国有事业单位工作人员失职罪的具体来源-法师兄

国有事业单位工作人员失职罪的具体来源

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-02 07:20:11 82 人看过

国有事业单位工作人员失职罪既遂的判刑规定如下:国有事业单位的工作人员,因严重不负责任导致国有事业单位破产或造成严重损失,导致国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。

素材：关于国有事业单位工作人员失职罪的法律规定

根据我国《刑法》第397条规定，国有事业单位工作人员失职罪是指国有事业单位的工作人员，由于严重不负责任，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。根据该条规定，失职罪的具体罪名有：

1. 玩忽职守罪：国家工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。

2. 重大责任事故罪：国家工作人员由于严重不负责任，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。

3. 失职致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失罪：国家工作人员严重不负责任，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处3年以下有期徒刑或者拘役。

以上罪名中，失职罪的主观方面是故意，即行为人明知自己的行为可能发生重大损失，并且放任这种结果的发生，对造成严重后果的发生具有故意。失职罪的客观方面表现为严重不负责任，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。

根据以上法律规定，国有事业单位工作人员如果因为严重不负责任而导致公共财产、国家和人民利益遭受重大损失，将面临刑事责任的追究。

国有事业单位工作人员失职罪既遂的判刑规定如下:国有事业单位的工作人员,因严重不负责任导致国有事业单位破产或造成严重损失,导致国家利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或拘役;致使国家利益遭受特别重大损失的,处三年以上七年以下有期徒刑。根据我国《刑法》第397条规定，失职罪的具体罪名有：玩忽职守罪、重大责任事故罪、失职致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失罪。失职罪的主观方面是故意，即行为人明知自己的行为可能发生重大损失，并且放任这种结果的发生，对造成严重后果的发生具有故意。失职罪的客观方面表现为严重不负责任，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失。

《中华人民共和国刑法》第一百六十八条

国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。

国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

有期徒刑
事业单位失职罪

事业单位人员失职罪的判刑：国有公司、企业工作人员因严重不负责任或者滥用职权造成国有公司、企业破产或者严重损失，造成国家利益重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；造成国家利益特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。失职罪的量刑标准（一）第一百六十八条【国有公司、企业、事业单位人员失职罪】【国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪】国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。《中华人民共和国刑法》第一百六十八条国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的

2023-08-08

137人看过
工资
事业单位的财政来源有哪些

参公参公事业单位作为一种特殊的事业单位，具有一定的特点，主要表现为其与行政机关和一般事业单位的区别和联系。对于参公事业单位和行政机关来说，二者编制管理不同，但是实行相同的人事管理制度，即公务员制度。原则上，我国公共部门根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政编制人员实行公务员管理制度，事业编制人员实行事业单位人事管理制度。然而，参公事业单位就是我国编制管理和人事制度管理中存在的一个例外，也就是说，参照公务员管理事业单位的工作人员其编制仍然在事业编制序列，然而却按照公务员管理办法进行管理。《参照〈中华人民共和国公务员法〉管理的单位审批办法》第6条规定，实行参照管理的单位，应当参照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》对人员进行登记、确定职务与级别、套改工资，并参照公务员法及其配套政策法规的规定，对单位内除工勤人员以外的工作人员进行管理。参照管理的单位不实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金

2023-05-01

154人看过
有期徒刑
国有事业单位失职罪构成的可能性

符合下列条件的，构成国有事业单位人员失职罪：1、对象要件，本罪侵犯的对象是国有公司的财产权益和社会主义市场经济秩序；2、客观要件，本罪客观上表现为国有公司工作人员因严重不负责任或滥用职权造成国家利益重大损失；3、主要要件，主体为公司工作人员；4、主观要件，主观为故意。国有事业单位失职罪一般什么时间判刑1、国有公司、企业、事业单位人员失职罪应处三年以下有期徒刑或者拘役的刑事责任；2、致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。3、国有公司、企业、事业单位人员失职罪是指国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任，造成国有公司、企业破产或者严重亏损，致使国家利益遭受重大损失的行为。《中华人民共和国刑法》第一百六十八条国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特

2023-07-08

457人看过
有期徒刑
事业单位员工失职罪的法律应对措施

根据我国法律规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。国有企业人员失职罪的客观表现是什么国有企业人员失职罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任，造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失，以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任，致使国家利益遭受重大损失的行为。就国有公司、企业直接的主管人员来说，主要有以下一些表现，不尊重客观经济规律，对市场需求不作可行性分析和论证，不听取各方面意见，独断专行，致使企业经营决策发生重大失

