劳动保护监察是指什么
来源:法律编辑整理 时间: 2023-06-15 20:15:26 474 人看过

一、劳动保护监察是指什么

劳动保障监察是劳动保障行政机关依法对有劳动关系的用人单位、劳动者或其他社会组织遵守劳动保障法律法规的情况进行监督检查,发现和纠正违法行为,并对违法行为依法进行行政处理或行政处罚的行政执法活动。

劳动保障监察即过去所称的劳动监察,国外亦称劳动监察。它作为一种国家干预责任,是维护劳动者权益的重要的强制性手段,广为世界上许多国家所采用。

二、劳动保障监察的内容

1、用人单位遵守录用和招聘职工规定的情况;

2、用人单位遵守有关劳动合同规定的情况;

3、用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;

4、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;

5、用人单位遵守工资支付规定的情况;

6、用人单位制定的劳动规章制度情况;

7、用人单位维护外派劳务人员合法权益的情况;

8、用人单位遵守外国人在中国就业管理规定及台湾、香港和澳门居民在内地就业管理规定的情况;

9、遵守就业训练规定的情况;

10、遵守职业培训实体管理规定的情况;

11、遵守职业中介有关规定的情况;

12、遵守职业技能鉴定、企业职工培训规定的情况;

13、用人单位遵守社会保险规定的情况;

14、法律、法规、规章规定的其他劳动保障监察事项。

三、劳动保障监察的法律依据有哪些

1、《中华人民共和国劳动法》;

2、《中华人民共和国劳动合同法》;

3、《社会保险费征缴暂行条例》;

4、《劳动保障监察条例》;

5、劳动保障实体方面其他的一些法规和规章。

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