撞人事故责任谁负？单位是否赔偿？-法师兄

撞人事故责任谁负？单位是否赔偿？

来源：互联网时间： 2023-07-04 08:24:01 485 人看过

劳动者下班途中致人损害的，不属于雇主责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人故意或者重大过失的工作人员追偿。实施与职务无关的行为致人损害的，应当由行为人承担赔偿责任。

撞人构成犯罪的刑事责任规定为：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权过失的工作人员追偿。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多有期徒刑相关文章

第三者
谁对交通事故负赔偿责任？

肇事者对交通事故负赔偿责任。发生交通事故如果是肇事司机本人，那就直接起诉司机和保险公司。如果车辆另有其主，可以将肇事司机、车主和保险公司作为共同被告一并起诉。如果车主是单位，应将单位一并作为被告告上法庭。一、车子被撞了对方全责如何要求赔偿车子被撞了对方全责的赔偿如下：1、交通事故对方全责则承担全部赔偿责任，先由承保的机动车强制保险的保险人在强制保险责任限额范围内予以赔偿；2、不足部分，由承保机动车商业保险的保险人按照保险合同的约定予以赔偿；3、仍然不足或者没有投保机动车商业保险的，由侵权人赔偿；4、受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入。一、交通事故起诉程序如下：1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；3、法院将原告的起诉书副本送达被告；4、被告作出书面答辩；5、开庭审理；6、法院做出判决

2023-04-05

170人看过
交通事故损害赔偿
交通事故赔偿是由单位负责吗

一、交通事故赔偿是由单位负责吗交通事故损害赔偿的，由驾驶人所上的交强险在限额内进行赔偿，赔偿不足以支付受害人损失的，由行为人自行承担损失赔偿，商业保险按照合同约定在范围内进行赔偿。二、交通事故中精神损害金的赔偿根据现有司法解释之精神，交通事故致人残疾（经伤残鉴定为十到一级）或者死亡的，赔偿权利人主张精神损害抚慰金的，法院都会酌情判决；对于交通事故致人伤害（尚不够残疾）的，法院原则上不支持精神损害抚慰金。但是，如果赔偿权利人为老年人、残疾人、婴幼儿或孕妇等特殊人群的，即使赔偿权利人所受伤害尚不构成残疾，基于人道主义，法院一般会酌情判决精神损害抚慰金；但是，不会超过对交通事故致人残疾、死亡的精神损害抚慰金。三、相关法律依据根据《机动车交强险条例》的相关规定，交通事故伤人后保险公司的理赔流程如下：第一步：报案。报案时需要提供以下资料：1、保险单、行驶证和驾驶证。2、开车到保险公司。3、在保险公司

2023-06-16

111人看过
交强险
给单位开车发生交通事故赔偿谁负责

一、给单位开车发生交通事故赔偿谁负责1、给单位开车发生交通事故,赔偿由用人单位负责。工作人员如果是因故意或者重大过失造成的此次交通事故,用人单位承担侵权责任后,可以向工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因给单位开车发生交通事故造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。2、法律依据：《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后,可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的,承担相应的责任。二、上下班途中发生交通事算工伤吗1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内，因

2023-06-12

309人看过
机动车
员工上班期间撞人全责单位是否要负责任

员工上班期间撞人，如果属于因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，这就是雇主责任，即劳动者在履行职务过程中致人损害的，由雇主承担赔偿责任。如果员工在撞人中也受到了伤害，则无论他对交通事故的发生是否负有责任，其自身损害符合工伤认定的情形，可申请工伤认定，则单位需要承担工伤责任。一、雇人干活受伤理赔比例具体的比例由法院根据案件情况裁量，依据如下：1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。2、雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。3、应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者

2023-02-19

454人看过

交通事故责任认定
交通事故连环撞责任赔偿谁人担

【要点提示】在机动车连环碰撞交通事故责任中，未直接与受害人乘坐的机动车发生碰撞事故车辆或无事故责任的机动车应按交强险规定承担责任。【案例索引】一审：河南省原阳县人民法院(2012)原民初字第81号【案情】原告王*磊，男，1988年3月5日生，汉族，司机，住山东省莘县朝城镇政府街6号。被告杨*成，男，1974年4月29日生，汉族，司机，住新乡市凤泉区耿黄乡南鲁堡村277号。被告白*辉，男，1985年6月4日生，汉族，司机，住河南省滑县老庙乡西中冉村68号。被告河南省**市安运交通运输有限公司法定代表人齐*忠总经理被告中国**财产保险股份有限公司郑州市中心支公司原阳县人民法院经审理查明：2011年10月13日19时，原告驾驶豫J57877重型货车顺107国道由南向北行驶到702KM处时，与同向在前的被告杨*成驾驶的豫A83816中型货车相撞，两车相撞后，被告杨*成驾驶的货车又与同向在前被告白*

2023-06-03

409人看过
第三者
交通事故逃逸是否负事故赔偿责任

根据我国民法典的有关规定，交通事故逃逸交强险赔偿伤者。《中华人民共和国民法典》第一千二百一十六条：机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。道路交通事故社会救助基金垫付后，其管理机构有权向交通事故责任人追偿。一、肇事逃逸需要交强险赔偿吗肇事逃逸符合理赔范围的交强险会赔偿。机动车驾驶人发生交通事故后逃逸，该机动车参加强制保险的，由保险人在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿；机动车不明、该机动车未参加强制保险或者抢救费用超过机动车强制保险责任限额，需要支付被侵权人人身伤亡的抢救、丧葬等费用的，由道路交通事故社会救助基金垫付。二、交通事故医疗费可以由谁垫付发生道路交通事故，受害人无力

2023-03-24

391人看过