重庆市大渡口区人力资源和社会保障局是履行拟定并组织实施全区人力资源和社会保障政策,健全公共就业服务体系,完善劳动收入分配制度,组织实施劳动监察等职责。内设办公室、计划财务科、公务员管理科、事业人员管理科(挂大渡口区职称改革办公室、大渡口区高层次人才引进办公室牌子)、劳动保障监察科(挂大渡口区人事争议仲裁委员会办公室、大渡口区劳动争议仲裁委员会办公室)、社会保险科、工资福利与退休管理科(挂大渡口区机关、事业单位技术工人技术等级(岗位)考核办公室牌子)等7个科室,下设区社会保险局、区就业服务管理局(挂大渡口区职业培训中心、大渡口区人力资源市场牌子)、区城乡居民合作医疗保险管理中心、人才智力交流中心(挂自主择业军队转业干部服务中心牌子)、人事考试培训中心、区劳动保障监察大队、区劳动仲裁院、区公费医疗办公室等8个事业单位。现有编制64名,其中行政编制20名,事业编制42名,机关后勤服务人员事业编制2名。
机构设置
办公室
计划财务科
公务员管理科
事业人员管理科(挂大渡口区职称改革办公室、大渡口区高层次人才引进办公室牌子)
劳动保障监察科(挂大渡口区人事争议仲裁委员会办公室、大渡口区劳动争议仲裁委员会办公室)
社会保险科
工资福利与退休管理科(大渡口区机关、事业单位技术工人技术等级(岗位)考核办公室)
社会保险局
办公室
公共业务科
财务科
农保科
统计信息科
综合服务管理科
待遇审核科
灵活就业人员参保窗口
值班室
区就业服务管理局(大渡口区职业培训中心、大渡口区人力资源市场)
综合科
就业指导科
失业保险科
劳动力市场
区城乡居民合作医疗保险管理中心
综合科
费用审核科
参保信息科
劳动争议仲裁院
人才智力交流中心(自主择业军队转业服务干部服务中心)
人事考试培训中心
区劳动保障监察大队
区公费医疗办公室
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仲裁委员会是自律性社会公益组织,是非营利性事业单位法人,经省司法厅登记,挂靠于政府法制局。经费主要靠国家财政拨款,又通过自己的办案活动取得一定的收入。仲裁会可以为被聘用的没享受退休待遇的工作人员缴纳三金。... 更多>
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人力资源和社会保障局是什么部门台湾在线咨询 2022-02-101、现在全称为人力资源和社会保障局,属于国家机关的组成部门。2、人力资源和社会保障局主要职责:(一)贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障事业发展的法律、法规、和政策;起草有关地方性法规、规章和政策,经批准后组织实施;拟定人力资源和社会保障事业发展规划。(二)承担综合管理人力资源及其市场的责任,促进人力资源合理流动,有效配置。(三)负责促进就业工作,建立就业援助制度,完善公共就业服务体系;负责