如何才能符合工伤鉴定的要求
来源:法律编辑整理 时间: 2023-02-23 20:11:39 366 人看过

《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按本办法第三条规定提出工伤认定申请。

一、如何向单位申请工伤

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

二、工伤认定的申请

工伤职工和其直系亲属、工会组织以及所在单位,都可以提出工伤认定的申请。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2025年02月13日 00:09
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多直系亲属相关文章
  • 老年人如何才能符合遗嘱立法的有效要求?
    老年人立遗嘱需要符合以下要求有效:1、老年人具有完全民事行为能力;2、遗嘱的内容是老年人的真实意思;3、遗嘱不得取消缺乏劳动能力和生活来源的继承人的继承权;4、遗嘱处分的财产是遗嘱人的个人财产;5、遗嘱不违反社会公共利益和社会公德;6、遗嘱符合法定形式。老年人立遗嘱要注意哪些问题第一,是否需要立遗嘱。按照我国《民法典》的规定,第一顺序继承人是被继承人的配偶、子女、父母;第二顺序继承人是被继承人的兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。也就是说,自己不立遗嘱时,遗产继承由国家法律的规定,这叫做法定继承。所以遗嘱不是每个人必须要立的。第二,立遗嘱的目的就是打破法定继承的规律,根据自己意愿重新做出安排。比如可以让某个继承人多继承遗产,或者将某个法定继承人排除在继承人之外,或者指定某个继承人继承某个具体财产等等。遗嘱需要表述准确,内容不可存在歧义理解。曾有人用诗歌写的遗嘱,等他去世之后,因为诗歌的文学语言的内
    2023-07-02
    438人看过
  • 鉴定伤残是否符合时间规定要求
    一、鉴定伤残是否符合时间规定要求鉴定伤残符合时间规定要求的60天内,工伤鉴定一般是在60天内给出鉴定结果。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。二、鉴定伤残的材料被认定为工伤后申请伤残鉴定需要下列材料:1.工伤认定决定书;2.工伤职工的身份证明;3.劳动能力鉴定申请表;4.有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告
    2024-02-13
    285人看过
  • 怎样才能符合国家头部十级工伤伤残鉴定标准?
    工伤鉴定十级除会赔付医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费、交通费、住宿费等外,还赔付一次性伤残补助金9个月本人工资作为一次性伤残补助金;如解除或终止劳动关系的,劳动者还可以享有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。住院护理费,生活完全不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的50%月数;生活大部分不能自理,为统筹地区上年度职工月平均工资的40%月数;生活部分不能自理的,为统筹地区上年度职工月平均工资的30%月数。停工留薪待遇,职工工伤期间需要停工治疗,在治疗期间的工资待遇不变,由用人单位支付。一般不得超过12个月。一次性伤残补助金,工伤鉴定为十级伤残,由工伤保险基金支付给劳动者一次性伤残补助金,其支付标准为9个月的本人工资。合肥十级工伤赔偿标准是什么合肥十级工伤赔偿标准包括医疗费用、一次
    2023-07-07
    227人看过
  • 工伤鉴定的标准有何要求
    一、工伤鉴定的标准有何要求工伤鉴定的标准如下:1.一级:器官缺失或功能绝对失去,其它器官不可以代偿,存在特别医疗倚赖,生活绝对或大多不可以自理;2.二级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或合并症,存在特别医疗倚赖,或生活大多不可以自理;3.三级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或合并症,存在特别医疗倚赖,或生活局部不可以自理;4.四级:器官严重缺损或畸形,有严重功能障碍或合并症,存在特别医疗倚赖,生活可以自理者;5.五级:器官大部缺损或表面化畸形,有较重功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者;6.六级:器官大部缺损或表面化畸形,有中度功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者;7.七级:器官大多缺损或畸形,有轻度功能障碍或合并症,存在普通医疗倚赖,生活能自理者;8.八级:器官局部缺损,形态异常,轻度功能障碍,有医疗倚赖,生活能自理者;9.九级:器官局部缺损,形态异常,轻
    2023-08-02
    168人看过
  • 怎样判定是否符合工伤的认定要求
    一、怎样判定是否符合工伤的认定要求《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。二、工伤申请认定需要什么材料申请工伤认定需要以下材料:1.受害人身份证复印件及个人申请;2.证人证言、身份证明及身份证复印件;3.受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料;4.用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部出具的查询证明;5.其他要求的申报材料。三、工伤认定了不
    2023-10-19
    376人看过
  • 伤残等级不符要求重新鉴定应符合法律规定吗
    伤残等级不符要求重新鉴定应符合法律规定。伤残等级鉴定机构劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同:1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围:(1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;(2)制定本级劳动鉴定的工作制度;(3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;(4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责:(1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;(2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料,建立健全职工健康档
    2023-06-18
    203人看过
  • 旷工如何处罚才能符合劳动法
    一、旷工期间,不发给工资(没有劳动自然没有报酬);二、由于旷工是不假缺勤,可能给单位造成直接经济损失,可以按依法制定的规章制度和劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定扣发工资赔偿损失;三、进行批评教育;四、达到单位依法制定的规章制度规定的天数,可以按《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定解除合同。一、小时工旷工怎么处理啊?一次旷工厂里应该不至于辞退,但也应该接受罚款处罚。1、劳动法、劳动合同法没有明确规定,可以由劳动合同约定,也可以由该企业的章程和规章制度做出具体规定。2、劳动者旷工,会对所在企业造成或多或少的损失,企业按照规章制度对旷工者进行一定数额的罚款,不违反法律规定。再说150元也不多,劳动者理应接受。3、需要说明的是,如果多次旷工,可以认为是严重违反用人单位的规章制度的,根据劳动合同法的规定,用人单位可以解除合同。二、员工旷工不来当月工资怎么算对于员工旷工不来,工资应该扣除不
