1.受伤害职工与用人单位之间必须存在劳动关系(签订劳动合同或存在事实上的劳动关系)。

2.申请工伤认定时效。

3.认定工伤的情形和依据。

4.劳动保障部门的受理申请工伤认定的程序。

一、在办理工伤鉴定时需要准备哪些资料

(一)工伤认定申请表;(二)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。(三)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

二、申请工伤认定程序及所需材料有什么

申请工伤认定程序如下:

(一)申请，单位申请或职工或其近亲属申请；

(二)受理，如职工或其近亲属的申请超过一年的期限，或不符合管辖权规定，社会保险行政部门将不予受理；

(三)调查对职工或其近亲属提出工伤认定申请的，社会保险行政部门对用人单位发出《举证通知书》；

(四)认定社会保险行政部门应在正式受理之日起60日内作出认定结论。

申请工伤认定的材料如下：

（一）工伤认定申请表；

（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

三、怎么提出工伤认定

死亡工伤认定的流程是：

1.用人单位应当在自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区人社局提出工伤认定申请；

2.人社局收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理决定，应当出具工伤认定申请受理决定书；

3.受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实；

4.自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书；

5.人社局应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将认定工伤决定书或者不予认定工伤决定书送达受伤害职工和用人单位，并抄送社会保险经办机构。