1、持有本市居住证：应为北京市公安局核发的《北京市居住证》，在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前申领。

2、不超过法定退休年龄：截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，一般应为男60周岁(不含)以下，女工人50周岁(不含)以下，女干部(管理岗人员)55周岁(不含)以下，且用人单位正常连续为其缴纳社会保险费。如遇国家退休政策调整，按新政策执行。

3、在京连续缴纳社会保险7年及以上：截至积分落户申报工作启动的上一年度12月31日，申请人应在京连续缴纳社会保险满7年(补缴记录累计不超过5个月)，养老、医疗、失业、工伤、生育各项险种的缴费应符合北京市社会保险相关规定。

4、实际缴费记录应在积分落户申报工作启动的上一年度12月31日前形成，且缴费状态正常。

5、无刑事犯罪记录：以人民法院生效的法律文书或户籍地公安机关出具的证明为核实依据。

扩展资料：

取得积分落户资格的人员，应在落户办理阶段向区指定部门提交下列材料：

1、系统打印的《积分落户申请表》《调动人员情况登记表》;

2、本人身份证、户口簿及户籍地公安机关出具的无刑事犯罪记录证明;

3、需随迁未成年子女的，提交随迁子女的户口簿、出生医学证明及户籍地县级计划生育行政部门出具的符合计划生育政策凭证。

4、档案审核按相关规定办理，有档案人员提交进京后存档机构开具的同意接收函，无档案人员应出具无档案诚信声明。上述材料经区指定部门审核无误后报市人力社保局核准，经审查发现问题的，取消已取得的积分落户资格。

“应届毕业生”是有在北京的指标。每年北京公务员、国家公务员、北京的企事业单位全部有针对应届毕业生的招聘面试，这些单位基本上会有一部分的户口指标，但是这些户口指标仅仅能配发给新招聘的应届毕业生。本来对应届毕业生专业、年龄基本上无要求，后面户口指标收紧，对年龄有限制了：毕业时本科生不可以超过24岁、毕业时硕士生不可以超过27岁、毕业时博士生不可以超过35岁，年龄超出者是绝对解决不了户口的;所学专业必须和接收单位的工作岗位和主营业务要求一致。

可以通过人才引进解决，这是非应届生解决户口最经常使用的途径。难度大于应届生途径的“人才引进”，因为要求政策严格，不管对申请单位的条件还是“人才”自身的要求全部有明确规定，能提交申请，可是需要排队，而且手续非常繁琐。要是可以到一部分事业单位或者是大型的央企国企工作,如此的机会就比较容易去争取。