2023-07-11

199人看过

经理
事业单位工作人员是否能自动离职

一、事业单位旷工多少天算自动离职：劳动法没有规定旷工多久算离职，一般来说，旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。新劳动法是这样规定的：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金;旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者，扣发其半年月工资和全年奖金，年终考核视作不称职。二、自动离职相关依据：当前，处理自动离职争议的主要依据有：(1)《劳动法》。(2)《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)。(3)《企业职工奖惩条例》。(已废止)(4)《关于企业职工要求“停薪留职”的通知》(劳人计[1983]61号、劳人计[1984]39号)。(5)《全民所有制单位技术工人流动暂行规定》(劳人劳[1987]14号)。(6)《关于企业处理擅自离职职工问题的复函》(劳办发[1993]83号)。三、手续办理：离职周期员工离职必须有一个离

2023-04-15

460人看过
法律综合知识
法律规定国有事业单位人员失职罪责任如何追究

我国《刑法》对国有事业单位人员失职罪的判刑规定是：1、行为人犯此罪的，一般会处三年以下有期徒刑或者拘役；2、致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑；3、国有公司的工作人员，徇私舞弊犯此罪的，从重处罚。《刑法》第一百六十八条国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。

2024-04-20

138人看过
保险费
事业单位工伤人员和待遇，具体有哪些规定？

1、2005年《关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知》劳社部发[2005]36号;2、《关于国家机关工作人员、人民警察伤亡抚恤有关问题的通知》民函〔2004〕334号;3、《军人抚恤优待条例》二、工伤待遇1、事业单位、民间非营利组织工作人员遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤范围、工伤认定、劳动能力鉴定、待遇标准等按照《工伤保险条例》的有关规定执行。2、依照或者参加国家公务员制度管理的事业单位、社会团体的工作人员，执行国家机关工作人员的工伤政策，即按《军人抚恤优待条例》规定执行。附一：关于事业单位、民间非营利组织工作人员工伤有关问题的通知劳社部发[2005]36号发布日期：2005-12-29各省、自治区、直辖市劳动保障、人事、民政、财政厅(局)：为保障事业单位、民间非营利组织因工作遭受事故伤害或者患职业病的工作人员依法享受工伤保险待遇，根据《工伤保险条例》规定，经国务院批

2023-03-16

191人看过
病退
事业单位工作人员因病退出工作岗位

自愿申请提前退休的条件包括本人自愿、因病或非因工负伤、年满50周岁或45周岁、符合相关条件、缴纳养老保险费满15年、有医疗机构的有效医疗资料。(一)机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或残疾人,如因病或非因工负伤,本人自愿申请提前退休。(二)男性和女性员工,年满50周岁和45周岁(以档案最早记载为准),且申请病退年度内,符合相关条件的可以申请提前退休。申请退职的，不受年龄限制；（三）缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年（未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定）；（四）有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。素材中提到的病退申请需要哪些医疗资料？根据素材中提到的病退申请需要哪些医疗资料，我们可以分析出，申请病退需要提供与病情相关的医疗资料，如诊断证明、病历、检查报告等。此外，还需要提供能够证明病情的相关证明材料，如医疗影像检查报告、血液检查报告等。根据

2023-11-07

261人看过

不可抗力
我国刑法中的企业人员失职罪具体有哪些规定？

犯企业人员失职罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。严重不负责，指客观上表现为不履行、不正确履行或者放弃履行自己的职责。滥用职权，通常表现为行为人超越职责权限或违反行使职权所应遵守的程序。根据《中华人民共和国刑法》第一百六十八条规定，国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。国有企业人员失职罪中的严重亏损如何认定1、严重亏损，是指国有公司、企业的亏损足以使其丧失清偿到期债务的能力。2、导致严重亏损的原因很多