    2023-03-29
    461人看过
  • 如何才能符合双倍工资支付的条件?
    社会上还存在大量劳动者没有和用人单位签订书面合同。如果用人单位从用工日那天起超过一个月且不满一年,仍然没有打算和劳动者订立书面劳动合同的,应该每月支付两倍的工资给劳动者。用人单位一旦违反劳动法的相关规定,没有和劳动者订立无固定期限劳动合同的话,从应该订立无固定期限劳动合同的那天起每月支付两倍的工资给劳动者。单位应支付双倍工资问题(一)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资;(二)用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的工资;(三)劳动合同期满后,劳动者仍在用人单位工作,用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,用人单位应当向劳动者支付经
    2023-07-01
    131人看过
  • 婚前财产如何分配才符合法律要求
    一、婚前财产如何分配才符合法律要求婚前财产如果没有特别约定是不用分的,属于一方个人财产。法律规定的属于一方个人财产的有:一方的婚前财产;一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿;遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产等。二、婚前财产的婚后收益是否一定属于夫妻共有婚前财产的婚后收益,除孳息和自然增值外,应认定为夫妻共同财产。孳息是指由原物所生的物或收益。换言之,是指民事主体通过合法途径而取得的物质利益,包括天然孳息和法定孳息。自然增值是指在财产所有人拥有的财产因所有人以外的变化因素的存在而出现的价值增长状态,财产所有人在此一状态的发生过程中并未起到任何积极推动的作用,即财产所有人并未将原有财产投入到价值再生产的过程中,财产增值的原因是由于外在的因素造成。三、婚前财产如何公证婚前财产的公证流程如下:1.当事人准备好相关材料后,双方必须共同亲自到公证处办理,一般不允许委托他人代理或是一个人来办婚前财产
    2023-12-24
    405人看过
  • 工伤认定程序需符合哪些要求?
    一、工仿认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否于属工仿或者视同工仿给予定性的行政确认行为。工伤认定向省级社会保险行政部门申请。工伤认定的性质特点:1、属于具体行政行为;2、属于行政确认行为;3、属于须申请的行政行为;4、单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的,可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼二、工伤认定的流程:(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。(二)审核劳动保障行政部门收到申请人的工伤认定申请后,应及时进行审核,申请人提供材料不完整的,劳动保障行政部门应当当场或者在5个工作日内一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。(三)劳动保障行政部门受理工伤认定申请后,根据需要可以指派两名以上工作人员对事故伤害进行调查核实。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的劳
    2023-07-11
    226人看过
  • 申请劳动能力鉴定要符合怎样的时间要求
    一、申请劳动能力鉴定要符合怎样的时间要求申请劳动能力鉴定的时限,是自工伤劳动者治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。而劳动能力的鉴定时限一般是收到劳动能力鉴定申请之日起的60日内,必要时可以延长30日。法律依据:《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。《工伤保险条例》第二十五条设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论,必要时,作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。二、做劳动能力鉴定所需的材料有哪些做劳动能力鉴定所需的材
    2023-12-31
    291人看过
  • 如何评估劳动者的能力是否符合工作要求
    解决劳动者不能胜任工作,先对劳动者进行岗位培训或者调整工作岗位,如果经过培训或者调整工作岗位,劳动者仍然不能胜任工作的,符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以合法辞退劳动者。劳动者不能胜任工作的根据《劳动合同法》第40条第(二)项规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。这就说明在劳动者不能胜任工作时,用人单位可以可以有两种选择,一是对劳动者进行培训;二是对劳动者进行调岗。这也是法律赋予用人单位的调岗权。但用人单位应该注意,本条实施的前提是劳动者不能胜任工作,对于什么属于不能胜任工作,并不是用人单位主观臆测的,也不是武断认定的,而是需要用人单位建立一个明确的考核标准,依据该标准来证明劳动者不能胜任工作。如果用人单位没有明确的考核标准,就以不能胜任工作为由对
    2023-07-06
    484人看过
  • 情形有哪些不符合工伤认定的要求?
    不进行工伤认定的情形包括:行政机关发出补正通知书后,未提交充分资料,在规定时间内未补正的工伤认定案件,工伤认定机关不予受理。逾期申请工伤认定的,工伤鉴定机关可以驳回申请,不予受理。对不受理的工伤认定申请,受害人或者受害人家属、用人单位不服的,可以在60日内向有关部门提起诉讼。工伤认定申请不予受理的情形有哪些工伤认定申请不予受理的情形有:1、申请人不具备申请主体资格的;2、工伤认定申请超过法定时效的;3、不属于本劳动保障行政部门管辖范围的;4、法律、法规规定不予受理的其他情形。在对劳动者在工作过程中意外遭受人身损害的事故进行处理的时候,可以说申请进行工伤认定是必不可少的。《工伤保险条例》第十六条职工符合本条例第十四条、第十五条的规定,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的。
    2023-07-01
    292人看过
  • 工伤患者何时才能得到合理的医疗鉴定?
    工伤后一般三个月内申请劳动能力鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后就就可以由用人单位、工伤职工或者其近亲属申请劳动能力鉴定,未作具体期限要求。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。法律依据多久才能鉴定工伤申请工伤劳动能力鉴定的,一般为工伤认定决定作出后三个月,法律未作出时间限制。工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,或者停工留薪期满的,可以申请劳动能力鉴定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定;对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊需要延长的,延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在
    2023-07-12
    277人看过
换一批
#血亲
北京
律师推荐
    展开

