遇到工伤赔偿纠纷怎么处理-法师兄

遇到工伤赔偿纠纷怎么处理

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-26 18:15:15 138 人看过

1、协商赔偿：工伤赔偿纠纷发生后，可与使用者协商赔偿。

2、申请调解：如果与用人单位协商不成赔偿事宜，可以向调解委员会申请调解。

3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁。

提起劳动仲裁，首先应该申请工伤认定；如果用人单位在工伤发生后30天内不申请工伤认定，工伤职工可以在工伤发生后1年内申请工伤认定。工作认定后，申请劳动力认定，确定障碍等级。有了工伤认定和劳动能力鉴定结论，再申请劳动仲裁。

4、提起诉讼：对劳动仲裁不服的，可向法院提起诉讼。对一审法院判决不服的，可向二审法院上诉。

一、工伤赔偿项目有哪些

1、工伤医疗待遇治疗工伤所需费用如治疗费、挂号费、药费、住院费用和康复费用，由工伤保险基金支付；住院伙食补助、交通费、护理费以及到外地就医的食宿费由用人单位报销。

2、停工留薪期待遇工伤职工停工留薪治疗工伤期间，由用人单位支付其原工资福利待遇。

3、因工死亡待遇因工死亡职工的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金均由工伤保险基金支付。

4、一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。

5、生活护理费由工伤保险基金支付。

6、伤残津贴一级至四级伤残的工伤职工的伤残津贴由工伤保险基金支付，其退休后的养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额；五级至六级伤残的工伤职工的伤残津贴由用人单位支付。

7、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金五级、六级伤残的工伤职工自愿提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，七级至十级伤残的工伤职工自愿提出解除劳动合同或者是劳动合同期满终止的，用人单位应向工伤职工支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

法律综合知识
保险理赔遇到纠纷怎么办

在进行保险合同的履约过程之中，倘若当事双方对保险责任的归属，或是赔偿金的具体数额等产生了争议，此时便需要采取适当且公正合理的手段进行处理。依照常见的做法，针对保险业务中所出现的争议，我们通常会选择协商和解、仲裁以及司法诉讼这三种方式来加以解决。首先，协商和解。当争议发生之际，双方应当本着实事求是的原则，以真诚的态度展开磋商，互相做出一定程度的让步，最终达成一份双方均能够接受的和解协议。协商和解的方式主要包括自行和解与第三者主持和解两种途径。自行和解即是在无第三方介入的情况下，由双方当事人直接进行交涉；而第三者主持和解则是由双方当事人之外的第三者出面调停，推动双方达成和解协议。其次，仲裁。仲裁乃是由合同双方当事人在争议发生前或者争议发生后达成书面协议，自愿将他们之间的争议提交至双方共同认可的第三者进行裁决。仲裁员在此过程中扮演的角色为裁判者，而非调解员，他将根据相关法规对双方的争议作出裁决。

2024-04-30

401人看过
经济仲裁委员会
民事纠纷中的工伤赔偿怎么处理？

民事纠纷工伤赔偿解决如下：1、申请调解，发生工伤事故赔偿纠纷协商不成的可以申请调解；2、劳动仲裁，依据劳动仲裁法规进入仲裁程序；3、诉讼解决，对劳动仲裁不服的可以向法院提起诉讼。一、住院期间是否可以做工伤鉴定住院期间可以做工伤鉴定，如果进行伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，确定伤残的等级，另外劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。工伤鉴定后赔偿流程如下：1、工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；2、工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤事故进行调查确定是否属工伤的程序；3、工伤鉴定程序。工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为；4、协商赔偿程序。

2023-06-26

235人看过
法律综合知识
遇到合同纠纷传票怎么赔偿？

一、遇到合同纠纷怎么赔偿？对于合同纠纷造成一方当事人损失的，一般是按合同的约定赔偿损失，如果合同没有约定的，按实际造成的损失赔偿。当合同纠纷发生前，合同当事人可以在合同中约定了违约赔偿方式，比如定金约定、违约金约定等的，按照合同约定的赔偿。没有约定的，在合同纠纷发生后，当事人可以要求对方赔偿因违约导致的损失。提出赔偿要求的当事人需要证明对方当事人存在违约行为，同时须证明损失的数额。同时约定了违约金和定金，当事人可以选择其中一种提出赔偿。法律依据：《民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。二、合同纠纷的处理途径有哪些（一）协商当事人自行协商解决合同纠纷，是指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，按照