2023-07-17

320人看过
有期徒刑
国有事业单位人员失职罪的立案标准以及处罚是怎样

一、国有事业单位人员失职罪的立案标准是怎样1、造成国家直接经济损失数额在五十万元以上的；2、造成有关单位破产，停业、停产一年以上，或者被吊销许可证和营业执照、责令关闭、撤销、解散的；3、其他致使国家利益遭受重大损失的情形二、国有事业单位人员失职罪的处罚是怎样刑法第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以上有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。三、失误失职渎职的不同失误是公务员履行职务中的差错，这种差错可能导致一定的经济损失或不良影响。其具体的危害性后果不是出自行为人的主观愿望，而是偶然的疏忽不慎或水平经验的原因所造成，其危害性后果和行为情节均未达到承担法律纪律责任的程度。失职是国家公务员严重不负责任，致使公共财产、国家和人民利益遭受一定损失的行为。失职是行为人的错误，这种错误导致

2023-02-22

226人看过
法人
事业单位人员失职罪与玩忽职守罪一样吗

失职玩忽职守罪是属于失职、渎职罪的一种，但渎职罪包括的罪名有很多，如滥用职权罪、徇私舞弊罪等。失职和玩忽职守的区别主要体现在犯罪主体不同，侵害的客体不同，另外就是犯罪行为发生的场合也是不一样的。就比如玩忽职守最侵害的客体实际上是国家行政机关的正常管理秩序，而失职最侵害到的是市场经济秩序。1、主体不同，玩忽职守罪的主体仅限于国家机关工作人员，国有公司、企业、事业单位人员。失职罪的主体是非国家机关工作人员中的国有公司、企业、事业单位的国家工作人员。2、客体不同，玩忽职守罪侵害的是国家机关的正常管理活动，失职罪侵害的是市场经济秩序。3、行为发生的场合不完全相同，玩忽职守罪玩忽职守行为发生在国家机关的各项管理活动中，而国有公司、企业、事业单位人员失职罪其玩忽职守行为发生的场合具有较强的专业性、行业性，尽管也属发生在管理活动中，但其管理活动的性质与玩忽职守罪管理活动的性质也是不同的。实际上，玩忽职守

2023-02-26

192人看过
法律综合知识
如何确定构成国有单位人员失职罪？

构成国有企业人员失职罪的条件是：本罪的客体是国有企业财产权益和社会主义市场经济秩序。客观上表现为国有企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失的行为。本罪的主体为特殊主体，即国有企业的工作人员。本罪的主观方面只能由间接故意与过失构成。《中华人民共和国刑法》第一百六十八条国有公司、企业的工作人员，由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或者严重损失，致使国家利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；致使国家利益遭受特别重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑。国有事业单位的工作人员有前款行为，致使国家利益遭受重大损失的，依照前款的规定处罚。国有公司、企业、事业单位的工作人员，徇私舞弊，犯前两款罪的，依照第一款的规定从重处罚。

2024-04-19

180人看过

有期徒刑
国有企业人员失职罪具有哪些特征

国有企业人员失职罪的构成特征一般会包括：1、主观方面只能出于间接故意或过失；2、犯罪主体是国有公司、企业的工作人员；3、客体是是国有公司、企业财产权益和社会主义市场经济秩序；4、客观方面是国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成严重后果的行为。国有企业人员失职罪需要哪些构成要件1、客体要件。本罪的客体是国有公司、企业财产权益和社会市场经济秩序。国有公司、企业在社会经济生活中占据着举足轻重的作用。国有公司、企业的工作人员背离市场活动的基本原则，徇私舞弊必然会使国有公司、企业的正常活动遭到破坏，使国家和人民利益受到损害从而破坏社会市场经济秩序。2、客观要件。本罪在客观上表现为国有公司、企业的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，造成国有公司、企业破产或严重亏损，致使国家利益遭受重大损失，以及国有事业单位的工作人员由于严重不负责任或者滥用职权，致使国家利益遭受重大损失的行为。3

2023-08-12

438人看过
经理
事业单位工作人员开除的条件

连续两年岗位考核不能完成工作任务，又不服从组织另行安排或重新安排后在一年之内仍不能完成工作任务的；单位进行撤并或缩减编制需要减员，本人拒绝组织安排的；单位转移工作地点，本人无正当理由不愿随迁的；无正当理由连续旷工时间超过十五天，或一年内累计旷工时间超过三十天的；损害单位经济权益，无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导，严重影响工作秩序和社会秩序的；贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，情节严重但不够刑事处分的；违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。事业单位工作人员开除由谁决定事业单位工作人员开除由主管部门决定。如果是警告、记过、降低岗位等级或者撤职处分，按照干部人事管理权限，由事业单位或者事业单位主管部门决定。其中，由事业单位决定的，应当报事业单位主管部门备案。对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意

2023-07-21

246人看过