、住宿费的交通费按地方标准规定

住宿费＝地方规定标准（元）人数天。

六、辅助器具费用。

1、工作人员因日常生活和就业需求，经劳动力鉴定委员会确认，可设置假肢、矫正器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具

2、辅助设备费用参考地方工作人员辅助设备配置项目和费用限额标准

7、停业期间的工资。

1、停业期间的工资＝员工原来的工资福利待遇。

2、确定停业补助期的长短，参照地方停业补助期的分类目录，或者由劳动力鉴定委员会制作，其确定的部门和手续由地方规定。

3、停业期一般不超过12个月。受伤严重或情况特殊，由设区市级劳动力鉴定委员会确认。

8、停业期间的护理费用。

1、生活不能自立的工作人员在停业期间需要护理的，由所属公司负责。

2、护理费标准参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的说明》规定或各省．市实施工伤保险条例的规定。

十级工伤赔偿项目有哪些

1、治（医）疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。

3、外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

4、康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。

《工伤保险条例》

第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。