2024-01-14

279人看过
法律综合知识
遇到交通事故赔偿纠纷应如何处理

若您遭受了交通事故伤害，可以考虑以下几种解决方案：首先是与事故另一方展开友好磋商与调解；其次是向违法行为发生所在地公安局交通管理局提出调解申请；最后，倘若以上两种途径均未达到理想效果，可决定向该地的人民法院提起诉讼。需要注意的是，因各地经济发展水平和相关法律规定存在差异，对于交通事故的赔偿标准也会有所不同。通常情况下，此类案件将由事故发生地所在的法庭负责审理，但若事故现场地与其驾驶员或车主的居住地不在同一区域，亦可酌情选择起诉地点，评估赔偿标准更高的司法机构进行诉讼。对于机动车发生交通事故导致人身伤亡或财物损害的情形，保险公司应依法承担相应的赔付义务。在涉及机动车第三者责任强制保险责任限额内的赔偿总额，保险公司需依据相关法律法规对其进行核定并负责赔偿。《中华人民共和国道路交通安全法》第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以

2024-07-22

99人看过

损害赔偿
工伤保险待遇纠纷工伤损害赔偿纠纷有什么区别

工伤事故损害赔偿纠纷与工伤保险待遇纠纷应该没有什么区别的，都是员工因工受伤以后工伤待遇享受方面产生的纠纷处理。不过，从字面上来理解，可以有点区别，工伤事故损害赔偿纠纷一般是单位没有参加社保而形成的，而工伤保险待遇纠纷一般应该是待遇享受之中的不合法或者不合理产生的1.工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：(1)、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。(2)、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。(3)、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。2.假如属于依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，则由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项

2023-04-21

487人看过
法律综合知识
房屋产权纠纷遇到腾退纠纷怎么处理

针对法院关于腾房房屋的相关规定如下：对于已经提交进行拍卖程序的房产，普通情况下应该在拍卖程序启动之前将该房产腾空。若是尚未达到腾空条件的，一般情况下在拍卖过程结束之后的一个自然月之内应该具备腾空条件，最晚一般不超过两个月的期限。当事人有责任和义务积极配合执行法院，通过专门设立的清场工作团队来负责整个腾退流程，以期能够尽快地完成腾退事宜。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十七条强制迁出房屋或者强制退出土地，由院长签发公告，责令被执行人在指定期间履行。被执行人逾期不履行的，由执行员强制执行。强制执行时，被执行人是公民的，应当通知被执行人或者他的成年家属到场；被执行人是法人或者其他组织的，应当通知其法定代表人或者主要负责人到场。拒不到场的，不影响执行。被执行人是公民的，其工作单位或者房屋、土地所在地的基层组织应当派人参加。执行员应当将强制执行情况记入笔录，由在场人签名或者盖章。强制迁出房屋被搬

2024-05-19

289人看过
法律综合知识
工地遇到事故如何处理工伤赔偿

一、工地遇到事故如何处理工伤赔偿工伤事故赔偿项目包括医药费、误工费、护理费、住院伙食补助费、伤残补助金等。工伤事故赔偿金额按《企业职工伤亡事故经济损失统计标准》等国家有关规定计算。办理了工伤保险的农民工，用人单位和工人申请工伤认定，最后向工伤保险单位理赔，工伤保险单位按国家政策给予赔偿；办理了意外伤害保险的农民工，由保险公司根据保险条款给予赔偿，不足部分由施工企业负担。没有办理任何保险的，农民工工伤赔偿全部由施工企业承担。二、工伤申请需要多长时间下来根据《工伤认定办法》第十八条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定

2023-09-13

283人看过
法律综合知识
如何处理借款遇到的纠纷，遇到借款纠纷该怎么解决

借款遇到的纠纷如何处理，遇到借款纠纷该怎么解决1、人民法院审查借贷纠纷案件的起诉时，要求原告提供书面借据；无书面借据或无法提供的，应提供必要的事实根据或与自己无利害关系的两人以上的证人证言，来支持自己的主张。2、民间借贷的利率可以适当高于银行利率，但最高不得超过银行利率的4倍（含利率本数）。超出此限度的，超出部分的利息依法不予保护。借贷双方对约定的利率发生争议又不能证明的，可参照上述规定计息。3、出借人不得将利息计入本金谋取高利，审理中发现借款人将利息计入本金计算复利的，只返还本金。4、借贷双方对有无约定利率发生争议，又不能证明的，可参照银行同类贷款利率计息。5、公民之间的定期无息借贷，出借人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息贷款经催告不还；出借人要求偿付催告后的利息的，可参照银行同类贷款的利率计息。6、出借人明知是为了进行非法活动而借款的，其借贷关系不予保护。对双方的违法借贷行为，可