    直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>

    #直系亲属
    相关咨询
    • 负伤不符合工伤鉴定要求怎么办?
      重庆在线咨询 2022-12-20
      劳动能力鉴定也称劳动鉴定,是指劳动者在生产工作中因种种原因造成劳动能力不同程度的损害,致使劳动者在部分、大部分或完全丧失劳动能力时,有关部门在医学方面对其做出的鉴别和评定。通常情况下,我国的劳动能力鉴定工作只负责因工伤或因病而导致的劳动能力鉴定问题。
    • 工伤如何才能要求赔偿?
      贵州在线咨询 2022-03-23
      1、准备好和用人单位之间的劳动合同和在劳动的时候受伤的证据;2、到受伤所在地工伤保险认定机构申请工伤认定,千万别超过一年的时限;3、工伤认定后,会给你进行伤残登记鉴定;4、鉴定完与用人单位协商赔偿数额;5、协商不成的话,到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;6、不服仲裁时,在收到仲裁书15天内向法院起诉。时间千万不能错过。否则,你的事就处理不了了。
    • 如何才能确定自己是否符合协议离婚的要求
      甘肃在线咨询 2022-09-17
      《》第条10条规定:有下列情形之一的,婚姻无效:(一)重婚的;(二)有禁止的亲属关系的;(三)婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病,婚后尚未治愈的;(四)未到法定婚龄的。必须是你和他双方都同意办理才行,只是你一方的意愿是不能办理协议的。如果你想,但他不想离婚,协商又不成的,只能到办理诉讼离婚手续了。如果双方有一方是无民事行为能力或限制民事行为能力的,比如说对方是精神病患者,被医院确诊为无民事行为能力
    • 工伤鉴定如何才能恢复
      陕西在线咨询 2022-03-22
      工伤职工伤情变化的,满一年后可以申请复查鉴定。根据《工伤保险条例》第二十八条规定,自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工认为伤残情况发生变化的,可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。司法鉴定的结论对工伤不具有法律效力。《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后,工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的,可以申请劳动能力复查鉴定。
    • 伤残鉴定需要符合哪些要求?
      澳门在线咨询 2022-10-31
      伤者的住院病历,所拍片子,诊断证明书,身份证原件及复印件。