2023-12-04

185人看过

举证责任
处理工伤待遇纠纷的方法

发生工伤待遇纠纷应当在30天内向当地劳动行政部门申请工伤认定，用人单位不在30天内申请工伤认定的，工伤者本人或者其近亲属也可以在一年内申请工伤认定；工伤认定合格后，用人单位不理赔的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请争议仲裁。仲裁不服的，可以向法院起诉。建议按流程申请工伤鉴定，赔偿金额只能在鉴定等级后确定。王松展追索工伤待遇纠纷一案河南省洛阳市中级人民法院民事裁定书（2009）洛民立终字第93号上诉人（原审原告）王松展，女，汉族。委托代理人邢鸿发，又名邢红欣，男，汉族。被上诉人（原审被告）宜阳县红旗煤矿。法定代表人张继勋，系该矿矿长。委托代理人裴新江，系该矿党支部副书记，特别授权。委托代理人张西川，河南金晖律师事务所律师，一般代理。上诉人王松展因与被上诉人宜阳县红旗煤矿追索工伤待遇纠纷一案，不服宜阳县人民法院（2008）宜民一初字第24号民事裁定，向本院提出上诉。本院受理后，依法组成合议庭，

2023-07-12

369人看过
法律综合知识
如何快速解决工伤赔偿，工伤事故赔偿纠纷怎么处理

一、如何快速解决工伤赔偿首先需要自伤害事故发生之日起30日内由公司或是用工单位申请为你认定工伤，如果用工单位不为你申请，也可以自受伤之日起1年以内由本人或是近亲属提请工伤认定，并在伤情治愈后申请工伤伤残鉴定并根据工伤等级索赔。工伤赔偿具体包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金等。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹

2024-01-27

285人看过
劳动仲裁时效
工程中遇到的劳务纠纷应该怎么处理

工程劳务出现纠纷可以这样处理：1、协商合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。2、调解合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。3、仲裁合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。4、诉讼如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。《民事诉讼法》第一百一十九条起诉条件起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。第一百二十条起诉形式起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。第一百二十一条起诉状起诉状应当记明下列

2023-08-16

422人看过
借款
怎样处理借款遇到的纠纷

对于借款纠纷需要根据具体情况相应的解决，具体如下：(一)人民法院审查借贷纠纷案件的起诉时，要求原告提供书面借据；无书面借据或无法提供的，应提供必要的事实根据或与自己无利害关系的两人以上的证人证言，来支持自己的主张。(二)民间借贷的利率可以适当高于银行利率，但最高不得超过银行利率的4倍(含利率本数)。超出此限度的，超出部分的利息依法不予保护。借贷双方对约定的利率发生争议又不能证明的，可参照上述规定计息。(三)出借人不得将利息计入本金谋取高利，审理中发现借款人将利息计入本金计算复利的，只返还本金。(四)借贷双方对有无约定利率发生争议，又不能证明的，可参照银行同类贷款利率计息。(五)公民之间的定期无息借贷，出借人要求借款人偿付逾期利息，或者不定期无息贷款经催告不还；出借人要求偿付催告后的利息的，可参照银行同类贷款的利率计息。(六)出借人明知是为了进行非法活动而借款的，其借贷关系不予保护。对双方的

2023-04-07

500人看过

法律综合知识
遇到工伤条例纠纷怎样解决

一、遇到工伤条例纠纷怎样解决1、双方协商解决。2、调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请调解委员会调解。3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁书之日起15日内，向当地的基层人民法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。二、对于工伤如何处理1、提出工伤认定申请职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼职工或者其直系亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的

2024-01-21

258人看过
法律综合知识
工伤纠纷在劳动关系中怎么处理赔偿

一、工伤纠纷在劳动关系中怎么处理赔偿处理工伤纠纷的办法：对于单位与劳动者之间的工伤纠纷，可以通过协商、申请调解、劳动仲裁等方式来处理；而对于单位或劳动者与社保局、劳动局之间的工伤纠纷，可通过行政复议或者行政诉讼的方式来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。《工伤保险条例》第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：（一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的；（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（五）工伤职工

2023-11-10

387人看过